埼玉県のケアマネジャー サービス付き高齢者向け住宅の求人・転職・中途採用

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容埼玉県さいたま市南区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 弘優尽会 けやきホームズ ▼仕事内容 けやきホームズ居宅支援事業所でのケアプラン作成訪問エリアは近隣地域で、自転車での移動になります。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233150〜259250円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218150〜244250円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 450,000 円 〜 900,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜 ▼仕事内容 ・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行など※介護業務、夜勤は業務に含まれていません。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281000〜281000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189000〜189000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人かがやき 特別養護老人ホーム ひかり ▼仕事内容 ＊入所者のケアプラン作成業務 ＊使用者（入所者）家族との連絡調整 ＊利用者（入所者）の病院送迎等 ・送迎エリア：野田市内の協力病院 ・春日部市、越谷市内の病院 ・車種：ハイエース ・軽自動車（ＡＴ限定可） ＊入所者：１００名※１８〜６０歳代まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298500〜310900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)23

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

仕事内容埼玉県川口市のケアマネジャー／タムスさくらの杜新井宿 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ・ご家族へ電話連絡（体調不良や生活に変化があった場合等） ・支援経過記録等の入力など ・サービス担当者会議の開催（各職種との連携） ・会議録等の作成、モニタリング、ケアプラン作成 ・介護保険更新申請代行手続き、認定調査 ・入院退院調整、受診付き添い ・委員会や会議への出席（月２回程度） ・行事等の企画運営（みんなで協力）【必須】介護支援専門員資格※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）お持ちの方尚可※介護支援専門員として未経験 ・経験が浅い方もご相談可【変更内容：変更なし】 (埼玉県川口市)

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・春日部 ▼仕事内容 ◎介護老人保健施設でのケアマネージャーの業務です。 ・ケアプランの作成。 ・利用者や家族からの相談に応じる仕事また関係機関との調整。 ・その他 ◎入所者１００名（うちユニット型４０名）の方を担当して頂きます。 ◎日勤帯８：３０〜１７：３０のみの勤務※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265900〜322500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)195900〜232

仕事内容小規模サ高住(36床)での施設ケアマネ!介護兼務なし! サ高住でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成・統括 ・入居者様、ご家族様、各関係職種との連携調整 日勤業務のみ！介護現場兼務なし◎ 月額27万～の好条件！残業ほぼ無しなのでメリハリをつけてご勤務いただけます！ 無料駐車場完備しているので日々の通勤もストレスフリーで行っていただけます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容埼玉県川越市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人 恵雄会 高齢者専用住宅 川鶴ナーシングホーム ▼仕事内容 ・入所者様が施設で生活するためのケアプランを作成していただきます。 ・他部署の職員と連携してのカンファレンスの実施や、ご家族へのケアプランを説明していただきます。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」◆検索コード「介護」 (埼玉県川越市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給293170〜293170円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)21317

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム孝の季苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）でのケアマネージャーの主な業務は、入所者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント： - 入所者の身体的、精神的な状態を評価し、生活歴や家族背景などを把握します。 - 入所者本人やその家族と面

仕事内容＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊入居者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行ってい ただきます。 変更範囲：なし ◆検索コード・・・「介護」 【職場見学も実施中】 応募前に職場の環境を見ていただく事が可能！最新設備の整った 働きやすい施設ですので、ぜひ一度ご覧ください！

仕事内容■お仕事内容 介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護職員実務者研修修了者資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容※入居利用者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行っ ていただきます。 ※関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ※未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 【職場見学も実施中】 応募前に職場の環境を見ていただく事が可能！最新設備の整った 働きやすい施設ですので、ぜひ一度ご覧ください！

仕事内容■会社名 埼玉県北葛飾郡杉戸町のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅の介護支援専門員（ケアマネジャー）/埼玉県北葛飾郡杉戸町/正社員（正職員）/月給300000円~ ■コメント サービス付き高齢者向け住宅/ケアマネジャー/正社員/資格支援制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）での勤務です ・介護支援専門員（ケアマネージャー）として以下の業務を担当します ・サービス計画の作成 ・ご利用者様およびご家族様との相談対応 ・近隣施設との研修や情報

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人健寿会 さいたまかがやきの里 ▼仕事内容 特別養護老人ホームに入居している方が自分らしい生活を送れるように、介護計画（ケアプラン）を作成したり、介護スタッフや看護師などの専門職と連携しチーム一丸となり入居している方の人生を支える等、介護の世界にとってはなくてはならない存在です。 ケアプランを作成するにあたり入居している方や保証人（ご家族）のニーズを伺い、介護スタッフ ・看護師 ・栄養士等とミーティング（カンファレンス）を開催し入居している方の人生を豊かにする計画を考えていただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県川越市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人 恵雄会 鯨井ナーシングホーム ▼仕事内容 ・入所者様が施設で生活するためのケアプランを作成していただきます。 ・他部署の職員と連携してのカンファレンスの実施や、ご家族へのケアプランを説明していただきます。 ・関連施設のケアマネ同士の連携、研修があります。 ※未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし◆検索コード ・ ・ ・「介護」 (埼玉県川越市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給293170〜293170円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)213170〜21

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員／正社員 (正社員) | 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお ▼仕事内容 入所者のケアマネージメント業務他※変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給286900〜347100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)218200〜278400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.7ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)

仕事内容埼玉県草加市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 草加松原会 特別養護老人ホームクォーターヴィレッジ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所クォーターヴィレッジでの介護支援業務 ＊ケアプラン作成業務。 変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233380〜284100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)213380〜261100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/埼玉県越谷市/正社員（正職員）/月給316798円~362898円 ■コメント [越谷市] ケアマネジャー／日勤のみ／特別養護老人ホーム／社会保障完備／高収入！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 主な業務内容 体調変化時の家族連絡 ケアプラン作成、モニタリング、会議録作成 サービス担当者会議資料の作成・出席 介護保険更新手続き代行 入退