ハローワーク 介護支援 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム施設でのお仕事です。 ・利用者のケアプラン作成、相談業務 ・各行政機関との手続きおよび書類作成等 ・その他事務関係 ・ケアプラン作成専用ソフトウェア操作有り 【両立支援に理解のある求人】（子育て） ※変更範囲：変更なし

仕事内容☆ケアプランの作成をお願いします。 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方 を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作 成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。 ※介護職との兼務や他サービスへのヘルプは一切ございません。 「ケアプラン作成」「関係機関への連絡調整」 「お客様やご家族との相談業務」「介護保険の給付管理」 「認定調査」「その他」 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅の介護支援専門員業務です。 ６５名定員のデイサービスと、地域包括支援センターに併設してい る事業所で居宅介護支援専門員２名所属しています。併設事業所と 連携し、ご自分のケースのご利用者様のご様子をデイサービスで確 認できたり、地域包括支援センターからの紹介ケースも多い為、営 業活動を行う必要もありません。 月１回の全体会議以外に時間外業務は発生していません。 ＊社用車を利用して外出する場合もあります。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間例： ８：３０～１７：３０、９：００～１６：００など 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 日数、曜日を含めて相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入退院に関する相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者と担当ヘルパーとの連携調整 など 【変更範囲】：変更なし ＊未経験・ブランクのある方も丁寧にサポートします。 ＊採用サイトに介護スタッフのコメントなど掲載していますので ご覧ください。【尚寿会 採用サイト】で検索♪

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして業務全般を担当いただ きます。 在宅で生活されているご利用者様のケアプラン作成、サービス調整 、主治医や訪問看護、福祉関係事業所との連携などケアマネジメン ト業務を担当いただきます。 地域包括支援センターや行政と連携し、地域の相談窓口としての役 割も担っていただきます。 併設事業所：通所介護、短期入所生活介護 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容介護老人保健施設での支援相談員業務を行っていただきます （主な担当業務） ・利用者、家族からの相談受付 ・入所・退所の調整業務 ・ショートステイの入退所時の送迎業務 ＜増員のため募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ※資格取得支援制度（主任ケアマネなど） ※育児短時間勤務制度（小学校５年生始期まで） 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ※学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ※子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご自宅で介護が必要な高齢者へ、在宅介護サービスを提供するため の支援をおこなっていただきます。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・計画通りにサービスが実施できるよう各関係機関との連携調整 ・サービスが計画通りに実施されているかの観察と評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※未経験者でも大歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援センターでの勤務となります。主な業務内容として、 介護予防支援／介護予防ケアマネジメント／総合相談・支援／権利 擁護／包括的・継続的ケアマネジメントを行います。 入職時期：２０２５年１２月頃から２０２６年２月頃を予定して おります。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務全般 ＊新規相談・面接、訪問調査、ケアプラン作成 ＊モニタリング訪問、給付管理業務など 変更範囲：変更なし 当施設の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照してください。

仕事内容居宅ケアマネージャーとしてのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務など ※変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプラン作成 ・介護相談 ・要介護認定申請や要介認定調査の代行 ・ふれあいサロン、こども食堂、オレンジカフェなど 地域向けのイベントの運営等 経験豊富なスタッフが多く在籍していますので、未経験の方も 安心して仕事を覚えられます。 【両立支援に理解のある求人】（子育て） 「変更範囲：変更無し」

仕事内容当社施設 １．グループホーム みなみちゃんち ２．複合型サービスケアセンター みなみちゃん にて、 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・食事、排泄、入浴等の生活介護 など ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅ケアマネ業務全般、その他付随する業務をお任せします。 【主な業務】 ケアプランの作成 ご利用者・ご家族との面談、相談対応 サービス事業所・医療機関との連絡調整 介護保険の申請代行、給付管理業務 主治医や多職種との連携 ※訪問手段：社用車（軽自動車） ※訪問件数：４～６件／日 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的人員不足等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容富士見市内の高齢者の総合相談・支援及び介護予防マネジメントを 行う業務です。 地域社会全体が活動の場になる専門職です。 運動講座、認知症予防講座、権利擁護や介護支援専門員の支援も行 います。 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード・・・「介護」

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日