ハローワーク マネジメント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材の マネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長 登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 ※変更範囲：会社の定める業務 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。

仕事内容会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は 、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備品管理・社 内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処理・経費精 算）など、多岐にわたります。幅広い業務を通じて、会社の円滑な 運営をサポートする重要なポジションです。 グループリーダーとして、以下の職務を担当いただきます： ■スタッフのマネジメントと指導 彼らのモチベーションを高め、スキルを向上させていきます。新入 社員の研修と発展的な教育プログラムの実施を通じて、高品質のサ ービスを提供するためのスキルを育てます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社取引先のプロジェクトのＰＭとして、 マネジメント業務全般や品質管理などを担当していただきます。 業種や開発言語、インフラ環境はプロジェクトごとに異なり、 社員のスキルセットやキャリアプランなどを考慮し、アサインしま す。 ★営業が今の市場ニーズを踏まえて、 給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、 市場価値の高いＰＭへと成長できます！ （変更範囲）：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容保険を販売する仕事ではなく、営業スタッフのサポート・管理を 行う業務です。 営業スタッフとのミーティング、商品研修、労務管理、採用活動 などマネジメント業務全般を行います。営業活動を後方から支援し 職場全体を底上げする重要な役割です。 将来の幹部候補として拠点の中心を担う人材になっていただける方 を募集しています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！ ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します ・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント ・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等 ・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。 ※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護予防を中心としたケアマネジメント、高齢者やその高齢者を介 護するご家族からの相談、地域に向けて介護を周知する事業活動や 地域事業への参加等をするお仕事です。 ◆未経験でも保健師の資格があればＯＫ。 じっくり丁寧に教えて参りますのでご安心下さい。 ◆訪問調査、他機関との連絡調整 ◆保健師は２名体制で運営しております。不明点や困ったこと等、 何でも相談出来る環境でありますのでご安心ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【受託案件からスタート。着実にステップアップできます】 ・システム開発における設計、構築、プログラミング、テスト等を 行います。 ・主に基幹システム、業務システム等の開発を行っています ◇まずは受託案件を経験していただき、業務を通してアドマックス を知ってください。従業員数が多い企業と比べれば、ちょっと背伸 びしたポジションや、案件にも挑戦する機会は多いです。 ※２０代社員マネジメント登用実績あります ◇研修機関２社と契約しており、技術面、ソフト面どちらのプログ ラムも受け放題です。空いた時間で自由に学び、自己のスキルアッ プにつなげてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇会員制クリニックにおける看護師長業務 ・会員様・契約企業の役職員様の人間ドックと外来を行う会員制ク リニックです。 ・医療現場で看護科をとりまとめマネジメントを行う看護師長業務 を行っていただきます。 ・医療事故やトラブル防止のための指導・教育、医師や他部署との 調整などが主な業務となります。 〇接遇マナーと受診者とのコミュニケーションが重視される職場で す。 変更の範囲：変更なし

仕事内容＊ハンドドリップで丁寧に淹れたコーヒーと、オリジナルスフレパ ンケーキを提供する喫茶店でのお仕事です。 未経験の方でも丁寧に御教え致します。 ＊まずは、お料理のメニューとコーヒーの淹れ方を学んで頂き作業 を一通り習得した後アルバイト教育や店舗マネジメントを身につ け、店長を目指して頂きます。コーヒーの知識やスキルが身に付 きます。 ※将来的にグループ店舗への異動もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：派遣先都合の突発的な発注、納期のひっ迫時は、６回を限度として １ヶ月８０時間まで、１年６００時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容元気の源 ゴーゴーカレーの接客・調理などの店舗運営業務 ・ＱＳＣ・スタンダードコントロール ・売上・コスト管理 ・ストアマネジメント ・店長ミーティングへの参加（月一回） ・エリアマネージャーとの打ち合わせなど ・業績に応じインセンティブを支給。 ・フリーエージェント制度あり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容和風スパゲッティ専門店「洋麺屋五右衛門」で調理、接客、アルバ イト管理など店舗運営の仕事を行っていただきます。入社後は、調 理の基礎を覚えて店舗のメニューが作れるように研修を行います。 未経験者でも基本から教えていきますので安心してください。調理 や接客の基礎が身に付きましたら、食材の発注やシフト表の作成、 アルバイト教育など店舗マネジメントを行い、店長を目指してくだ さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容Ｊａｖａシステムの プロジェクトマネージャー補佐を募集します！ ＷＥＢ系Ｊａｖａ開発 プロジェクトマネジメント業務の支援をお任せします。 ★将来的にスキル又は業務都合により、 客先での作業の可能性あります。 ＊お仕事内容変更の範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし