ケアマネジャー デイサービス - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間９：００～１３：００

仕事内容東京都大田区のケアマネージャー／フローレンスケアホーム千鳥町 (正社員) | 工藤建設株式会社 介護事業本部 ▼仕事内容 《介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務》 ・ケアプランの作成、評価 ・アセスメント ・ご家族への相談業務等変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般 (東京都大田区) ▼職種 ケアマネージャー／フローレンスケアホーム千鳥町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給295600〜295600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)266600〜266600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務全般 プラン作成・モニタリング など 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 ご興味のある方はお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 昇給あり 年1回 賞与あり 年3回 計800，000円（過去実績） [諸手当] 通勤手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社VNN 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 【［JR］蒲田】やさしい手大田居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 【［JR］蒲田】やさしい手大田居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 やさしい手大田居宅介護支援事業所 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 居宅介護支援 【法人名】 株式会社やさしい手 【勤務地】 東京都大田区西蒲田5-27-13KSビル5階 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 9：00～18：00 ＜実労働時間：1日8時間/週40時間＞月単位の変形労働時間制 【給与詳細】 月給：267,000円～331,00

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所ゆうりん【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所ゆうりん【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所「ゆうりん」における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 居宅介護支援事業所「ゆうりん」におけるケアマネージャーの主な業務内容は、利用者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成、サービス提供事業者との調整、利用者やその家族への相談対応などです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメント - 利用

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ■施設におけるケアマネージャー業務全般 運営母体は、北海道札幌市を中心に東北地方や関東地方など幅広い地域において事業を展開しています。 福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給250，000円 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 [諸手当] 通勤手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容【仕事内容】 在宅医療クリニックにおける相談員業務を行っていただきます。 ・患者様に対する相談支援業務 ・地域の介護事業者との連絡調整業務 ・訪問診療の同行など（医師のアシスタント業務） ※原則、訪問診療は医師・ケアマネジャー（アシスタント）・ドライバーの3名で行います。施設への訪問や緊急訪問の場合、ケアマネジャーが運転業務を担う事があります。 東京都大田区南蒲田に位置するクリニックでの求人です。 年間休日120日と多く、プライベートとの両立が出来ます。 研修制度や資格支援制度があるので、スキルアップも目指せます。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 【給与詳

仕事内容東京都大田区のケアマネジャー／牧田介護サービスセンター (正社員) | 社会医療法人財団 仁医会 牧田総合病院 ▼仕事内容 年間休日１２３日、１日７時間１５分勤務、有休は入職翌月付与居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務ケアマネ未経験の方も大歓迎！■業務内容 ・居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・施設サービスの申し込み ・住宅改修の理由書作成 ・介護認定の申請 ・更新手続きの代行 ・主治医やサービス事業者との連絡調整 ・利用者や家族の介護についての助言【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務】 (東京都大田区) ▼職種 ケアマネジャー／牧田介護サービスセンター(正社員)

仕事内容【仕事内容】 ■施設でのケアマネジャー業務 ・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族連絡など ＜居室数＞55室 ◆全国で約200ヶ拠点展開している大手グループの介護事業の会社です ◆同グループならではの運営ガイドライン（マニュアル）教育研修があります ◆ケアマネ業務が初めての方も歓迎♪ ◆希望や志向を考慮した多様なキャリアアップのチャンスが多数あります♪ ◆入居者の皆様にじっくりとかかわることができます 東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【タイトル】 デイサービスセンター上池台【通所介護】 【仕事内容】 デイサービスセンター上池台【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 デイサービスセンター上池台 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社ケアサービス 【勤務地】 東京都大田区上池台3-43-5 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 8：30～17：30 日勤のみ 【給与詳細】 月給：250,000円～290,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 週休二日（シフト制） 年末年始 年次有給 特別休暇 リフレッシュ

仕事内容【タイトル】 トータルケアサービス下丸子【居宅】 【仕事内容】 トータルケアサービス下丸子【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、トータルケアサービス下丸子【居宅】における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 トータルケアサービス下丸子【居宅】の居宅介護支援におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです。 1. アセスメント（評価） - 利用者の身体的、精神的、社会的な状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 利用者やその家族との面談を通じて

仕事内容【タイトル】 トータルケアサービス蒲田【居宅】 【仕事内容】 トータルケアサービス蒲田【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、トータルケアサービス蒲田【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応のケアプラン作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活状況や健康状態、希望するサービス内容を詳細に把握することが含まれます。 2. 多職種連携 医師、看護師、理

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00