インセンティブあり 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバー・業務委託など）の労務管理体制整備 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社におけ

仕事内容【MIXIグループ／リモート有】労務制度企画（マネージャー候補）｜MIXIグループ・評価・福利厚生のアップデートから労務DX推進まで幅広くお任せ！ 株式会社チャリ・ロト - 私たちは、競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を通じた持続可能な地域社会の実現を目指していきます。 仕事内容 経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 チャリ・ロトについて チャリ・ロ

仕事内容【労務（熊本）】◆限定1名募集◆各種手当など福利厚生◎週休二日 ▼仕事内容 【1】勤怠・給与計算に関する業務 勤怠管理：従業員の出退勤時間、休憩時間、残業時間、有給休暇取得状況などの把握・集計。 給与計算：勤怠データに基づいた毎月の給与、賞与、退職金の計算と支払い手続き。 年末調整:：従業員の所得税に関する年末調整業務。 【2】社会保険・労働保険に関する業務 社会保険手続き：健康保険、厚生年金保険の加入・脱退手続き、標準報酬月額の算定・変更手続き。 労働保険手続き：雇用保険、労災保険の加入・脱退手続き、年度更新の手続き。 【3】入社・退職に関する業務 入社手続き：健康保険証の発行依頼、雇

仕事内容ルピシア東京オフィスでの労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容■お仕事内容 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制

仕事内容 創業資金40万円から売上80億円規模へ成長した急成長ベンチャーで、外部委託中の労務機能の内製化を推進する立ち上げポジションです 入退社・休職・産休育休・勤怠・証明書発行などの実務から、社労士連携や業務フロー整備まで幅広く担い、短期間で労務領域の経験値を広げられます 人事総務アシスタント経験を活かしながら、将来的には労務の中核メンバーとして組織づくりにも関われるポジションです ◆募集背景 オーガニックグループ株式会社は、創業資金40万円からスタートし、現在は売上80億円規模まで成長してきた次世代ベンチャー企業です。 D2C事業を中心に、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC

仕事内容仕事内容 当社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。 約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。 全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ・長時間労働の管理と抑制 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など 必須経験

仕事内容■仕事内容 同社は、不動産売買領域のDXを通じて、不動産に関わるすべての人々をエンパワーメントするスター トアップ企業です。 事業と組織が飛躍的に成長しており、中期経営計画の策定やIPO準備段階に入っています。 上場基準に合わせた内部統制の強化や組織拡大のため、「攻めの労務」を実現するべく、 労務関連業務全般を担うメンバーを増員募集しています。 入社後は、子会社の給与計算や本体の勤怠管理といった実務からスタートし、経験や希望に応じてIPO準備、 同社本体の労務管理・再設計など、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【具体的には】 ・ 労務リーダー候補としての実務（子会社給与計算、本体

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・正社員として、社会人経験5年以上お持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計等のご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 ※下記はいずれか必須 ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメン

仕事内容■お仕事内容 私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 SmartHRやTeamSpiritを活用し、よりロジカルで効率的な労務管理体制を構築していただきます。 ・入退社管理： SmartHRを用いた効率的なペーパーレス手続き ・勤怠管理： TeamSpiritによるPCログ連携を用いた、客観的かつロジカルな労働時間管理 ・給与計算（内製化も検討）： 現在は社労士との連携（指示・リレーション）がメイン 将来的には、給与内製化に向けたデータ移行、初期設定、新運用フローの構築 ・コンプライアンス対応： 36協定の遵守状況管理、過重労働防止策の立案・実行 ・年末調整業務： システムを活用した一元管理 ■諸手当 家賃手当、

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

仕事内容ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等） ■将来的に従

仕事内容ミュージアムショップ運営会社での人事職を募集いたします！ 博物館等の施設のグッズ企画製作やミュージアムショップ運営を⾏っている当社で、⼀緒にミュージアムグッズを通して「驚き」や「喜び」を提供してみませんか？ 本社管理部にて人事労務・社会保険・勤怠管理など、幅広い業務・役割をお任せします。 既存メンバーがサポートいたしますのでご安心下さい◎ ＜お仕事内容＞ ■採用関連業務（応募者対応、求人票作成、採用システム操作等） ■入退社対応 ■社会保険の手続き（社労士委託のため窓口対応） ■勤怠管理（勤怠データ集計・チェック） ■給与計算 ■就業規則見直し ■くるみん取得事項更新 ■その他人事労務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、既存の担当者と共に伴走しながら、労務・総務の実務を着実に担いつつ、 アウトソーシングやシステム・AIを活用した効率的な運用の仕組みを構築し、組織の成長に耐えうる体制を整えていただく役割です。 【具体的には】 1) 労務 ※主業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社・異動などの手続き全般 ・労務管理システムの運用 ・社労士等の外部パートナー連携／BPO管理 2) 制度・運用設計（成長フェーズならではの領域） ・就業規則・社内制度の設計／運用／改定 ・評価・報酬制度の運用 3)総務・オフィス管理・庶務 ・オフィス環境整備・備品管理・設備対応・発注 4）総務制度設計・社内イ

仕事内容労務スタッフ／月収34／45万／労務経験者カンゲイ／「コーポレートスタッフ」／人事労務・総務 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイア

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜ 早いもの勝ち！ ＞穏やか＆安定企業で挑戦できるチャンス♪高時給２０００円でしっかりと収入を確保できるうれしい条件！「しっかり稼ぎたい」・「やりがいと収入の両方を叶えたい」という方にピッタリなお仕事です♪ ＜バランスよく働ける×直接雇用有＞基本残業は発生せず定時であがることができます。また直接雇用の実績も有る為、長期的に就業して頂けます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： 本ポジションの雇用元は株式会社FORGEとなりますが、お任せするのはFORGEが所属するSEVENRICH GROUP全体の労務サポート業務です。 グループ内では、会計事務所を母体としながら、コーチング・ウェルビーイング・スタートアップ支援など、30以上の多彩な事業を展開しています。特定の1社だけでなく、グループ横断で多様な事業・組織を支えます。 「まずは労務アシスタント」から、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 まずは、以下の簡単な事務サポートからスタートいただきます！ ・書類作成： 入退社書類の作成、助成金書類作成、就労

仕事内容本社でのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えますので、焦らず自分のペースで慣れていただけます。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイディアで業務効率化や改善にチャレンジできる環境です。 「もっとこうしたらいいかも？」という発想が、職場をより良くしていくカギになります。 ※関連会社の経理作業もお任せします。 ※財務の対応はございません。 ※IPOの予定はありません