人事 学歴不問 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 [歓迎] 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【職種名】 【総務人事(若手)】 【仕事内容】 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資医療機器メーカー人事部門でのアシスタントのお仕事です。採用関連サポートとして各種データファイルの作成・管理、入社時のフォロー、交通費精算関連、入社関連書類の発送・受理・管理、面接調整です。また部署内アドミ業務として各種資料作成サポート、データ集計、人事発令関連、請求書・支払処理などをお願いします。 残業少な目、人事採用業務の流れをイメージできれば人事経験不問！きれいなオフィス グローバルな環境で労務経験を活かせます。アデコスタッフ活躍中。長期安定就業できる職場です【企業の紹介】TVCMでもおなじみ！歴史のある医薬品・医療機器のグローバルリーダーであり世界140か国で事業を展開しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・人事関連業務の実務経験がある方 ・PCスキル（Excel（関数やグラフ作成）、Word／PPT（会議資料作成レベル） ・英語力：実務での読み書きが可能な方 【職種名】 人事企画（担当） 【仕事内容】 ■事業拡大に向けて人事制度・組織運営を支える企画業務を担当いただきます。以下の業務のサポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の調査・分析、改定プロジェクトの支援 ・評価・報酬制度の運用・改善のサポート ・事業計画に基づく組織設計・人員計画のデータ整理および各部門との調整 ・従業員サー

勤務時間シフト制

仕事内容ペット飼育スタッフ／飼えなくなったペットを大切にお預かりする老犬・老猫ホ ムです 当ホームは現在、飼育と運営に携わるスタッフを募集中です。 犬猫への深い愛情と飼育経験があれば、ペット業の資格・経験は問いません。 老犬老猫ホーム・東京ペットホームは飼育困難になったペットたちの“第二の我が家”。そしてスタッフは“第二の家族”です。 飼い主様のお気持ちに真心と責任をもって寄り添えるお人柄と人生経験を重視しております。 なお、今回若干名の募集につき、一次選考に履歴書のご提出をお願いいたします。 １．老犬ホーム・老猫ホーム ２．ペットホテル 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験3年以上 ・マネジメント経験あり 社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事｜課長職 【仕事内容】 人事 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、 労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運用、改定対応 ・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成 ・上記に伴うデ

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容【人事採用スタッフ】新しいサービスを創り出すクーシーで根幹となる社員の採用と、社員を支えてくれるメンバーを大募集！ 仕事内容 まずは採用を中心にお任せします。その他人事総務全般のご経験も幅広く積んでいってください。 ＜具体的には＞ 【採用活動】 現状は中途採用がメインですが、新卒採用もお任せします。以下さまざまな採用手法でクーシーの仲間を採用してください。 ・SNSや求人媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・イベント開催/参加による中長期での人脈形成による採用 ・社員紹介を活用したリファラル採用 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築による採用 などなど 【採

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 ■職務要約 人事労務業務の下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 【労務業務】 入退社、身上変更手続き、および承認対応 ・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。 ・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。 ・身上

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 四年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 人事労務業務の経験（3年以上） [歓迎] 応募資格（歓迎） ・50~100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験 ・人事労務のプロジェクトをリードされた経験 求める人物像 ・自律的に動ける方（指示待ちではなく自分で課題を見つけて対応できる） ・変化の多い環境でも前向きに働ける方、苦にならない方 ・曖昧な状況や情報不足の中でも主体的に業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自律的に

仕事内容株式会社ジャパン・トータル・クラブ 人事・労務／年休125日／完全週休2日制／月給30万円以上 【求人要約】 【創業50年】長く愛されてきた会員制リゾートホテル 【未経験歓迎】一から学べる手厚い研修／完休2日 【好環境】残業10h未満／服装自由／年休125日 安定経営で腰を据えて働ける環境で 人事・労務などバックオフィスの幅広い経験を積める！ ＼この仕事のPOINT／ ■残業少なめ／年休125日／完全週休2日制 ■自己負担5000円～の社割あり！ ■月給30万円以上＋賞与年2回 ■新宿直結の好立地 ■子育てからのお仕事復帰例も多数！ ■服装・ネイル自由 …など 【当社について】

仕事内容【仕事内容】 ・採用に伴う人材紹介会社や候補者とのメール、電話対応 ・社内活性化施策の推進サポート ・オフィス環境美化、備品購入 ・MTG、対談等のスケジュール調整、設定 ・発注、請求処理等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業規模2000名以上製造業で人事部またはHRBPでの人事業務経験（採用業務のみは不可） 【職種名】 人事マネージャー候補（本社） 【仕事内容】 ■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財育成に関

仕事内容【キャッチコピー】【採用担当・人事】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日/住宅手当あり【職種】人事【勤務地】東京都【雇用形態】正社員【仕事内容】 会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事 「人と話すことが好き」 「SNSや発信が好き」 「会社づくりに関わる仕事がしたい」そんな方へピッタリな仕事内容です！電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。少数精鋭で回していくため、時には社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うことも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験3年以上 ・労務・総務・研修など人事周辺業務の実務に関わったご経験 [歓迎] ・コーポレートや事業管理など広範なバックグラウンドをお持ちで、幅広い業務に前向きに取り組んだご経験 ・横断的な役割を担い、周囲と協力しながら業務を進めたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務部】人事（年収504万円～800万円） 【仕事内容】 当社にて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。 採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割です。成長フェーズにある当

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社グランビル 総務・人事／残業月10h以下／月額30万円以上／各種手当充実 【求人要約】 【業界未経験歓迎】バックオフィス経験を活かして挑戦 【プライベート◎】残業月10h以下／長期休暇年3回 【安定基盤◎】高品質な住宅を提供できる自社一貫体制 ワークライフバランスが整う働き方 経験を活かせる働き方を、ここで両方叶える。 POINT ◆残業10h以下 ◆長期休暇年3回 ◆月額30万円以上 ◆賞与年2回 ◆荻窪駅より徒歩8分 ◆各種手当充実 当社は、建売住宅を中心とした設計施工からリフォーム、リノベーションまでさまざまな「住まい」を手掛けるプロ集団です。 自社に工場を持ち

仕事内容経験活かしてラグジュアリー業界へ！＜ジュンアシダ＞人事担当(採用・労務)＠代官山 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～440,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：207,000円～365,000円 住宅手当：10,000円～30,000円 食事手当：5,000円 ◆想定年収：270万円～580万円 ＜各種手当あり＞ ・超過勤務手当 ・住宅手当(10,000円～30,000円／月) ・食事手当(一律5,000円／月) ・家族手当(5,000円～／月

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事各機能（制度、採用、育成、労務 等）に関する基本的な知識 ・人事に関する幅広い業務経験（3年以上） ・全社的な人事施策の企画を実現させた経験 ・PCスキル（Word，Excel，PowerPoint) ・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる ・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる 【職種名】 人事企画担当シニアマネージャー 【仕事内容】 HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務プロセス改革（BPR）・業務改善の経験 ・人事業務全体（年間業務）の構造理解 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 [歓迎] ・シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 ・人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経験 ・データ活用・ツール導入を「手段」として使った経験（主目的でなくて可） 【職種名】 人事オペレーションマネジメント 【仕事内容】 人事戦略を実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセ

仕事内容【仕事内容】 グループ事業会社の人事マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.グループ人事戦略の推進 ・中期経営計画に連動したグループ人員計画、人件費予算の策定とモニタリング ・グループ人材の最適なアロケーション（配置）の推進 ・グループ人事施策、制度の企画、立案（人事制度、モチベーション向上施策等） 2.従業員研修、次世代リーダー育成 ・研修の立案と運用に関する業務 ・次世代経営幹部候補の選抜・育成プログラムの運営 3.当社の人事管理・労務実務 ・人事考課、目標管理制度の運用と制度改善に向けた課題抽出 ・採用活動および雇用契約に関する業務 ・入退社手続き、グループ内外