人事 学歴不問 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 人事労務全般 【概要】 経営戦略に連動した人事・労務制度の企画立案から、給与計算・労務管理といった日々の運用まで、人事労務業務の各プロセスに順を追って携わっていただきます。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを、チームの一員として一緒に支えていただける方をお待ちしています。 【具体的な内容（例）】 人事・給与・退職金などの各種制度の企画・運用 入退社、異動、昇進・昇格、任免、賞罰などの人事手続き全般 社員情報の管理と活用 給与・賞与・退職金の計算と管理、社会保険・税金の手続き 勤怠管理、労務関連手続き(36協定届・裁量労働制決議・同意など) 各種社内規程の管理 海外赴任・出張の手

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容【年収600万円可能]】残業月10時間程度◎人事採用から研修まで携われる◎働きやすさとやりがいを両立！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 294,400円〜414,900円 基本給＋各種手当含む 固定手当/月：29,800円～70,300円 【想定年収】 400万円～600万円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験 【職種名】 人事【人事メンバー／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わ

勤務時間シフト制

仕事内容ライブイベント運営スタッフ／ライブイベントスタッフ／チェキ撮影 株式会社Kings Createでは、メンズアイドルライブやイベントでの運営サポートスタッフを募集しています。 主な業務は、ライブ会場でのチェキ撮影補助、物販対応、特典会のご案内、お客様の整列・誘導などです。 未経験の方でも、最初はチェキ撮影補助や受付など簡単な業務からスタートできます。 ライブイベントやアイドル業界に興味がある方、人と接する仕事が好きな方を歓迎します。 「ライブイベントの裏側に興味がある」 「アイドル業界に関わってみたい」 「人と話す仕事が好き」 「芸能関係の仕事を経験してみたい」 そんな方におすすめ

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容東京都台東区の人事総務 (正社員) | 株式会社カフェレオホールディングス ▼仕事内容 キャラクターグッズ製造会社の運営支援を行う会社にて、管理部門として主に採用活動と社内の環境整備をお任せします■基本的な業務中途採用：応募者対応、掲載媒体の選定新卒採用：応募者（学生）対応、新卒研修の企画／運営実施総務業務：社内備品の管理発注、電話／来客対応、取次すべてを一人に任せるわけではなく、チームで分担しながら業務いたしますのでご安心ください！※変更範囲：会社が定める業務 (東京都台東区) ▼職種 人事総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平

仕事内容給与・社保経験者歓迎／総合通販サイト「ディノス」 【業務内容】 ■給与計算業務 •月次給与・賞与計算 •年末調整 •住民税 •社員からの給与に関する問い合わせ対応 ■社会保険・労働保険業務 •社会保険の取得・喪失手続き •算定基礎届・月額変更届の作成 •産休・育休・傷病手当金などの給付申請 •雇用保険・労災保険の手続き •法改正に伴う運用変更の対応 ■退職金制度・確定拠出年金（DC）業務 •退職金規程に基づく支給額の算定 •退職者への説明・必要書類の案内 •退職金支給に関する社内手続き •DCの加入・異動・脱退手続き •事業主掛金の管理 •運営管理機関との調整 •社員向け制度説明 ■各種

仕事内容株式会社プロントコーポレーション サントリーG企業の【人事労務】年休120日以上／リーダー候補募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度や健康経営、各種保険手続きなどを中心に幅広い人事労務業務を担当。自分の提案が現場に活かされるやりがいを感じられるポジションです。人事考課・人事制度の運用、改善対応 給与計算 勤怠管理 各種社会保険手続き 入社・退社に伴う手続き 安全衛生・健康管理 健康経営に関する施策推進 従業員からの相談対応 採用関連業務、入社後フォロー 各種業務フローの見直し、改善

仕事内容お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただく

仕事内容株式会社SMALL TRADESは2015年に設立以降、アパレルブランドSHINYAKOZUKAを運営してまいりました。 10シーズン続けてランウェイショーでの発表を続けており、パリでの発表も視野にブランドを展開しています。 以下の業務範囲を担当してくださる新しいメンバーを募集しております。 1、総務 2、人事、労務 3、経理 （打ち込み作業の補助がメインです）

仕事内容伊藤忠人事総務サービス株式会社 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【仕事内容】 研修企画・運営担当＜伊藤忠商事/伊藤忠グループ向け＞◆週1～2回在宅可◆専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社／週1～2回在宅可／フレックス／所定労働7時間15分】 ■業務内容： ・伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。 ※

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容株式会社ＧＯＯＤＮＥＷＳ 『バターのいとこ』の菓子メーカー【事務系総合職(人事・経理)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【急拡大するお菓子メーカー企業。バックオフィスから会社を支えるポジション】スキルや経験に応じて「人事労務」または「経理財務」をお任せします。【人事労務】 ・新規採用に関する戦略立案～各種媒体選定～選考フォロー ・社員・アルバイトなどの入退社手続き ・社労士と連携した給与計算や支払い管理、社会保険手続き ・人事評価制度の運用や改善提案 ・教育研修に関する企画検討～実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 【東京文化を世界へ】もんじゃ焼き「もへじ」を運営する企業 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員数100名～150名規模の企業、あるいはその拡大期における人事・労務の実務経験（5年目安） ・単なる管理業務の枠に留まらず、ゼロから自分で論点を整理し、泥臭く仕組みを作っていける方 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者（※資格の有無より、実務経験と柔軟な思考力を最優先します） ・スタートアップやベンチャー企業などの急成長環境での就業経験 ・ビズリーチ等を用いたダイレクトリクルーティングでの採用成功経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用

仕事内容設立5～6年のホールディングスの中核メンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。採用、評価制度、総務・労務などを通じ、130年以上の歴史を誇る『銀座千疋屋』グループ全体の組織基盤を支える、裁量の大きな仕事です。 担当する業務 ■採用業務 まずは主に、銀座千疋屋の採用活動を一貫して担います。新卒から中途、アルバイト・派遣まで、採用計画の立案、媒体選定、面接、入退社手続き、内定者フォローまで、携わっていただきます。なれてきたら、グループ全体の採用に係わる業務も一部担っていただきます。 ■評価制度関連業務 全社員約150名を対象とした評価・査定委員会の運営や資料作成をお任せします。具体

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／朝はゆっくり9時半始業／未経験OKの人事アシスタント／土日休 「オシャレも、安定した収入も、どっちも諦めたくない！」 そんな方にぴったりの、採用サポートのお仕事です◎ 【お任せするお仕事：採用アシスタント】 CMで見るような「あの有名企業」の採用活動を、裏方としてサポートするお仕事です！ 難しい知識は一切不要。「人と話すのが好き」なら活躍できますよ。 クライアントの採用活動のサポートとして、クライアント応募者への電話やメールなどの連絡をお任せします☆ 【具体的な業務】 ・応募者の対応 求人に応募してくれた方へ、お礼のメールや面接日程の調整連絡（電話・メール）をし

仕事内容【藤和コーポレーション】正社員！採用戦略など！駅に直結！ ◆駅直結で通勤ラクラク！幅広い年齢層の方々が活躍中！年間休日１２０日以上！交通費３０，０００円まで支給！活気ある雰囲気の職場環境です！ ７月開始！〔不動産事業関連の会社〕人気の職業紹介！キレイなオフィスでお仕事できます！【正社員で就業開始】事業戦略に基づく採用計画の立案・実行、採用チャネル戦略の設計、採用データ分析、 勤怠データ管理および労務オペレーションの最適化などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事領域（採用また