東京都の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容＼『街づくり』に知識ゼロから携われます／ 「業界のイメージを良くしたい」「待遇をもっと上げたい」――そんな想いから生まれたのが、私たちアックスです。設立わずか2年で従業員350名・売上10億円規模に到達しました。そんな当社で、あなたには建設工事がスムーズに進むように各種サポート業務をご担当いただきます。 ――お任せする業務―― 工事が計画通りに進んでいるかを確認したり、進捗状況をチェックしたり、フォーマットに沿った書類作成をしたり、職人さんや資材の手配をしたり…建設チームのサポート業務を行います。 ――担当する建物―― 商業施設やドーム球場、コンサート会場、テーマパーク、美術館、空港、駅、

仕事内容医療法人社団 健育会 【板橋区/未経験歓迎】人事（採用・労務）／裁量ある環境／4,000名規模の医療・介護G／土日祝休み 【仕事内容】 【板橋区/未経験歓迎】人事（採用・労務）／裁量ある環境／4,000名規模の医療・介護G／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 数字を追った経験が活きる／採用・労務を主体的に担い市場価値向上／年休120日・土日祝休み／設立70年以上の安定した事業基盤 ■採用背景 この度、前任が総務業務に専念することになり、採用・労務業務を専任担当を募集いたします。前任や周囲のサポートはございますが、１人人事として裁量を持って主体的に行って頂きます。 人事未経験者の方でも意欲

仕事内容当社では、「まなびのつながりを育む」を掲げ、幅広い事業を通して、日本の教育・科学・文化の発展に努めています。 現在の事業の柱は3つあり、「ハードからソフトまでワントップで提供できる」のが強みです。 ・「情報」：まなびのコンテンツ ・「空間」：まなびの空間づくり ・「活動」：まなびの場の企画・運営 配属予定の事業部は、「活動」を核とする部門です。 この事業部では、図書館や文化施設といった教育施設を中心に、業務請負や運営代行、施設管理、人材派遣など、新しい「まなびの場」の運営・企画に関わるさまざまなプロセスソリューションサービスを提供しています。 また、大学での事務業務支援やICTサポート

仕事内容少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・社会保険、雇用保険手続き（社労士連携） ・年末調整、健康診

仕事内容＼法律事務所の人事業務をサポート／ あなたには、人事の業務全般に関わる仕事を幅広くお任せします。 ◆具体的な仕事内容 現在は2名体制。入所後は【1】～【4】の業務からお任せします。習熟度に合わせて段階的に引き継ぐので、ご安心ください！ 【1】採用サポート ・面接日程調整や応募者へのメール対応 ・各部署とのすり合わせ（同席・メモ） ・採用媒体業者との打ち合わせ（メール対応など） ・会社説明会への同席 【2】人事評価制度の管理 ・評価スケジュールに関する所内へのアナウンス ・経営幹部の評価会議に向けた資料作成 └専用システムからデータ抽出のみでOK！ 【3】研修の運営サポート ・外部セミ

仕事内容人事総務として、会社を支える業務を幅広くお任せします。 マルチに活躍できる環境で、着実にスキルアップできます。 ＜総務＞ ■社内規程整備 業務フローや働き方に合わせて、社内規程を整備。組織がスムーズに動くための基盤をつくります。 ■稟議事務局の運営 稟議申請の管理や運用など、経営判断をスムーズに進めるための環境を整備します。 ■職場環境づくり 備品やオフィス設備の管理・発注など、社員が働きやすい環境を支えます。 ■各種イベントの企画・実行 ランチ会、社内懇親会、季節イベント（忘年会・BBQなど）など、チームの一体感やコミュニケーションを育む企画を担当します。 ＜人事・労務＞ ■人事

仕事内容【仕事内容】 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務 (新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 ・求人媒体 ・人材紹介 【給与詳細】 月給（基本給）： 240,800円～259,400円 ※各種手当は月、20時間0分、44,600円～50,600円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年２回 ■賞与：年１回（業績賞与、業績次第） ■役職手当 掲載企業名：株式会社RO

仕事内容海務とは船員さんを陸上からサポートする船員に特化した人事です！ 船員の労務関係、勤務管理、採用面接をお願いしたいです。 アクセス便利な浜松町オフィスでの業務です！ 【お仕事内容】 ・船員の方の労務・庶務管理 ・船員さんのスケジュール管理 ・船員の採用業務補佐 ・慣れてきたら出張あり ・船員さんの保険や給与、船で使用した金額などの管理 海運知識なんてない・・・そんな方でも海運業の規定やノウハウはレクチャーします！ たまに船まで社用車でこれ持って行ってほしいなどの船を見るチャンスも♪ 【ここが魅力】 ●残業ほぼナシ ●土日祝休み ●手当も充実！ →住宅手当や家族手当があります。 【社内は

仕事内容【仕事内容】 中途・新卒の採用担当として、母集団形成から面接日程調整までの採用業務全般に携わっていただきます。 ・応募者対応（電話、メール） ・就職フェア出展、ハローワーク・学校訪問 ・求人媒体選定・運用管理 ・会社説明会企画・実施 【給与詳細】 ◇ 内訳 基本給 230,000円 地域手当 40,000円 皆勤手当 5,000円 ◇ 想定年収 3,948,000円~4,164,000円 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円~7,000円 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：648,000円~864,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容【人事労務・主任クラス】人事労務業務を通して組織の成長に貢献しませんか？ ◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務） 現場の医療職を支えるバックオフィスとして、地域医療・在宅医療を支える重要な役割を担います。 人事制度や組織体制の変革期にあるため、日々の運用だけでなく、業務効率化や仕組みづくりを通じて 組織づくりに貢献できることが、この仕事の魅力です。 ◆訪問看護とは 病気や障がいがあっても住み慣れた街で、その人らしく療養生活を送れるように看護師などが生活の場で支援を行うサービスです。スターク訪問看護ステーショ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務をお任せします！ 【具体的には…】 ・採用の戦略立案／媒体選定／各種プロセス管理 ・応募者対応（面接） ・社員研修／社員教育 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック 【部門構成】 管理部長（男性）、人事労務担当（女性） ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 ・2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。 ・フレックスタイム制、オフィスカジュアルを導入するなど柔軟な働き方も可能です。 ・年間休日

仕事内容株式会社フェルミエ 人事担当◆ワークライフバランス重視の方必見◆年休125日・残業０H・転勤無し◆チーズ専門商社 【仕事内容】 人事担当◆ワークライフバランス重視の方必見◆年休125日・残業０H・転勤無し◆チーズ専門商社 【具体的な仕事内容】 【子育てママさん活躍中！働き方◎チーズの専門商社◆縁の下の力持ちとなる方募集！】 ■職務概要： 同社の人事専任担当として、採用および労務業務を中心にご担当いただきます。現在人事業務を社員で分業しております。現場の負担を減らし同社の採用活動を中心に進めていただき、今後の事業成長へ繋げてくださる方を募集しております。 ＜入社後すぐにお任せすること＞

仕事内容公益財団法人東京観光財団 東京の魅力を世界へ！【総合職】*年休120日以上*賞与4.85カ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 観光振興に関する事業運営や関係機関との調整、事業者支援、国内外への情報発信等幅広い業務を担当◎東京の魅力を支える多彩なプロジェクトに携われる〇外国人観光客及びビジネスイベンツの誘致に向けた海外向けプロモーション（語学を活かせる職務） 〇都内各地域の観光振興に関する事業 〇観光事業者の支援及び観光産業の活性化に関する事業 〇その他当財団が実施する業務同時募集中！事務職

仕事内容 仕事詳細説明 ☆【プライベートナース】＆【車両】新事業♬☆ 高級車両を用いたVIP向け『民間の看護師 ミンカーン』スタートしました！ 『AGASA救急サービス』『民間の救急車 エマジェン』が提供する ◆【移動支援】と【自費看護】のワンストップサービス◆ 今まで難しかったコラボを、ついに全国ローンチ！ □自費看護の応募大歓迎 □性別を問わず、『搬送』＋『VIPケア』という新しいに挑戦したい方も歓迎します。 現場で働く看護師の皆様は、 患者様の外出や移動手段にお困りになったことは無いでしょうか？ 『利用者様の外出する夢を叶えてあげたい☆』 そんな思いから、車両に特化した民間の救急車

仕事内容弁護士法人ALG&Associates 未経験OKの【人事総務】コミュニケーション能力が活かせます！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 先輩社員も未経験からスタート！】事務所をスムーズに動かすための”総務業務”全般（各拠点からの問い合わせ対応や電話対応、備品管理など）まずは… 各拠点からの問い合わせ対応 代表電話の対応 備品や勤怠管理 慣れてきたら… 弁護士採用業務 事務局スタッフの中途採用対応 スケジュール調整やミーティングのホスト対応など 事務所全体を支える幅広い業務を担

仕事内容プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、各部門ごとの評価の差が大きくなり部署異動等もできない弊害が起きております。 また研修なども制度は一定あるものの各部門ごとでバラバラに行っているものもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただき、人事部全体を統括いただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化

仕事内容株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場） 人事労務／月給30万円～／年休126日／完全土日祝休み 【求人要約】 【拡大フェーズ】商業不動産仲介を軸に新事業も稼働 【醍醐味】上場企業の裏側から変えていくスケール感 【働きやすさ】完週休2日＆土日祝休み／年休126日 【仕事内容】 【組織の変革を支える人事労務】給与計算・社会保険手続き・就業規則の約定など組織づくりの中枢をお任せ。 【具体的な仕事内容】 当社人事本部にて給与計算や社会保険手続きといった労務のオペレーションを中心に担当。あわせて就業規則の整備や電子化の推進・業務フローへのAI活用など、仕組みづくりにも裁

仕事内容AI時代、各AIツールを活用し、 IT人事として“攻めの採用”に挑戦できるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ・求人媒体（engage、Indeedなど）の運用、改善 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面談） ・エンジニア採用に関する企画、改善 ・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したダイレクトリクルーティング ・ITエンジニアとのコミュニケーション ・企業、パートナーとの調整業務 ▼この仕事の魅力 ・SNS採用（LinkedIn・X）スキルが身につく ・AIツールを活用した営業・業務効率化を推進 ・生成AIなどの最新ツールを活用し、情報収集や提案資料作成、業務改善にもチャレンジ可

仕事内容国内最大級のスマートフォン広告事業やイベント事業などを展開する企業にて、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行をお任せします。 単なる採用・労務管理ではなく、事業の成長に必要な組織や人材を考え、経営層・事業責任者と連携しながら、組織づくりを推進するポジションです。 これまでの経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいた人事・組織戦略の立案 ・最適な組織構造・人員配置の企画、提言、実行 ・経営目標達成に必要な組織能力・人材要件の定義 ・現状の組織・人材とのギャップ分析、改善施策の立案 ・人員計画・人事予算の策定 ・人事データの収集・分析 ・データに基づいた経営層