東京都の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【庶務業務】・人員採用時の人事システム登録に係る手続き・グループに到来する社、本部、部からの通達事項の実施状況のフォロー・PC、モバイル、OA機器等の管理の支援・発注に係る手続き 担当製品: 社内システム 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】事務や庶務の経験【活かせる経験】Excel 勤務地: 東京都 港区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討され

勤務時間09:30~18:30

仕事内容正社員を目指せる！インテリア企業の人事総務アシスタント 【仕事内容】: イタリアのデザイン家具を中心に、上質な住空間を提案するインテリア企業。 給与計算や社会保険の経験を活かし、社員を支える人事総務のお仕事です。制度改善や業務効率化にも携われます。 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・健康診断などの安全衛生業務 ・人事制度の運用・改善、規定の見直し ・外部委託の推進、システムを活用した効率化 ・問い合わせ対応、その他付随業務 勤務地：外苑前駅から徒歩3分 勤務時間：9:30-18:30（実働8時間） 勤務期間：即日から長期（紹介予定派遣は最長6か月） 【募集職種】:HR・人事・総務

仕事内容再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、蓄電池市場は急成長を続けています。 当社は、電池の「ばらつき」を制御する独自技術を強みに定置用蓄電池と蓄電池ソリューションを提供する会社です。 今後は電力取引事業への参入も見据え、事業領域を広げています。 ■担当業務 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支えていただける方を募集しています。 人事を中心に、労務業務も幅広く担当いただきます。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて

仕事内容経理記帳代行サービスや中古品販売事業を展開する当社で、社内の人事業務を支える人事事務を担当していただきます。 採用に関する事務作業をはじめ、社員情報の管理、入社・退社に伴う書類の準備など、人が働く環境を整えるための業務が中心です。 専門的な人事経験がない方も、まずはデータ入力や書類整理など、取り組みやすい業務からスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の入力、掲載内容の確認 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者からの問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接に必要な書類の準備 ・採用担当者のスケジュール管理 ・入社、退社に関する書類の準備、整理 ・社員情報の登録、更新 ・勤怠デ

仕事内容第一環境株式会社 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日 【仕事内容】 【赤坂】人事(給与社保)◆創業50年の安定基盤×水道事業／社員8000名◆年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20～25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用ま

勤務時間[1]早番 9:00～13:00 [2]遅番 13:00～17:00 ＜実働4時間、休憩なし＞ ★早番・遅番の交代制（早遅番の割合は半々くらいです） ★週の平均労働時間14時間 【残業】 ほとんどありません（月2～3時間程度） ※繁忙状況により1日1時間程度発生する可能性あり 【期間】 10/15～長期 【勤務曜日】 月～金（平日のみ週3～4日勤務）※シフト制 ★週3日勤務と週4日勤務の割合は半々です ★週平均14時間の勤務です ※シフト制のため、曜日の固定はできません ※毎月20日頃に翌月分のシフトを決定します。 月に2日程度、お休み希望の事前申請OK！ ---・---・---・--- ≪初期研修≫ 開始～2日間実施（同時給） 座学研修：開始～2日間実施（9:30-17:00）

仕事内容【豊島区役所】接客なし＊週3～4日勤務！郵送申請による証明書発送業務◎土日祝休み ＜各種証明書の郵送申請による郵便物の発送業務＞ 郵送およびオンラインにて申請される、住民票や戸籍関連の 発送業務です。 ＊郵便物の受取、仕分け ＊データ入力 ＊封入封かん ＊郵便物の投函 ＊その他、電話の一次取次ぎ など …＊安心の公的機関「豊島区役所」のオシゴト＊… ◆窓口後方での事務なので接客はありません◆ 区役所の窓口後方で、郵送やオンラインで申請のあった 住民票などの各種証明書の発行処理を行う事務のお仕事です。 ★とっても働きやすい短時間パートのお仕事★ 1日4時間×平日週3～4日の勤務なので、

仕事内容若手からベテランまで、それぞれが自分らしく活躍できる風通しの良い職場環境です♪ 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ①自習室の巡回 ②自立学習用の教材・プリント準備 ③確認テストの実施や採点補助 ④Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ⑤来客時の受付・接客および電話応対 ⑥生徒情報等、各種データ入力・管理 ⑦授業料等の入出金管理 ⑧その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍中の職場です☆

仕事内容【仕事内容】 閑静な住宅街、ホテル仕様の素敵な館内での仕事です。 ご自身の得意分野を活かし長く働きたい方、お料理お掃除好きな方に最適な仕事です。経験者歓迎します！ お料理、お掃除、お洗濯、アイロンかけなど家事全般がお仕事です。

仕事内容【メディフォン】正社員☆赤坂駅徒歩４分☆入退社手続きなど！ ◆近くには飲食店・コンビニもあり便利♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！交通費全額支給あり☆残業少なめでプライベートも充実可能◎フレックスタイム制を導入しています♪ 移転したばかりのきれいなオフィス＆駅チカ◎サラダやサンドイッチなど１００円で購入できます！【正社員で就業開始】入退社手続き、備品手配、オンボーディングのオペレーション支援、 外部社労士と連携した月次給与の確定、各種手続きの窓口業務、打刻漏れ対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容株式会社ジオコード 【新宿】人事労務※給与社保◆将来は制度企画にも挑戦可◆東証上場×21期連続成長◆在宅可・年休130日 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保◆将来は制度企画にも挑戦可◆東証上場×21期連続成長◆在宅可・年休130日 【具体的な仕事内容】 ＜東証スタンダード上場／安定した経営基盤／キャリアパス豊富／21期連続成長＞ 弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 ■業務内容 労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当して

仕事内容【仕事内容】 ・今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ・中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ・総務サポート ・キックオ

仕事内容【集英社アーツ＆デジタル】週１日在宅あり！正社員！賞与あり！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００迄支給！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！年間休日１２４日！活気ある雰囲気の職場です！ 残業少なめでプライベート充実！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】採用方針の策定・共有｜応募者スクリーニング・選考管理｜面接の実施｜ 候補者フォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用業務の経験２年以上が必要です。 ※ＩＴ／Ｗｅｂ業界での採用経験、人

勤務時間9:00～18:00（実働8:00／休憩1:00） 11:00～20:00（実働8:00／休憩1:00） 9:00～17:00（実働7:00／休憩1:00） 2は水曜日、3は土曜日勤務の時間です。

仕事内容【未経験歓迎◎】福祉に関するカウンセラー＆事務のお仕事♪ 福祉業界に関する求職者への就職相談と付随する事務のお仕事 ■求職者の就職相談、応募書類等の作成アドバイス ■登録者へのセンター利用の働きかけ、就職後の状況確認のお電話 ■就労支援セミナーの運営（資料修正、講師等） └資料は既存のものを使用し、セミナーは台本があります。 ■事業者から提出された求人情報の確認 ■Excelでの簡単な管理表集計 等 ※月2～4回多摩出張有 国家資格のキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方必見 ◎未経験歓迎 ◎上記資格をお持ちの方、ファーストキャリアステップにおすすめ ☆都心エリアの飯田橋で勤務！アクセス

仕事内容人事／年間休日120日以上／正社員／服装自由／学歴不問／バックオフィス 人事｜今を捉えた先進的、機能的デザインのブランドを展開する大手アパレルグループ企業｜都内勤務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,200,000円～6,000,000円 月給 22万～42万円 ※想定年収：320万円～600万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、41,970円～79,140円を支給) ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分) ■決算賞与：年1回 ※業績が好調な場合支給。過去5年連続支給実績有。 ■交通費：一律2万円支

仕事内容【シーユーシー】★正社員！賞与あり！人事事務のお仕事！ ◆交通費３０，０００円支給まで支給あり！綺麗なオフィスで快適にお仕事♪駅チカの有名ビル！オフィカジ勤務ＯＫ！お昼に便利なランチスペースを完備しています！ 人気の職業紹介のお仕事！人・組織の課題解決を担うポジションです！【正社員で就業開始】▽中途採用：事業計画や現場課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を定義、 事業戦略・組織課題に基づく採用戦略の立案・母集団形成、選考設計‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用におけるリ

仕事内容クレドホールディングス株式会社 【新宿】人事責任者候補◆採用実務経験を活かし人事機能をゼロから構築／年収800万～／フレックス制 【仕事内容】 【新宿】人事責任者候補◆採用実務経験を活かし人事機能をゼロから構築／年収800万～／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【人事機能のゼロ構築を担い、経営層と連携して成長を支えるポジション／将来の幹部候補／年収800万～1000万／多角的な事業展開で安定基盤／フレックスタイム制／土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社グループの人事責任者候補として、採用・人事実務を中心に、人事機能の構築と組織基盤強化をお任せします。経営層や事業責任者と連携しな

仕事内容【仕事内容】 最高のチームづくりに貢献する採用担当を募集！ 業務内容 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせませ

仕事内容【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を 行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理  ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的に

勤務時間勤務時間：19:00～05:00

仕事内容仕事内容：新規案内所の受付スタッフ募集です PR：接客サービス業です。 接客と電話応対がメインになります。 学歴・経験・経歴不問です。 経験豊富な店長が1から教えますので未経験者も大歓迎です！ 職場の特徴：フリーター歓迎 未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 高収入 給与前払いOK 即日勤務OK 社会保険あり ひげ・ネイル・ピアスOK 英語を活かせる 社員登用あり 大量募集 オープニングスタッフ 接客あり

仕事内容【仕事内容】 ・仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 ・業務内容詳細 ・人事制度全般の運営及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人事評価運用 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案など ・この仕事の魅力 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさま