宮城県の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容わからないことや経験がないことは先輩社員しっかりと教えます。 まずは事務の補助をやっていただきます。 【総務】 ・渉外業務、法務関連業務 ・管財／不動産関係及び賃貸契約 【人事】 ・工場の人員採用、研修 ・労務管理、出向者管理 ・３６協定、各種労務期間調査対応 ・労働組合との折衝業務

仕事内容医療法人一秀会からの委託を受けて、法人事業所の労務等の事務職 業務 労務管理に係る ・書類作成 ・ＯＢＣ入力 ・電話対応など ＊少し離れた場所（徒歩１０分程度）に別事務所での 仕事もあります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●PCスキル（Word、Excel、PPT） ●安全衛生管理者の経験（製造、運送、教育、建設業など） ●管理部門（総務）の経験（建設業、製造業、運送業） [歓迎] 【歓迎要件】 ●建設会社にて安全衛生管理者の経験5年以上 ●トラブル対応、事後対応 ●管理部門（総務）の経験5年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●転勤を希望しない方 ●長く仙台で働きたい方 ●最後の転職にしたい方 ●これ

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

仕事内容[募集背景組織編成の強化としてマネジメント経験者を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・メンバーが行う事務作業の検証および全体把握 ・月次年次の決算資料作成 ・会計監査対応 ・銀行対応（資金繰り検討・収支計画予測） ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整、社会保険手続き 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 45歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：68487

仕事内容【仕事内容】 製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ 対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 対求職者・スタッフ ・求職

仕事内容土木工事全般の 施工 品質 出来高 管理 労務管理 やり方等の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ■必須条件： ・建築施工管理のご経験がある方(木造の方も歓迎） ・2級建築士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 【宮城／仙台市】建築施工管理職（S造）～年休127日／残業月20時間／徹底した労務管理で就業環境◎ 【仕事内容】 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工

仕事内容株式会社ＧＦＦ 食品工場の製造ライン管理／年収550万～・年休122日／「ゼンショー」G／残業月平均25H 【仕事内容】 食品工場の製造ライン管理／年収550万～・年休122日／「ゼンショー」G／残業月平均25H 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジ

仕事内容■社会保険・労働保険の手続き全般 （取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など） ■労務に関する社員からの問い合わせ対応 ■労災保険料算出、雇用保険関連手続き ■入退社・休職・復職に伴う各種手続き ■給与計算 ■その他、労務・人事関連の付随業務など ☆入社後、まずは給与計算と社会保険業務全般についてご担当いた だく予定です。ご経験にもよりますが、初めは前任の先輩社員か ら引き継ぎながらＯＪＴにて業務を習得いただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ■人事労務分野における実務経験をお持ちの方 ■労務管理や採用業務など、人事業務の実務経験 [歓迎] ■製造業・工場における総務または人事業務の経験 ■安全衛生管理、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する知識・経験 ■人事制度運用や組織運営に関わった経験 ■マネジメント経験またはリーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【工場総務・人事/宮城】半導体事業を支え業績堅調（年収350万円～500万円） 【仕事内容】 ★KATOHグループとして半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産！国内生産を武器に世界の

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事、労務管理業務に従事して頂きます。 ※管理職としてマネジメントや、組織の仕組み作りに尽力できる方を優遇します。 【具体的には…】 ・人材採用（新卒、中途採用活動） ・人材育成（教育、研修） ・人材評価（評価制度の運用） ・仕組み作りの構築 ・労務管理機能の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：47146

仕事内容〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・ＫＰＩ集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化（フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など）〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談（定期・随時）、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応（事実整理、ヒアリング、再

仕事内容適性により管理部門、下記いずれかに配属となります。 ■総務課 労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、庶務全般を担当 。電話・来客対応も含め、バックオフィス業務を幅広くサポートい ただきます。 ■財務・経理課 伝票作成やデータ入力、決算書の作成など、経理・財務業務を幅広 く担当。現金管理や手形の発行も行い、専門スキルを活かしながら キャリアを築けます。 ■仕入課 変更範囲：会社の定める業務 仕入先と価格や納期を交渉し、適切な数量を発注。 在庫管理や入荷処理などを担当いただきます。

仕事内容医療・介護を支える法人本部の総務人事課にて、人事・労務・給与 関連の事務業務を担当して頂きます。業務は課内で分担しながら行 っており、経験や適性に応じて担当業務をお任せします。 【採用・人事関連】 求人票作成、応募者対応、面接日程調整、職員の入退職手続き等 【給与・労務関連】 給与計算、勤怠管理補助、年末調整業務等 【社会保険関連】 社会保険、雇用保険等の各種手続き 【総務・庶務関連】 電話対応、来客対応、書類作成、ファイリング 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と適切なコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の役職経験有り 【フィットする人物像】 人間力を持っている方 【職種名】 人事・総務部門の管理職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門の管理職を募集！《年収800～1,000万》 人事・総務部門の管理監督業務 【雇入れ直後】部門長 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■労務管理と人材育成 ■社内制度の制定と運用管理 【ポジションの魅力】 ■幹部社員とし

仕事内容業務内容: • 社会保険／労働保険の手続き全般（取得／喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など）, • 労務に関する社員からの問い合わせ対応, • 労災保険料算出、雇用保険関連手続き, • 顧問社労士／外部委託先との連携, • 入退社／休職／復職に伴う各種手続き, • 給与計算の補助 または 実務対応（※ご経験に応じて）, • その他、労務／人事関連の付随業務 など

仕事内容親会社である株式会社伊藤製鐵所製品の運送業務を受託している当社で、石巻営業所所長候補として、 鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品の安定的なデリバリー体制の構築に向けた運行管理、車両整備を はじめとしたマネジメント業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】営業所長 【変更の範囲】会社の指定する業務 【伊藤製鐵所の業績】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼および関連商品の安定的なデリバリー体制の構築・運営 ■運行管理業務全般 （配車計画の統括、運行状況の把握・改善、安全管理） ■車両管理・整備計画の立案および実行（車両点検、整備スケジュール管理、外部業者との連携） ■ドライバーおよび内勤スタッフのマネジメン

仕事内容◆コンクリート二次製品（道路用各種製品・農業用水路・河川護岸 ブロック等）の生産工程における管理業務 ・労務管理 ・品質管理 ・生産工程管理 ・その他 工場管理業 務全般 ◆半年から１年程度の現場実習（コンクリート二次製品の製造、型 枠の型組、掃除、生コンの投入など）を実施して頂き、現場実習後 に管理業務への移行を本人の希望と適正をみながら判断します。 ◆必要に応じて技術講習や各種資格を取得して貰います。 変更範囲：変更なし