メーカー 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職の経験（人事部署での管理職経験があると望ましい） ・人事ローテーション制度に係る経験 【職種名】 【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円 【仕事内容】 【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般 【求人部門の組織構成等】 管理本部 渉外

仕事内容株式会社ネクサス 【人事】未経験可/インセンティブあり！定時退社でオフも充実◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《先輩のフォローも充実／人事全般スキルが身につく》◆採用業務や教育研修の実施などをお任せします◎できることから担当し、徐々に成長可能です！《採用関連業務》 ・採用募集計画の構築 ・面接案内や日程調整 ・面接対応 ・内定後の入社手続き 《研修関連業務》 ・各種研修講師 ・働きがい、働きやすさの環境整備 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般ワークライフバランス

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／池袋駅から徒歩圏内 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行って

仕事内容株式会社ペノン アート×文具メーカー！商品企画やデザインを行う【デザイナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【得意分野から始めてスキルを広げられる】◆文具・雑貨のオリジナル商品の企画～デザインを中心に、ブースデザインや販促物のディレクションもお任せ◆新商品の企画・開発 ◆商品やパッケージのデザイン ◆店頭POPやSNSなどの販促企画・デザイン ◆自社工場や協力企業との調整 ◆展示会への参加・市場調査 ◆展示会等のブースデザイン など 商品から販促物・イベントのブースまでデザインワークの

仕事内容★正社員！採用計画・採用方針の策定などの人事事務！ ◆駅スグで通勤しやすい！交通費全額支給あり！年間休日は１２０日！近くには飲食店・コンビニもあり便利！ご応募お待ちしております！ ＜寝具の製造・販売＞経験を活かして働きませんか！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用計画・採用方針の策定、母集団形成、面接対応／評価／入社前後フォロー などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※小売業での中途採用

仕事内容【日本シューター】正社員＊賞与年２回４．７ヶ月！未経験ＯＫ！ ◆交通費５０，０００円まで支給！土日祝お休み！オフィスカジュアル勤務！若手メンバーも活躍中の職場！近くにコンビニ・飲食店があり何かと便利です！ ≫搬送システム事業などの会社≪人気の職業紹介のお仕事！最寄り駅から徒歩圏内です！【正社員で就業開始】面接日程調整、応募管理システム運用、スカウトサイト運用、 マイナビなどサイト上での学生応対、インターンシップ企画・実行などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 職種： 人事事務 給与：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 ・Excelを活用したデータ集計・分析スキル ・マルチタスク遂行能力 【職種名】 人事労務エキスパート 【仕事内容】 【ミッション】 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容在宅あり！ピタッと１７時まで！給与計算関連業務など！ ◆駅近でアクセス抜群のキレイなオフィス！近くに飲食店・コンビニあり！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！２０２７年４月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ ★輸送用機器メーカー★リフレッシュスペースあり！アットホームな雰囲気の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】給与関連の勤怠データ管理・確認｜社労士事務所への連携データ送付・ 不備確認｜身上異動対応｜各種証明書の発行｜社会保険関連の書類収集などをお願いします。引継ぎあり※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にて、人事関連業務 （主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ■人事部で行っているプロジェクト（2

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・等級報酬領域における人事制度企画・労政経験 ・ PJTなどひとまとまりのミッションを企画から実行・レビューまで自らがリードした経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■制度企画・労務担当として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・グループ全体を対象とする働き方改革の推進、これに準ずる各社制度の改定、人事システムの更新・制度企画 ・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行 ・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案 ・労組対応、人事労務管理 ・ヘルスサイエンス事業の領域拡大に準ずるM＆Aアライアンスの労政、制

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 【人事チーム主要業務】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用

仕事内容【エネルギーギャップ】★正社員！勤怠データ管理など！ ◆土日祝休み＆残業少めが魅力的！同業務の方もいて安心！幅広い年齢層の方が活躍中！意思決定のスピードが速く、新しい取り組みを歓迎する文化がある企業さんです！ ◎太陽光発電関連の会社◎駅からスグの職場！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！【正社員で就業開始】組織の制定、改廃に関する企画、調整、勤怠データ管理、給与明細の電子化、 従業員の採用および入社・退職に関する業務など。引継ぎあり正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆製造業など交替勤務が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度又は労務管理の実務経験者 [歓迎] ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当｜主任候補【プライム上場メーカー/離職率2％】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用

仕事内容法務担当として契約審査・リスク管理・コンプラ対応などをお任せします。 OJT形式サポートしながら、でまずはできる事からお任せしていきますのでご安心ください。 【具体的には】 ・契約書審査、作成業務 ・法律相談対応業務 ・社内規程制定等業務（一部） ・知的財産管理業務 ・従業員研修業務（法務関連） ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 法務室への配属。3名が在籍しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容≪正社員≫ 人事労務 (味の素㈱100％子会社、スーパーフレックスタイム制） ■当社の人事労務担当として健康経営・健康管理・福利厚生・就労管理における業務全般をお任せいたします。上記業務を通じて企業の法令順守、従業員への対応を行い、社員が働きやすい環境を整えていきます。 【具体的業務内容】 ■健康管理・両立支援・福利厚生ほか、労働環境の整備・規程の管理 ■勤怠データのチェック、残業時間の確認、有給休暇の取得状況の確認 ■定期健康診断の手配、ストレスチェックの実施、産業医との面談調整など、会社側の窓口としての業務 等 上記のような就労管理と健康管理双方の担当として従事いただきます ＜求める

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月5h程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・領収書、契約書などのファイリング業務 ・ファイリング内容のExcelチェック、集計業務 ・郵便物、宅配便の受け渡し、仕分け ・オフィス用品の在庫確認、整理、管理 ・代表電話対応、代表メールの管理 ・来客対応、受付、入館証発行、案内 ・会議室予約管理、準備、調整 ・社内イベント、会議、研修等の運営サポート ・セキュリティ、安全管理、入退館管理対応 ・IFM（設備管理）サポート、人事・IT等への事務サポート 【お仕事のポイント】 英語スキル（英会話）活かせます☆事務経験は、総務または一般事務経験がありましたらOK◎、経験必須、新卒・第二新卒

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 9：00～18：00 ⇒上記内で実働5時間からOK！ 「扶養内で働きたい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 など、希望の働き方があれば気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 《週3日・5時間～/平日のみ》扶養内OK！ブランク明けの方歓迎♪ ディーズエナジーパートナー株式会社(9984) ■ 給与 時給1250円～＋交通費あり ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 都営浅草線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体港区 ＼事務経験のある方歓迎！／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …― ディーズエナジーパートナー株式会社 ―… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏から支えるお仕事♪ ★家庭との両立O

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事経験（2年以上） [歓迎] ・エンジニア採用の経験ある方 ・採用広報に携わった経験 ・新卒採用経験 ・人事制度やルールの策定・起案経験 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。 ・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。） ・採用広報業務 ・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し） ・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります 【事業内容・会社の特長】 同社は、2004年の設立以来