支店長 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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東京/支店長候補(店舗運営・マネジメント)反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社

株式会社ケイズワン

  • 中央区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容株式会社ケイズワン 【東京】支店長候補(店舗運営・マネジメント)◇反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社/ 【仕事内容】 【東京】支店長候補(店舗運営・マネジメント)◇反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社/ 【具体的な仕事内容】 ~新店舗オープンに伴う増員募集/専門メディアや提携ブロガーからの反響メイン!“購入意欲の高いお客様”が自然と集まる仕組みを構築しています~ ■業務内容: まずは当社の仕組みを理解していただくべく、メンバーとして営業からスタートいただきます。 その後は店舗運営及びメンバーマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には: 将来的にお任せする予定の業務内容で

登録エントリー

東京支店/反響営業/社会課題である「空き家問題」を解決/年休126日/残業18時間/明朗なインセンティブ制度

株式会社AlbaLink

  • 中央区 新川 / 茅場町駅 徒歩2分

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 自社サービス
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容完全反響型の不動産買取再販|実力主義で早期のキャリアアップが可能|年間休日126日・フレックス|対等であれの価値観のもと、風通しが良い環境で活躍いただけます。だから有休取得も・ 仕事内容 物件の仕入れから販売計画、販売決済まで一気通貫で担当いただきます。扱う物件の種類は空き家、再建築不可物件、1棟収益アパートなど多岐に渡るため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます! 【仕事の流れ】 1.問い合わせ対応(電話・メール) Web経由で問合せがあったお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。(※問い合わせ対応件数:営業1人あたり:約20

人材コーディネーター 未経験歓迎/上場企業グループ会社の安定基盤/年休125日以上/残業月10h程度

株式会社ジャパン・リリーフ

  • 中央区

  • 月給25万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容スタッフの希望とスキルに応じた最適な仕事のマッチングをお手伝いする仕事です。 【具体的には】 ■企業への提案・営業 定期的に訪問や電話で企業とコンタクトを取り、ニーズに合わせた提案を行います。担当する企業は1人あたり10~15社。 ※ほぼ既存顧客で、グループ内企業や長年取引のある企業ばかりです ※新たなお客さまの開拓を担う部署と協力して、各支店エリア内の新規顧客の開拓も行います! ■スタッフの管理 新規登録スタッフの面接を担当し、面接日程の調整や面接対応をします。 ※1人あたり約30名のスタッフを担当 ■アフターフォロー 月に1回、派遣スタッフとの面談を実施。就業先での困りごとや要望をヒ

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