ケアマネジャー 介護医療院 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームで介護支援専門員です。

仕事内容埼玉県日高市の介護支援専門員（介護医療院勤務）／有給休暇３ヶ月後付与 (正社員) | 医療法人 積仁会 ▼仕事内容 ≪令和８年８月（北棟）新病棟オープン！≫有給休暇は３ヶ月後より付与します正職員は業務災害総合保険に加入 ＊介護支援専門員業務 ・利用者相談業務 ・サービス事業所との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・上記に付随する業務（変更範囲：法人の定める業務） (埼玉県日高市) ▼職種 介護支援専門員（介護医療院勤務）／有給休暇３ヶ月後付与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229800〜288600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.1日）)205700〜2

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容■居宅介護支援事業所 春陽苑桜木支所での業務をお願いします。 ◎ケアプランの作成 ◎高齢者やその家族の介護相談 ◎要介護認定の書類作成代行 ◎モニタリング ◎サービスの選定・調整 ◎地域や関係機関との連携や調整 ◎自宅への訪問など ※変更範囲：変更なし

仕事内容・【業務内容】 介護医療院での事務作業全般をお任せします。 ・請求業務（介護保険請求、利用料請求） ・医療事務系の業務（往診データ入力、処方薬の整理整頓） ・窓口での受付業務、電話対応 ・庶務総務業務（勤怠管理、備品管理、現金管理） ※勤怠管理はCOMPANYを使用しています。 ・【応募要件】 〈必須要件〉 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） その他資格不問 〈歓迎要件〉 ・介護施設にて請求経験ある方 ・勤怠処理経験ある方 ・医療事務の経験がある方 ・特別養護老人ホームでの事務経験（PC/電話/接客）のある方 ・介護、医療保険に関する知識のある方 ・運転業務が可能な方 ・【待遇・福

仕事内容埼玉県久喜市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ライフケアステーション波音くき ▼仕事内容 ◎２０２６年７月１日オープン重介護の方、医療依存度の高い方の受け入れに対応した介護付き有料老人ホームです。 ＊ケアマネジメント業務 ＊ケアプランの作成 ・帳票類の作成 ＊介護保険の申請代行、諸手続 ＊給付管理等※６０歳以上の方のご応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県久喜市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)3000

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応の場合、月時間数は８０時間であり、６回以内に限る。年 間で延長することができるのは、７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日固定相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【介護付き有料老人ホームのケアマネージャー】 ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・ご入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明 ・電話、窓口対応等 ◆「顔の見えるケアプラン」を実施中 ご入居者一人ひとりに顔の見えるケアプランを作成し、 ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆週２日程度・曜日固定相談可能！ ◆経験不問！ブランクがある方も大歓迎！ ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム

仕事内容埼玉県新座市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 アヤ福祉会 みかんの里 ▼仕事内容 ・在宅の利用者様のケアプラン作成をします。 ※経験がなくても大丈夫です。 一から指導させていただきます。 （当施設は入居者７４名 ・ショート１６名）※詳細は、当法人のＨＰをご覧ください。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県新座市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260700〜260700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)200700〜200700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.4ヶ月分（前年度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000~415000円 【住所】 埼玉県草加市金明町604-1-2F 【アクセス】 東武伊勢崎線新田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 埼玉あすか松伏病院介護医療院での ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族様との相談対応 求人ID 1061377

仕事内容特別養護老人ホームおよび居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を担当します。 ケアプランの作成、利用者・入居者およびご家族との調整、 関係機関との連携業務などを行います。 利用者一人ひとりの生活に寄り添った支援を行う仕事です。

仕事内容＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊入居者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行ってい ただきます。 変更範囲：なし ◆検索コード・・・「介護」 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

仕事内容地域包括センター内間木苑のお仕事です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ケアマネジャー（相談員）として、高齢者の方のケアプランを 作成します。また、認定調査をおこないます。 ※女性６名、男性２名のスタッフです。 ※子育て中のスタッフもおり、女性も働きやすく、未経験の方も 安心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※入居利用者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行っ ていただきます。 ※関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ※未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 223000~300000円 賞与：3ヶ月回 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区中川244-42F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援センターケアプラン作成及び、ケアマネ業務全般 【給与】 月収 278900円 給与その他： 調整手当 ：30000円/月 住宅手当 ：18000円～23000円 家族手当 ：5000円（1名につき） 時間外勤務手当：8時間以降の実働分を支給 【住所】 埼玉県草加市青柳8-51-13 【アクセス】 JR武蔵野線越谷レイクタウン 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務時間、曜日に関してはご相談下さい。有給休暇は法定通り。

仕事内容★施設内の他職種と連携し、入所中の利用者様の生活を支えます★ ・特別養護老人ホームにおける施設のケアプランの作成 ・利用者様の認定調査 ・利用者様やご家族の悩み、相談ごとの対応 など・・業務は多岐に渡ります！ 特養で働くスタッフが円滑に業務ができるよう、職種間の潤滑油役 としても活躍していただきます！ ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！★★ 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務「介護」○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間（１）（２）選択可 ※行事等で１時間程度の早出遅出が時折あります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事等ある時、６回を限度として月７０時間、年７００時間まで延 長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成等のケアマネ業務となりま す。 ＊ユニット型施設全１２０床 ２～３名のスタッフで４０～６０床を受け持っていただきます。 ＊看取り介護にも取り組んでいます。 ＊相談員業務を兼務する可能性もあります。 ＊勤務日数は応相談 ◎経験が浅くても大丈夫！先輩職員がしっかりサポートいたします 《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：プライム》 （変更範囲：変更なし）