グループホーム ケアマネジャー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容〇「在宅勤務」のケアマネージャー募集！ 当事業所では働き方改革を積極実施中！ 「在宅勤務」中心のケアマネージャー を募集しています ／ ・ケアマネの経験を活かしたい ・自分のペースや考えを大切にしたい ・スケジュール管理には自信がある ・子供の学校行事にも参加したい ・親の介護との両立をしていきたい ・定年を迎えたが、現役バリバリで働きたい ＼ などなど、 上記に一つでも当てはまるものはありませんか。 そんな方は当事業所で働いてみませんか 【募集職種】 正社員／ケアマネージャー（介護支援専門員） 介護サービス等の提供について のケアプランの作成や 自治体・施設・家族など と連絡調

仕事内容グループホームの介護職/ソーシャルインクルーホーム戸田笹目 /資格必須 /施設管理者候補 /正社員 グループホームの介護職・ヘルパー全般をお任せいたします 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡い

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230400円 給与その他： 賞与（一時金）あり 【住所】 埼玉県志木市中宗岡1-19-58 【アクセス】 東武東上線志木 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/その他 / 制服貸与 / 資格取得支援制度/ / その他手当あり 【手当詳

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 アズミメディケアセンター埼玉ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~350000円 【住所】 埼玉県川口市芝4-7-24 【アクセス】 JR京浜東北線蕨 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人かがやき 特別養護老人ホーム ひかり ▼仕事内容 ＊入所者のケアプラン作成業務 ＊使用者（入所者）家族との連絡調整 ＊利用者（入所者）の病院送迎等 ・送迎エリア：野田市内の協力病院 ・春日部市、越谷市内の病院 ・車種：ハイエース ・軽自動車（ＡＴ限定可） ＊入所者：１００名※１８〜６０歳代まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280500〜292900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)23

仕事内容◎ケアマネジャー業務全般のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・認定調査（社用車使用：軽自動車） ・介護保険代理申請 業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪当社の詳細についてご関心をお持ちの方は、当社ホームページを ご覧ください≫

仕事内容埼玉県新座市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人松川会 特別養護老人ホームチェリーヒルズ新座 ▼仕事内容 特別養護老人ホームに入居した高齢者のケアプラン作成 ・サービス担当者会議等をする仕事です。 専用のソフトを使用し記録します。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし★☆★☆急募★☆★☆ (埼玉県新座市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給268270〜283450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)178500〜183000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容【現場改善をリードするポジション】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の【エリアマネージャー】募集◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「イリーゼ」でのエリアマネージャー業務全般 【業務内容】 ・担当エリア内の施設管理者への支援(運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評

仕事内容ケアマネジャー／月給24万 27万 賞与年3回 月9日休みで無理なく続けやすいケアマネ ジャ 募集です 食事補助有 ⋈ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⋈ ✦ 介護支援専門員（ケアマネジャー）募集 ✦ 残業ほぼなし／定時退社OK◎ 20代～60代まで幅広く活躍中！ 利用者様とご家族に寄り添いながら、 安心して生活できる環境づくりを 支えるお仕事です( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ ) ⋈ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⋈ 【仕事内容】 施設に入居されている利用者様の ケアマネジメント業務をお任せします。 ▼具体的には ・入居者様のケアプラン作成 ・アセスメントの作成 ・入居相談対応 ・利用者

仕事内容【タイトル】 グループホームみんなの家・志木柏町 【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームみんなの家・志木柏町 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に「グループホームみんなの家・志木柏町」におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、その特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 「グループホームみんなの家・志木柏町」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は、以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、個別のケアプランを作成します。 -

仕事内容埼玉県熊谷市の介護支援専門員（施設ケアマネ）【４／２１面接会専用求人】 (正社員) | 社会福祉法人梅田福祉会 特別養護老人ホーム 熊谷めぬまの郷 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにて、ご利用者様のケアプランの作成やアセスメント、サービス担当者会議などを行って頂くお仕事になります。 また、事務所業務（電話対応、来客対応等）、そのほか施設運営に必要とされる諸事。 ご利用者様の通院送迎支援も行って頂き、施設ケアマネとしてご活躍頂きます。 業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネ）【４／２１面接会専用求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給19

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容埼玉県日高市の介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与 (正社員) | 医療法人 積仁会 ▼仕事内容 ≪令和８年８月（北棟）新病棟オープンにつき増員募集！≫有給休暇は３ヶ月後より付与します正職員は業務災害総合保険に加入 ＊介護支援専門員業務 ・利用者相談業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・上記に付随する業務 ・訪問時は社用車 ・ ・ ・軽自動車（ＡＴ車）（変更範囲：法人の定める業務） (埼玉県日高市) ▼職種 介護支援専門員：ケアプランセンター／有給休暇３ヶ月後付与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給309400〜355600円 (基本給（月

仕事内容ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 ※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング／アセスメント ・会議開催／家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成／書類作成 ・レセプト業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：150人（うち認知症専門棟５0人）、通所定員 50人 開設：2005年4月 【おすすめポイント】 ・基本給以外に支給される手当が手厚く、お給料条件にこだわりたい方にもおすすめです。 ・お車でのご通勤可能。公共機関でのご通勤が難しい方もぜひ

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜 ▼仕事内容 ・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行など※介護業務、夜勤は業務に含まれていません。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281000〜281000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189000〜189000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実して

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～・1日3時間～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:介護付有料老人ホーム アミカの郷戸田（有料老人ホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 281580~313580円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県越谷市千間台西5-14-4 【アクセス】 東武伊勢崎線せんげん台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 調整手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度/退