労務管理 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBI

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） ・部署のマネジメント業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 40歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31070

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、労務に関する業務およびそれに付随する業務（実務）をお任せします。 【具体的には…】 ・社内行事企画運営業務 ・施設、設備、備品管理業務 ・社会保険業務 ・給料計算業務 ・勤怠管理業務 ・各種申請関係 ・新卒および中途採用業務 ・新入社員への導入研修実施 等 【組織体系】 ・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗開発、本部機能）に大別されます。 ・総務部は経理部門と総務部門に分かれ、本件は総務部門への配属となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・採用事務 ・取締役会などの重役会議の運営 ・ファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62807

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動 新卒：高校や大学との関係構築、学校訪問、企業説明会の企画運営／参加、データ管理／分析 中途：求人広告作成、応募者対応、面接スケジュール調整、データ管理／分析 ・労務管理 勤怠管理、給与計算補助、年末調整、社会保険・労働保険の手続 ・総務 就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新や請求手続 （ご経験によっては、経理業務を手掛けていただく場合もあります。） ・経理（ご経験がある方のみ業務をお任せする形となります。）

仕事内容事業拡大に伴い、山形県天童市に新工場を設立します。 ・採用業務 ・労働安全業務 ・労務管理の各種手続き ＜変更の範囲：会社が指定する業務＞ ＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法務、労務、総務人事全般を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理や給与計算といった労務管理 ・採用に関する業務 ・契約書の作成～チェック～管理(和文及び英文) ・社内規程の整備や株主総会運営業務 ・事務体制の企画及び構築 ・海外現法の規程に関する事項 等 グローバル企業の為、海外就業規則の作成や、国内の法改正に伴う 就業規則変更等、会社に必要な規則作成・改正業務もお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,

仕事内容[募集背景2019年5月に稼働開始した新工場の体制強化として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・グループ全体に導入する新人事システムの運用管理 ※ただし社内SEが常駐しているため、技術的なシステム管理業務はございません。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：28151

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内の管理部門として総務人事の業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用における応募者のサポート業務 ・給与計算や社会保険の手続、年末調整等の労務管理 ・社内の備品整理及び発注業務 ・取締役会などの運営補助 等 【創業の想い・中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力等】 代表者の言葉 利益は社員と家族を守る資源「戦わない経営」で得意を生かし、愛される無敵な存在へ いつも伝えている言葉に“良きことを思い、良きことをすれば、必ず良きことが訪れる〟という因果の法則が

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 工場内での生産管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・工場全体の人員管理および労務管理 ・機械、設備管理 ・生産計画の立案と進捗管理 等 【組織構成】 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。工場は製造するアイテムごとに役割分担をしています。現状工場長クラスは2名で一部兼任をしながら業務を行っている状況のため、体制強化に向けた増員で募集をおこなっています。大きなミッションは生産性向上に向けた取り組み

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景新プロジェクトの全体管理としてマネジメント候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 木質バイオマス発電所の責任者として現場管理をお任せします。 【具体的には…】 ・現地に駐在してプロジェクトの全体管理 ・近隣住民や自治体対応 ・管理者として現場の労務管理、経費・備品管理、その他の業務運営管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：70401

仕事内容【販売職】 ＊店頭販売・接客応対の他、発注・荷受・検品・陳列・返品業務 とそれに伴う事務作業 ＊店舗コーディネーターとして、催事・販売計画策定や重点商品 の企画販売の策定／書籍・文具・雑貨・ＣＤ・トレカ・ゲーム・ ドトールコーヒーショップなどの取扱いがあります。 ＊店舗管理、スタッフ労務管理など店長補佐として活躍いただき 、将来的に店長としてマネジメント業務を担っていただきます。 【営業職】 ＊営業はルートセールス販売（官公庁・学校・地元企業が主な取 引先）。新学期の教科書販売が最大の繁忙期となります。 【経理・総務職】 ＊経理業務／人事管理・給与管理等事務業務

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ／ これから先、もっと 必要とされる自分へ スキルをアップデート♪ ＼ 経理の経験が少しでもあればOK！ 労務管理や社内の環境づくりまで、 幅広い業務を経験できる 「総務事務」に挑戦してみませんか？ 【 具体的なお仕事内容 】 ●入出金・請求書のデータ処理 ●予算書など会計に関連する書類作成 ●備品や施設の管理 ●勤怠データ集計 ●社内申請のとりまとめ など ―― POINT ―― ★GW・夏季・年末年始休暇あり ★無料駐車場完備 ★徒歩圏内にコンビニあり 「私の経験でも大丈夫？」 気になったらまずはお気軽に ご相談ください♪ ご応募お待ちしております！ 求人詳細 職

仕事内容☆ 工場の管理職として任された職種にてマネジメントを行う 対象：生産管理・労務管理・品質管理・設備保守管理など ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容[募集背景現在の管理部門が定年退職を迎えるため、次世代候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険手続きといった労務管理 ・新卒および中途採用の運営 ・年末調整業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：41757

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務業務のご経験をお持ちの方 ・長く勤務いただける方 [歓迎] ・労務のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 ・将来は幹部として働きたいと思っている方 【職種名】 ☆労務 担当者 募集 山形牛や自社ブランド豚を扱う総合食肉会社 【仕事内容】 労務担当を募集しています。 管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心です。 【事業内容・会社の特長】 「食」への安心・安全を最優先に考え、自

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務課員として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・【人事】人材採用、採用後の研修計画立案 ・【労務】給与支払の計算、社会保険の手続き、社内設備管理 ※本件について採用する方は、人事をメインに行っていただきます(労務へも一部ご関与いただく予定です)。 等 詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～35歳の方が活躍中！ JOBID