ヘッドハンター - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ヘッドハンターの補佐として、クライアント企業が求める人材についての情報収集などを行います。 リサーチ業務、クライアントとの商談や候補者面談の同席を通して、ヘッドハンティングの手法やビジネスについて学ぶことができます。 製造業、銀行、不動産、ヘルスケア、メディカル、プロフェッショナルファーム、ITなど業界別のコンサルタントのアシスタントをローテーションしながら、各セクターの違いや特徴を踏まえた人材ビジネスを習得します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （１）企業・人事情報の調査 当社の請け負ったコンサルティング業務のうち、クライアントの所属する業界の企業調査や、エグゼクティブ（経営者）のリサ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 エグゼクティブ向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 【クライアント】 既存クライアントは、グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで幅広いです。 直近は、IT業界、メーカーからのご依頼が多いです。 【特徴】 人材業界経験者が複数在

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容ヘッドハンター（人材紹介エージェント事業部） 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 ・具体的な業務内容 1. 戦略立案／プロジェクトマネジメント クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略設計とプロジェクト全体の推進を担います。 ・案件精査 — 受注前の案件内容をプロの視点で確認・精査し、成約可能性の最大化を図る ・マーケット分析 — リサーチ難易度の判定や市場傾向を把握し、最適な獲得戦略を策定 2. クライアントワーク プロジェクトのキックオフ後、定期的な打ち合わせを通じて採用成功まで伴走します。 ・定期ミーティング — 受注直後の戦略すり合わせから、運

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・大手人材業界でCAまたはRAとして圧倒的業績を出したご経験 ・両手型のヘッドハンターとして高い業績を出された経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見 [歓迎] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業の立ち上げ責任者を担ったご経験 ・エグゼクティブ層、エンジニア、Bizdev.などの採用難職種の豊富なご支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 事業立ち上げメンバー(エージェンシー）

仕事内容候補者のリサーチや電話・WEB・対面での面談、求人紹介、企業紹介、入社前後のフォローを担当するヘッドハンターCA職です。 おすすめポイント ・月給：35万円～50万円 ・年間休日120日以上 ・各種社会保険完備 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを 活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) 昇給年4回/土日祝休 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) 昇給年4回/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競

仕事内容プロハント株式会社 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】※業界未経験歓迎！週2リモート・フルフレックス／マンパワーグループ 【仕事内容】 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】※業界未経験歓迎！週2リモート・フルフレックス／マンパワーグループ 【具体的な仕事内容】 ～成長志向をお持ちの方へ／業界の隔たりがなく、役員クラスへの営業が多いため、本質的なスキルアップが出来る環境／人材業界売上・シェア世界3位マンパワーグループ～ ■職務内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業様へ訪問し案件のヒ

仕事内容全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャン

仕事内容クライアント企業の価値向上を念頭に置き、新規事業の立ち上げや海外進出など、 さらなる成長を志す企業と、豊富な知見を持つ「顧問」をつなぎ、企業の飛躍を直接支援する仕事です。 単なるマッチングに留まらず、以下の5つのプロセスを通じて価値貢献をしていきます。 １．新規顧問の開拓 元上場企業の役員や、特定分野のスペシャリストの方々を顧問としてお迎えします。 各企業の成長フェーズに合わせ、「今、どのような知恵が必要か」を逆算してリサーチ。 お手紙や電話、ご紹介を通じて、顧問としてご活躍をいただけるように打診します。 ２．顧問の経験をパッケージ化 顧問が持つ数十年の経験をヒアリングし、クライアント企

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はハイクラス人材のヘッドハンティングを行う人材会社です。 キャリアアップを目指す候補者と人材を求めるクライアントの間をつなぎ、転職を成功させるまで、きめ細かく丁寧にサポートすることで高い信頼を獲得しています。 中でも弊社は業界最高水準のインセンティブ率を誇り、年収2,000万超を得ることができる環境があります。 仕事のスピード、クオリティ両方を大事にし、自発的に仕事を進めることができる力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ること

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

仕事内容■業務内容： 《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。 《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチ（調査）するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します（ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）。 ※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上） ・人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上） ・無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上） 【職種名】 人材コンサルタント マネージャー候補【上場：株式投資型クラウドファンディングサービス】 【仕事内容】 人材紹介会社で高い実績を挙げられた方を探しております クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長

仕事内容株式会社リンドバーグ 【札幌／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【仕事内容】 【札幌／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み 【具体的な仕事内容】 【業績好調に伴い札幌に新拠点創設！／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上／リモート・直行直帰が原則】 ■概要： 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。 当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失

仕事内容【キャッチコピー】【ヘッドハンター（CA）】業界未経験OK★年間120休超／賞与年4／1年で200％昇給可能【職種】キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【勤務地】東京都 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル９F【雇用形態】正社員【仕事内容】サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。――――――――具体的な業務内容―――

仕事内容【なにやるの？】 弊社は、ミツカルには士業向けと一般企業向けのサービスの大きく２つの領域にさまざまなサービスを展開しておりますが、本ポジションが所属するヘッドハンティング事業部は一般企業に対してのサービスとなります。 従来のヘッドハンティングサービスは、その費用の高さも相まって、大手企業の役員クラスなどのレイヤーで使われることが多く、多くの企業にとってはまだまだ一般的ではまだありません。 一方で、人材不足の激化により採用マーケットは過熱しており、年々企業側は採用に苦戦していますが、実は転職を希望している層は、労働人口の約15%にすぎません。  わたしたちのヘッドハンティングサービスでは、残りの