東京都の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供

仕事内容株式会社ビコーズ 【成城学園前】管理部門スタッフ※経理・総務・人事労務◎自社アパレルブランド◎レイングッズメーカー 【仕事内容】 【成城学園前】管理部門スタッフ※経理・総務・人事労務◎自社アパレルブランド◎レイングッズメーカー 【具体的な仕事内容】 【管理部門（経理/総務/人事）～幅広くバックオフィス業務をお任せ～／傘やレイングッズなどの自社アパレルブランドを運営／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務詳細： 経理や人事総務等バックオフィス業務全般をお任せします。 ・経理業務（請求書仕訳、経費精算、入出庫管理、小口現金） ・月次/年次決算のサポート ・売掛金/買掛金の管理 ・総務業務

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【アーティストマネジメントデスク】人気アーティスト多数所属／エンタメ補助あり／SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【アーティストマネジメントデスク】人気アーティスト多数所属／エンタメ補助あり／SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 自社アーティスト多数活躍中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／土日祝休み／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 ■業務内容： 当社に所属するアーティストマネージャーのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・スケジュール管理 ・予算管理 ・各種請求書処理及び精算 ・資料作成

仕事内容税理士法人ＷＡＴＡＮＡＢＥ 人事担当◆採用・研修からスタート／Croweネットワーク加盟／成長中税理士法人の組織づくりに挑戦 【仕事内容】 人事担当◆採用・研修からスタート／Croweネットワーク加盟／成長中税理士法人の組織づくりに挑戦 【具体的な仕事内容】 ◇採用・人材育成経験を活かして、人事としてのスペシャリストへ ◇将来的には人事制度設計、採用戦略等上流工程にスキルアップ！ ◇国際的会計事務所のネットワーク組織のCroweのメンバーファーム ■募集概要 人事として採用業務だけではなく、人材育成や制度設計など経営に近い領域までキャリアを広げたい方を募集しています。 当法人はCro

仕事内容ピーロート・ジャパン株式会社 【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可 【仕事内容】 【品川】人事◆給与計算担当／日本最大級のワイン商社／残業月10時間程度・リモート可 【具体的な仕事内容】 ＜給与計算業務メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロント リテイリング株式会社のグループ会社へ＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労務の基盤や仕組みを作ることに携わり、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 09：00～17：00 ┗上記時間帯のうち、1日4h～勤務OK♪ 「午前中のみ」や「午後のみ」の勤務もご相談ください！ シフトは週2日～相談OK◎ 生活に合わせて無理なく働けます！ まずはご希望をお聞かせください☆ ＼こんな方が活躍中♪／ #学生さん／#主婦（夫）さん #フリーターさん／#Wワークの方 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【文房具の組立・検品】 ≪平日のみ≫週2～◎可短期スタートOK！座って簡単モクモク作業♪ 有限会社菱高 ■ 給与 時給1280円＋交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 東急田園都市線南町田グランベリーパーク駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東京都下（23区外）町田市 ボールペンやシャープペンシル等、 文房具の組み立て・検品のお仕事！ 短期からのスタートもOK♪ 勤務開始時期の相談も可能☆彡 ＼ 未経験・初バイトさん歓迎 ／ いつも使ってるあの文房具の組み立て！ 難し

仕事内容【仕事内容】 ■広告クリエイティブの表現チェック 法律や当社ガイドラインに違反がないか確認します 例）誤字脱字、不適切な表現がないか など ■申し込みが増えるような内容の考案・提案 ※必要に応じて修正依頼やフィードバックを行います 【在宅について】 働き方はフルリモート、ハイブリッド型、出社型から選択できます。 時短勤務も相談可能で、無理なく働ける環境です。 在宅勤務：完全在宅可 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/服装自由/年間休日120日以上/既卒OK/未経験OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナ

仕事内容トランスニュークリア株式会社 【新橋】人事総務・秘書業務/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性社宅制度有/年間休日125日) 【仕事内容】 【新橋】人事総務・秘書業務/神戸製鋼所Gr/働き方・安定性社宅制度有/年間休日125日) 【具体的な仕事内容】 【日×仏技術力の結集／日本では珍しい輸送貯蔵容器（キャスク）／国内大手企業と張り合う品質・技術力】 「キャスク」とは、原子燃料サイクルで必要となる輸送貯蔵容器です。主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがあり共通して金属製やコンクリートで放射能が漏れ るのを防ぐ目的があります。 カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策

仕事内容【仕事内容】 閑静な住宅街、ホテル仕様の素敵な館内での仕事です。 ご自身の得意分野を活かし長く働きたい方、お料理お掃除好きな方に最適な仕事です。経験者歓迎します！ お料理、お掃除、お洗濯、アイロンかけなど家事全般がお仕事です。

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 【リモート可】採用人事（新卒・中途）戦略～広報「仕組み強化」オンラインスクール運営企業※人事経験不問 【仕事内容】 【リモート可】採用人事（新卒・中途）戦略～広報「仕組み強化」オンラインスクール運営企業※人事経験不問 【具体的な仕事内容】 ～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール運営～ ■募集背景：事業成長を加速させる、採用体制の構築と実行 当社が掲げる「2045年売上高1兆円」という目標は、現在の延長線上にはありません。急成長フェーズにある今、求められているのは、新卒・中途を問わず、事業のニーズを的確に捉え、自走して組織をスケールさせられる

勤務時間09:30~18:30

仕事内容正社員を目指せる！インテリア企業の人事総務アシスタント 【仕事内容】: イタリアのデザイン家具を中心に、上質な住空間を提案するインテリア企業。 給与計算や社会保険の経験を活かし、社員を支える人事総務のお仕事です。制度改善や業務効率化にも携われます。 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・健康診断などの安全衛生業務 ・人事制度の運用・改善、規定の見直し ・外部委託の推進、システムを活用した効率化 ・問い合わせ対応、その他付随業務 勤務地：外苑前駅から徒歩3分 勤務時間：9:30-18:30（実働8時間） 勤務期間：即日から長期（紹介予定派遣は最長6か月） 【募集職種】:HR・人事・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 (1)メンバー層 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 (2)マネージャー候補 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ■チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 【歓迎する人物タイプ】 ■給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方 ■基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など） ■明るい態度で仕事に取り組むことができる方 ■協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方 ■積極的に仕事を覚えていく意欲

仕事内容明鏡管理サービス株式会社 ＼ 20代活躍中 ／人事デビューも大歓迎！【人事総務】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼新設の人事採用専任チームで活躍人材の「採用業務」からお任せします。☆社員の意見を取り入れる新設部門で、会社づくりにも挑戦できます！求人作成から面接対応までの一連の採用業務 電気設備の安全を担う技術員や事務員等の採用 など 備品管理や社用車の管理などの総務業務 ⇒応募者や現場と向き合い、 会社の"働きやすさ"を支える役割を担います！＼決められ

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容社員登用予定！週２から３日在宅あり！基本１８時まで！人事事務 ◆残業ほとんどなくプライベート充実！駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪質問しやすい＊ＯＪＴしっかり◎当社スタッフ就業中！人気の紹介予定派遣です♪ 正社員登用実績あり！大手企業で働こう☆ランチスペースあります♪【お仕事の内容】給与計算・給与明細の発行・チェック、年末調整、社会保険関連手続きのサポート などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。※週２～３日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容【募集背景】 「100年、200年と続くアシスト」を支える人と組織を育てることが、私たち人事企画課のミッションです。 現在アシストは、外部環境の激しい変化のなかで、お客様の「ご要望にお応えする会社」から、お客様と共に未来を描いていく「パートナー」へと進化しようとしています。 そのために私たちが大切にしているのは、変わらない『哲学と信念』を土台に、多角的な視点で物事を捉え、仲間と知恵を持ち寄りながらチームで成果を生み出せる人財を育てることです。 ミッション実現のため工夫を凝らした仕掛けやコンテンツを企画し、自発的な学習を促す社内への情報発信や文化醸成を力強く牽引していただける、次世代の人

仕事内容ピーロート・ジャパン株式会社 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程 【仕事内容】 【品川／リモート可】人事労務／勤怠管理メインに採用まで経験可◇日本最大級のワイン商社◇残業月10H程 【具体的な仕事内容】 ＜勤怠管理メイン／残業月10時間程度・週1回リモート可／記念日のワインプレゼント制度あり／J.フロント リテイリング株式会社のグループ会社へ＞ 厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している当社にて、人事労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。これまでの人事としてのご経験を活かして、人事労

仕事内容株式会社Beyont 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【仕事内容】 【人事(採用)】成長市場でキャリアアップ◇AI/DX事業展開◇週3在宅可◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験歓迎／AIスタートアップ企業の採用担当者として、キャリアの幅を広げたい方へ～ ■ポジション概要： 当社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。 さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています。 この急成長フェーズにおいて、会社の成長を

仕事内容第一環境株式会社 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日 【仕事内容】 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用ま

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 〈勤務時間例〉 ・9:00～17:00 ※勤務時間の希望はお気軽にお申し付けください◎ 是非一度ご相談ください。 ◆残業ほぼなし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容【編集スタッフ】 運動会や発表会などの映像編集！経験者大歓迎★未経験OK 株式会社幼研 ■ 給与 時給1300円～＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 南武線(川崎－立川)立川駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 東京都下（23区外）立川市 大切な瞬間を形に残る思い出に。 あなたが作った映像が、 みんなの宝物になる素敵なお仕事です！ ＼学歴・経験一切不問／ カメラマンが撮影した映像を編集、 時にはインタビューまでお願いします！ 研修期間もあり、丁寧に1から教えます。 慣れたらとても楽しいお仕事です★ ＊オシャレOK＊

仕事内容＼当社で働く魅力／ ・管理本部長直下。経営陣と近い距離で会社づくりに携われます ・将来的には「人事労務責任者」「管理部長候補」へのキャリアパスをご用意 ・マニュアル整備・業務改善・DX推進など仕組みづくりができる ・実績に応じて将来的に週1日のリモートワークも可能 当社は物流事業を中心に、青果流通・卸売・販売事業を展開するグループ企業を統括しています。 これまで事業成長を優先してきた一方で、人事労務・総務部門の仕組みやルールづくりはまだ発展途上です。 現状は、勤怠確認をはじめとする日々の人事労務・総務業務への対応に時間を要しており、業務フローの標準化にはまだ改善の余地があります。