東京都のメーカー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験】 ■人事・労務実務全般の経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) ■週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ■周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と共に課題を解決できる人 ■困難な課題にも挑むことができるバイタリティのある人 ■仕事の仕組み化が得意な人 ■現状に満足せず、常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【まずお任せする業務】 ■中途採用業務 ■人事制度・福利厚生

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容１８時まで◎勤怠データ管理など！歴史ある企業＊1900円！ ◆残業ほぼナシ！歴史ある企業で就業！先輩社員が教えてくれる環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！駅徒歩圏内の勤務地！近くに飲食店・コンビニあります！ ＜医療関連メーカー＞複数名の募集！ＯＪＴしっかりです！【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理のチェック｜退職手続き｜年末調整業務｜住民税関連業務｜ ファイリング｜電話応対（社内・勤怠データ不備確認）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事労務関連（年末調整） の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上ある方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） ・コミュニケーション能力を発揮し、社内で適切なリレーションシップを構築できる方 ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方 ●大学以上 【職種名】 人事（労務）担当者 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛

仕事内容タイトル: 【人事・総務担当】採用・研修・制度運用など人事と総務の業務 このお仕事の特徴: 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 未経験者歓迎 転勤なし 直接雇用 固定残業代 賞与あり オフィス 交通費支給 住宅手当あり 持ち株会制度あり 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社オーハシテクニカ 職種: プライム上場の部品メーカーで人事と総務を担う担当 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務（給与計算）の実務経験3年以上 【職種名】 【小伝馬町／岩本町】給与計算・勤怠／400～600万円｜創業95年黒字メーカー×人事労務 【仕事内容】 ■業務内容： ・給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ・入退社・異動に伴う人事給与情報の適切な更新 ・勤怠情報の運用・集計・締め処理の確実な実施 ・社会保険・雇用保険等、法令に沿った保険関連データの作成 ・年末調整・住民税など、税務関連手続きに関する実務 ・社宅・団体保険・財形等、給与控除に関わる情報管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【求人部門の組織構成等】 総務人事部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 (1)社員の労務管理 労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、 社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境

仕事内容上場製薬メーカーで、人事のプロフェッショナルを目指しませんか？ "2000年よりジェネリック医薬品事業へ本格的に参入し、開発・製造・販売の全てを自社グループで一貫して手がけている当社。医療関係者や薬を使用する患者様への利便性の向上、事故を防ぐ取り組みにも長年特化しており、高齢化社会への貢献性が高い製品・サービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事業務をお任せします。人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せします。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度など企画業務などをお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ■採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容株式会社三誠 【茅場町】人事※採用メイン◆人材業界歓迎◆社会インフラを支える業界トップクラスメーカー◆年休125日 【仕事内容】 【茅場町】人事※採用メイン◆人材業界歓迎◆社会インフラを支える業界トップクラスメーカー◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／採用を入口として、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアアップ可／年間休日125日以上／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務概要： ビル・マンションの建設をはじめ、商業施設から駅や病院などの建設に欠かせない鋼管杭を手掛ける当社。採用担当として人材採用業務

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度又は労務管理の実務経験者 [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当｜主任候補【プライム上場メーカー/離職率2％】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・企業の人事部門でのご経験5年以上 【歓迎条件】 ・5名ほどのメンバーマネジメント経験 ・労務実務のご経験、知識をお持ちの方 【資格・免許】 ・普通自動車第一種免許 【求める人物像】 ・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方 ・常に向上心を持ち、物事に挑戦できる方 ・主体的に考え行動できる方 ・協調性があり、社内・社外の担当者と良好な関係を築ける方 ・明朗で周囲と常に良好なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【東京】マネジメントが得意な方必見！人事(主任)/600万～880万/プライム上場水産食品メーカー 【仕

勤務時間勤務時間は指定しない 9:30～18:00 実働時間：7時間30分 週の就業日数：5日 残業について：基本は10時間目安、繁忙期は10~20時間程度の残業となります。

仕事内容≪経験活かして次のステップへ！≫大手メーカーで人事労務＊ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 大手遊技機メーカーでの人事労務のお仕事です。社会保険手続き、入退社・異動対応、人事データ管理、社内問い合わせ対応を中心に、給与計算サポート、勤怠管理、年末調整の1次チェックなどを担当します。これまでの労務経験を活かしながら、さらに業務の幅を広げたい方におすすめです！ ＜補足＞ 社会保険手続きや入退社対応を中心に、社員情報の管理や社内からの問い合わせ対応などを行います。給与計算は社員の方がメインで担当するため、そのサポートや勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理・給与計算準備・社会保険手続などの人事労務業務の実務経験 1～2年以上 ・社員への複雑な問い合わせに対しても、自ら調査・判断して回答できる方 ・Excel / Google スプレッドシートの関数（VLOOKUP、SUMIFなど）を実務で活用できる方 ・変化・高難度ケースにも柔軟かつ迅速に対応できる方 [歓迎] ・社労士資格保有者、または取得に向けて学習中の方 ・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験 ・グローバル企業での労務実務経験（海外拠点との連携・英語対応含む） ・業務改善・システム導入プロジェクトへの参加経験（AX推進・BPR等） ・英語でのビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の実務経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・従業員からの相談・問い合わせ対応経験 [歓迎] ・第一種または第二種衛生管理者資格保有者 ・業務手順書やマニュアルの作成・整備経験 ・人事制度運用または就業規則改定の経験 ・ハラスメント相談窓口や人事相談窓口の対応経験 【職種名】 【東京】人事労務担当 ※創業100年超の老舗照明メーカー／MARUWAグループ 【仕事内容】 人事労務の実務を担いながら、社員が安心して働ける環境づくり（組織基盤の強化）をお任せいたします。 「具体的には」 ・入退社手続き、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 従業員が安心して働ける環境を整える労務スペシャリストとして、給与・賞与計算や労働保険・社会保険の実務から、賃金制度・評価制度の見直しプロジェクトまで幅広く担っていただきます。BPOベンダーを活用しながら経営陣へ企画を提案する機会があり、経験を積むほど役割と責任が広がる環境です。賞与は年3回支給されます。 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーショ