人事 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 総務人事として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新卒および中途採用のアテンド業務 ・求人募集におけるペルソナ設定 ・広告代理店や人材エージェント対応 ・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの労務管理 等 【魅力】 ・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな

仕事内容[募集背景税理士法人を中心とした同社グループ全体で順調に顧問先が増加していることに伴い、組織体制を強化するため、新たに総合職としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて、顧問先企業の労務サポート業務および、グループ全体の人事・総務業務をお任せします。 専門知識を活かし、企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き（電子申請が中心です） ・給与計算、賞与計算（給与奉行を使用します） ・就業規則の作成、助成金の申請代行 ・グループ全体の人事 ・総務業務

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【職種名】 【人事《キャリア採用》】人事経験者歓迎！／WLB×福利厚生CMでおなじみ家電・生活用品メーカー 【仕事内容】 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ■同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など 幅広

仕事内容【タイトル】 人事マネージャー(企業) 【仕事内容】 ■グループ人事戦略立案（方針策定、企画・管理＝HRシステム：採用・配置・能力開発・評価報酬） ■グループ採用（方針策定＝HRポリシー：人材要件・人材活用） 【事業所名】 本社 GTrail-1956 【応募資格】 人事企画（人事制度企画、研修企画、人事採用企画のいずれかの経験必須） 【施設形態】 【法人名】 大手人材派遣会社 Gtrail-0008 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区国分町 【アクセス】 勾当台公園駅 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

仕事内容★東北電力グループ会社の人事労務業務をサポートしていただきます 当社は、東北電力の間接業務を受託するために、2023年4月に設立された会社です。 設立以降、東北電力グループ全体への業務提供へと範囲を拡大しており、今回、新たに東北電力グループ会社の人事労務業務を受託するプロジェクトを立ち上げることとなりました。 業務範囲は労務・衛生関係業務、給与・厚生関係業務で、そのうち、給与・厚生関係業務に携わっていただき、従業員の方の給与や厚生制度に関する申請受付から処理・支払までの手続きなど、従業員の方と連絡をしながら実施する事務作業が中心となります。 【仕事内容】 ・給与・厚生関係業務（給与計算、社

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【入社後の流れ】 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 【配属先】

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容経理・人事・総務幅広い業務をお任せします。 〇経理・・月次試算表・年次決算業務、日々の現金の出納など社内 の経理全般、税務申告、年末調整、償却資産申告など 〇人事・・勤怠管理など人事・労務関係、社会保険納付、入退社手 続き（雇用契約締結、雇用保険手続きなど）、労働保険申告書作 成、制度・環境の整備など 〇総務・・社内規程整備、文書管理、社内手続き実務、保険等の管 理、間接財（消耗品・備品）購入・管理・コスト削減、来客や電 話の応対、来客時のお茶出しなど ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】人事・労務スタッフ◇給与社保の経験者歓迎！病院内における総務・事務業務全般をお任せします！原則土日祝休み◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務 他 ※病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 【休日補足】 月8休制／月8～12日休み 原則土日祝休み（当番により出勤あり／2か月に1回程度）

仕事内容【仕事内容】 人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 業務イメージ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生など 組織体制 総務部人事課2名 （男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳） 弊社の強み 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できており

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【仙台】営業・採用経験活かせる◎キャリアコーディネーター募集 コミュ力活かせる◎人とかかわることが好きな方にオススメ!採用やキャリア相談に携われる◎ありがとうがやりがい！月収25万～賞与・昇給あり！頑張りをしっかり給与で評価◎退職金制度あり！仙台駅徒歩3分！アクセス抜群！好立地しっかり稼げる◎年収MAX600万円 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 ■土日祝休み（年間休日124日）

仕事内容本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり 今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人事の主な仕事 新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般 ◆財務会計の主な仕事 月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般 ※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・

仕事内容【工藤電機】正社員！賞与年２回！１７時半まで！採用業務など！ ◆交通費２０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内の職場！残業ほとんどなくプライベート充実！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料Ｐあります！ 〔電子応用機器・測定器・電源機器などのメーカー〕職業紹介！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】採用業務全般、社会保険・労働保険の各種手続き、 人事データ・社員情報の管理、就業規則・社内規程の運用や管理、人事関連書類の作成・整理、総務業務など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※自動車運転免

仕事内容[募集背景今回の採用は、正社員増員に伴い、グルーブ内人事担当者を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ内の人財開発本部にて人事・教育ユニットの一員としてグループ内の社員の人事教育や人事評価に関する業務を行っていただきます。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。 【具体的には…】 ・人事評価：人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、 人事評価システムの運用、評価会議資料の作成等 ・社員研修：研修の企画と運営（階層別研修、マネージャー研修、新入社員研修等） ・グループ各社の教育企画・

仕事内容［会社について］ 当社は海外輸出販売事業とITコンサルティング事業を展開しています。国内外のお客様との取引を通じて事業を拡大しており、社内体制を支える人事事務スタッフを募集します。社員が安心して働ける環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 ［仕事内容］ 採用業務や人事関連の事務作業を中心に、社内スタッフのサポート業務を担当していただきます。業務はマニュアルをもとに一つずつ覚えられるため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報のデータ入力・管理 ・面接日程の調整 ・応募者や社内スタッフへのメール・電話対応 ・入退社手続きに関する事務 ・各

仕事内容【アピールポイント】 【仙台市若林区】人事スタッフ★未経験OK！正社員募集★土日祝休み★月残業平均6h以内★転勤なし★年間休日127日★ 【仕事内容】 ★未経験から人事・労務のキャリアをスタートできる環境です★ 土日祝休み／年間休日127日／転勤なし／仙台駅徒歩5分／月残業平均6時間以内 リードデジタル株式会社は、 地域密着型のITベンチャー企業として、システム開発・保守運用・コンサルティングサービスを展開しています。 上場を目指して成長中の企業でありながら、働きやすさも整備されており、バックオフィスから会社を支える人事スタッフを募集しています。 今回募集するポジションでは、人事・労務関

仕事内容[募集背景2021年7月に設立されたばかりの会社です。今後更なる発展の為に人員の募集をしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業拡大に必要な人材を獲得する採用担当（新卒・中途）として下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・専門学校、大学への広報活動、説明会実施 ・就活イベントへの参加 ・会社案内等の印刷物、ＤＭ制作 ・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど） ・ＨＰ企画、SNS更新、ブログ作成 ・面接対応 ・候補者カウンセリング 等 【訪問先】 ・宮城県内の専門学校、大学※宿泊を伴う出張は想定していません。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日1

仕事内容株式会社仙台銘板 ※人事未経験可※【仙台駅徒歩1分】人事職（新卒採用・研修等）◆残業16h◆年収125日◆残業16h◆ 【仕事内容】 ※人事未経験可※【仙台駅徒歩1分】人事職（新卒採用・研修等）◆残業16h◆年収125日◆残業16h◆ 【具体的な仕事内容】 昭和44年創業の安定企業／人材業界から人事へ！／土日祝休み／保安用品レンタルトップシェア ■担当業務： ・採用活動：新卒採用、中途採用活動の補助 ・その他人事業務（研修）等が発生する場合もございます。 ■組織体制： 人事課配属となり、現在は6名体制となります。現メンバーのオペレーション業務をお任せするための増員採用となります。