労務管理 - 宮城県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント 主な職務内容 マネージャーの指示のもと、下記の業務の中から適正とご志向を踏まえて、お客様からのアウトソーシング業務を順次お任せしたいと考えています。 サービス運用支援業務 -お客様へのヘルプデスク業務（チャット・メール応対） -お客様マニュアル、ポータル、FAQの更新 人事労務アシスタント業務 -入退社管理、社会保険手続、勤怠管理、給与計算のサポート業務 -各種届出書類作成のサポート業務 主な使用ツール ・asana ・slack ・Google Workspace ・マネーフォワード給与、勤怠 ※使用経験がない場合は丁寧に指導いたします。 <給

仕事内容【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内容】 東証プライム上場のサブコン企業で労務業務をお願いします。 【業務内容】 〇勤怠管理 〇給与計算、税金の徴収と納付 〇社会保険の加入・喪失手続き 〇福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申し込み、作業着の貸与など 〇健康管理（メンタルヘルス対策） 〇拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点ごとに採用枠あり） 〇教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点状況】 〇拠点の人員数：100名～700名 〇担当者数：3～8名（庶務業務担当を合わせて） 【同社の特徴

仕事内容社会福祉法人の法人本部内での人事労務業務をお願いいたします。 具体的には、介護事業と保育事業があるので、各部門の労務管理 全般をお願いいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の加入喪失手続き ・就業規則の作成や改定 ・労使協定の作成 ・安全衛生管理、職場環境や業務改善等 変更の範囲：変更なし

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容<仕事内容> 【人事総務職】未経験歓迎/完全土日祝休み★東北電力とトランスコスモスが設立した新会社 東北電力の管理部門の人事総務業務全般をお任せします。 ※さまざまな人事総務関連業務の中から、担当業務はご希望と適性に合わせて設定します。 【主な業務】 ■人事業務 ＜給与厚生業務＞ ・給与・賞与計算 ・退職金関係手続き ・各種税金の手続き ・就業管理、マイナンバー管理 ・各種証明書の発行 ・官公庁調査対応 ＜人事業務＞ ・各種イベントの手配（入社式・永年勤続慰労行事など） ・昇格試験・管理職試験、社員業績評価の管理 ・社員の休職・退職、再雇用の手続き ・人員表など各種データ作成、報告書類作成

仕事内容【仙台】労務職※国内トップシェア 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アッ

勤務時間9:30?17:00の間 ※週に2～3日、1日当たり3～5時間 ※労働日数について相談可（週1～など） ーーーーー ※出勤日数や経験によりますが、入社後3～4ヶ月ほどは基本的に『仙台オフィス』に出社して頂きます。その後は在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。 ※全体会議やチーム会議など、月に3～4日程度は出社が必要です。 ーーーーー

仕事内容管理業務支援企業の経理税務／職種未経験歓迎／リモート可／交通費支給 【特徴】 未経験歓迎|学歴不問|資格不要|リモートワーク可|土日祝休み|完全週休2日制|週2・3日からOK|長期休暇あり|交通費支給|正社員登用制度あり|研修あり|残業なし|服装自由|転勤なし|カジュアルな社風|長期 バックオフィスの業務改善を提案！達成感とやりがいのあるお仕事です！ 【職種】 アウトソーシング・記帳代行 【雇用形態】 アルバイト・パート 【仕事内容】 ■現金出納帳と領収書とのチェック ■請求書情報の入力 ■会計記帳業務補助 ■顧問先導入アプリケーションの設定補助 タスキーグループでは、管理業務全体

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理におけるアドバイス業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・各種手続き業務（労働保険・社会保険手続等） ・給与計算（年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務も含む） ・助成金申請代行 ・人事労務管理に関する指導、コンサルティング ・経営に関するアドバイス 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～の方が活躍中！ JOBID：486

勤務時間9：00～17：30（実働7.5ｈ) ※現場によって勤務時間の変動有

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間以上／駅から徒歩圏内／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援／40歳以上応援／月20万円以上可 【転勤なし】年間休日124日◎経験を活かした現場管理・マネジメントのお仕事 お仕事内容 グロップが受託、管理する現場において、 自社の派遣スタッフの管理や 現場業務を迅速且つスムーズに進めるためのキーパーソンとして、 クライアントとの交渉・提案活動などにも取り組んでいただきます。 ≪管理する現場例≫ 事務センター・コールセンターなど ≪主な仕事内容≫ ・作業スケジュールをたてる ・所属する自社の派遣スタッフをマネジメントする ・クラ

仕事内容[募集背景評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るため [転勤の有無無し [仕事内容]： 下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■労務管理 ・全社員の労働時間管理、 ・賃金改定 ・就業規則改訂 ・労働条件改訂） ■ファシリティ管理 ・本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理 ・トラブル対応 等 ※一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画/運営なども、ご経験や入社後の習熟度合いに応じて対応依頼の可能性有。 【組織内】 ■社員3名・パート1名 社員3

仕事内容バックオフィスでの経理、総務、 労務職の経験を活かせるポジション 充実した待遇と福利厚生。 一生働きたいと思う職場です。 〇仕事内容 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、 厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、 中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、 拠点内での育成計画 ご経験等を考慮して担当業務を 決めさせていただきます。 拠点の状況 ・担当者数：3～8名 （庶務業務担当者を合わせて） 〇募集背景 人的資本充実を

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・ＧＷ、お盆、年末年始休暇あり。 ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容〇一般事務員として、次の業務に従事していただきます。 ・経理、労務補助業務 ＊日常経理補助（現金入出金管理） ＊タイムカード入力業務など給与計算業務（補助） ＊入退職手続き業務（補助） ・その他付随する業務 ＊ファイリング・各種書類の整理 ＊各種書類作成補助（パソコン入力） ＊電話対応、来客対応 ＊事務室内及び玄関掃除等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社会保険・労働保険手続き業務・給与計算・助成金の申請などの業務等を担当していただきます。東京都新宿区にある、一部テレワーク可・仙台勤務！税理士法人の労務スタッフの求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 国内最大規模の税理士法人ならではの、お客さまの事情に添った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ■社会保険届出業務及び労務管理業務 ■就業規則（諸規程含む）の作成 ■人事制度（給与規程／退職金規程）の構築等コンサルティング ■給与計算業務 ■Web給与・賞与

仕事内容高級ホテルにおいて総務・人事・労務を担当していただきます。 ◎人事・労務業務 ＊人事制度の整備、採用及び退職等の手続き、勤怠管理、給与 計算、労働条件の確認と雇用契約書の作成管理。 ◎総務 ＊商取引契約の作成・管理、稟議申請他文書管理、施設・設備 管理、車両管理、従業員送迎。 ※経験長い方歓迎します。英語・中国語得意な方優遇します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ 「対クライアント」 ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 「対求職者・スタッフ」 ・求職者へのお仕

仕事内容労務職／東証プライム上場／日本を代表する総合設備企業 【仕事内容】 大手サブコン企業における労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生関連） 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社の給与計算、労務管理全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 等 【仕事の魅力】【勤務環境】 ・人事業務は複数担当者で行っております。そのメンバーの一員として、経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 【会社の特徴】 ・宮城県仙台市に本社を置き、生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーです。 ・近年では家電事業に注力するほか、マスクやAIサーマルカメラなど日本中・世界中で必

仕事内容○下記生産ラインの管理 ・成形品の目視検査 ・医療器前工程 ○取引先との対応 ・部品の入出庫管理、納期管理等 ※面接には紹介状を持参願います。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

仕事内容管理系部門にて、労務・人事・総務・経理などの業務 ■労務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続、衛生管理 等 ■人事 人事企画、採用、社員教育、社内研修 等 ■総務 車両管理、什器備品管理、社屋営繕、社内行事運営 等 ■経理 出納処理、経費精算、決算対応 等 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲