静岡県静岡市駿河区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 複合型ナーシングケアもも静岡石田ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 251000~278000円 【住所】 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足

仕事内容施設利用者さまをサポートする正社員のケアマネジャーを募集！土日がお休みなので学校に通うお子様のいる方も働きやすい職場です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で担う業務をご紹介 ◆ 介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント ・入居者様一人ひとりの心身の状態や生活状況を把握 ・ご希望や課題を踏まえたケアプランの作成・見直し ・適切な介護サービスの提供に向けた関係職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランに沿った支援内容の確認・調整 ◆ 日勤専従で働くスタイル

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容心温まる環境で働こう！アンジェス長田でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,400円 ≪基本給≫ 224,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職位手当:23,000円 固定残業手当:45,000円 固定残業手当は月２５時間分の残業代を包括しており、残業の有無 にかかわらず定額支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計561,000円 ≪昇給≫ 1％ （月あ

仕事内容特養ケアマネとして、現場に近い相談支援を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャーとして、日勤帯で専門性を活かせるお仕事です ◆ お任せするお仕事 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望に寄り添ったケアマネジメント ・介護サービスに関する調整や支援 ・入居者様が安心して生活できるよう、専門職としてサポート ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様と向き合うことができます。 一人ひ

仕事内容＊介護老人保健施設内での ・相談 ・請求業務 ＊社用車あり 【変更範囲】なし

仕事内容【仕事内容】 ☆2027年2月オープン予定！ 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から始める、グループホームの計画支援 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の状態や生活ニーズの把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様、ご家族様との相談対応 ・介護スタッフや関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 入居者様に寄り添うケア 入居者様と

仕事内容静岡県静岡市駿河区の「急募」居宅介護支援専門員 年間休日１２０日 在宅ワーク (正社員) | ケアプランセンター元気広場新川 ▼仕事内容 居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般お客様の生活に合わせた支援計画の立案 ・調整や訪問対応なども含む（例：訪問 ・連絡、計画書の作成、調整業務など）□利用者の状況把握（アセスメント）□ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・見直し□定期的なモニタリング（利用者宅訪問）□担当者会議の開催□ご本人 ・ご家族との相談 ・連絡調整□関係サービス事業所や医療機関との連携調整 ＊変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 「急募」居宅介護支援

勤務時間8:30～17:30の間の5時間以上 ※週3日から相談可能

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制！週3日・1日5h〜相談OK！正社員登用制度も整った安心の職場です。      「資格はあるけれど、未経験だから不安」 「ブランクがあって、ついていけるか心配」 そんな方も安心して一歩を踏み出せる環境です。 若手からベテランまでの職員が活躍しており、 お互いに支え合って業務を行っています。 ◆ パート勤務でも嬉しい【賞与あり】 ◆ 新生活を応援【スタートアップ手当／上限3万円】 ◆ ご家庭がある方も安心【子育て手当／1人につき最大6,500円】 また、インフルエンザ予防接種（上限3,000円）や 交通費の規定支給、育児・介護・看護の 休暇取得実績など、充実の待

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護支援専門員（ケアマネジャー）/静岡県静岡市駿河区/正社員（正職員）/月給260000円~300000円 ■コメント 地域包括支援センターのケアマネージャー/静岡市駿河区/常勤 ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 地域包括支援センターにおける介護プラン作成業務 地域包括支援センターのケアプランナーとして、介護保険の認定申請のお手伝いから、ケアプランの作成、評価をしていただくお仕事です。 合わせて、要介護認定の方のケアプラン作成をして

仕事内容◎賞与（年2回支給） ◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎通勤手当規定支給 ◎昇給制度あり ◎社会保険完備 ◎定期健康診断 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 企業内保育所あり,保育所・学童利用料補助制度,子育てのための短時間勤務制度,家族介護のための自社サービス利用料補助,インフルエンザ予防接種補助,シングルペアレント応援手当,介護スキル研修制度（動画研修・対面研修）,共済会（各種割引・給付金制度）あり,初任者研修受講料無料（当社運営）,実務者研修受講料無料（当社運営）,家族介護のための短時間勤務制度,温泉施設等利用補助制度,確定拠出年金,資格取得支援制度 居宅介護支援

仕事内容静岡県静岡市駿河区のケアマネージャー（居宅介護支援） (正社員) | 合同会社 ケセラ こころ介護サービス ▼仕事内容 ケアプランの作成や介護の相談業務在宅の利用者を訪問し、各種相談を行う。 ＊訪問先は概ね葵区 ・駿河区内会社所有の自転車、原付バイク、軽自動車等の使用【変更範囲：変更なし】 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 ケアマネージャー（居宅介護支援）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給258000〜302000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)240000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度◆ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護支援専門員（グループホームたみの里‐向敷地） (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 お客様（ご家族様、入居者様）のニーズにお応えできるようなサービスを目指しています。 ・介護サービス計画書の策定 ・ケアカンファレンス実施 ・ご家族様、医療連携等の対応 ・往診対応 ・社用車を用いての受診 ・人員状況によっては現場業務（夜勤含む）等 ・契約書や各種書類の作成管理等たみの里では、管理者 ・ケアマネ問わず現場業務も行います。 ※ケアマネ未経験者 ・ブランクがある方も歓迎変更範囲：現在仕事内容変更予定なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護支援専門員（

仕事内容・地域住民の総合相談支援。 ・権利擁護及び高齢者虐待防止に係わる業務、介護予防プランの作 成。 変更範囲：変更なし 検索キーワード「福祉」

仕事内容株式会社SOYOKAZE／静岡ケアセンターそよ風★居宅介護支援のケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 月給263000円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30

仕事内容“暮らしに寄り添う支援”を大切にできる、グループホームのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤で活躍できるお仕事です ◆ 主な業務内容 ・グループホームで生活する入居者様の状況や希望を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・日々の生活状況を踏まえた支援内容の検討 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント 入居者様の心身の状態や生活背景を丁寧に確認し、その人ら