中途採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊大卒以上 ＜必須スキル、条件＞ ・採用業務経験3年以上(新卒採用、中途採用は問わず） ・車の運転が可能な方（ＡＴ免許可） ・土日祝日の業務対応が可能な方 ※地元の近畿地区で活躍したい方、歓迎 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。 ＜希望するスキル、人物像＞ ・小売業、医療業界、薬局業界での人事部門経験(採用)があれば尚可 ・MS Office中級以上(Excel、Word、PowerPoint) 【職種名】 【大阪勤務（転勤なし）】採用担当（関西地区担当、一般から係長職） 【仕事内容】 近畿支店の採用担当として以下の職務をご担当い

仕事内容"電球の製造 自分のペースでできる！ 安定した環境で勤務！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容<仕事内容> 【杉本町整骨院】鍼灸師/中途採用35万円～/日祝休み・選べる週休日数で働きやすい！ 鍼灸整骨院業界の施術全般をお願い致します。 ・受付対応 ・問診/施術対応 ・その他不随する業務 成長やスキルに応じて、院長やマネージャーへのキャリアステップ。 独立開業支援も積極的に行っております！ <給与> 年収420万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 基本週休1.5日制（土曜午後、日曜、祝日） 【他週休日数も選択可】 ・週休2日 ・週休2.5日、3日等 ※但し選択される週休日数により給与変動あり。詳細はお問合わせ下さい。 休暇 ・GW休暇（3日程度） ・

仕事内容▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上事業拡大のため急募！ 12月 1月入社募集！ 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセ

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【大阪市／週3在宅可】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【仕事内容】 【大阪市／週3在宅可】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【具体的な仕事内容】 ～要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定～ ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・ダイレクトリクルーティング運用において、仮説検証を繰り返し成果を創出した経験 ・紹介会社各社とのリレーション構築経験(要件定義、能動的なアプローチなど) 【尚可】 ・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験 ・入社後オンボーディング体系の構築・運用経験 ・経営層や現場責任者との折衝経験 ・社内研修の全体設計経験（単発の研修ではなく、戦略的なもの） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容格安スマホを提供する企業の採用担当◆未経験OK/フレックス/月39万～/難波◆ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 395,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：320,000円～ 固定残業代：30時間／75,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：506万～ ◆役職手当： ・リーダー職：8万円/月※昇進実績(新卒入社半年～1年程度) ・サブマネージャー職：16万円/月※昇進実績(新卒3年目) ・管理職手当：30万円/月※昇進実績(新卒4年目) 【勤務地】 大阪府

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 業務引継後は、週2在宅が可能です！ マニュアルも整備されており、フラットなコミュニケーションが取れる職場で、不明点はいつでもTeamsで確認できる環境です。 【企業紹介】 幅広いサービスを提供する総合コンサルティング企業です。

仕事内容株式会社Ｙ’ｓデンタルサポート 【大阪/肥後橋】人事（採用担当）◆年休120日/日祝休/転勤無/関西TOPの歯科/残業月20h 【仕事内容】 【大阪/肥後橋】人事（採用担当）◆年休120日/日祝休/転勤無/関西TOPの歯科/残業月20h 【具体的な仕事内容】 ■仕事の内容： 関西TOPの歯科医院を運営する当社にて、新卒採用／中途採用の活動を中心に、人事業務をお任せします。年休120日・長期休暇（GW・夏季・年末年始）は間に平日があっても休みとなり大型連休を取得できます。 ■詳細： ・新卒採用合同説明会の実施 ・中途／新卒採用面接、採用に関わる調整業務 ・紹介会社等との連携 ・採用のための

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPoint等） ■中途採用の経験1年以上 [歓迎] ■採用管理ツールの導入・活用経験 ■建設・不動産関連の業種への理解があれば尚良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、35歳までの募集となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【CMでおなじみの建築不動産会社】グループ全体の中途採用業務 【仕事内容】 ★グループ全体の中途採用業務をメインにお願いします。 ★3月入社を目途に採用活動中！ 同ホールディングスの人事部に所属頂きます。 【業務内容】 (

仕事内容<仕事内容> 【総務、採用】（大阪市北区）/年間休日125日/賞与年4カ月 【仕事内容】 大阪本社 管理部内 人事・総務課 でのお仕事です。 人事・総務として下記業務が中心となります。 適性に合わせて幅広い業務に触れていただきます。 ◎中途採用：媒体選定、求人票作成、日程調整、派遣会社対応 ◎車両管理（営業車、トラック、フォークリフトなど） ◎リース管理（社用車）、契約手続き ◎その他総務・庶務業務など ご入社いただく方のスキルを見ながら、 お任せするお仕事を考えていきたいと思っております。 経験のない仕事については丁寧に指導いたします。 ※オフィスワークのスキルだけではなく、他部署・

仕事内容【業務内容】 20代～50代以上の、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』。日本製の品質の良さや、シルエットにこだわった物づくりをしています。 担当エリアの専門店や百貨店の担当を持ち、店舗ごとの売上管理をお任せ。あなたや販売員さんのアイデアを活かした売場づくりや、商品の仕入れに関する交渉をお任せします。 【入社～ひとり立ちまでの流れのご紹介】 STEP1商品に触れ、素材やシルエットについて理解するところからスタート！ 入社後半年～1年間くらいは、商品管理業務をメインに担当、当社の商品の特徴や魅力についての理解を深めていただきます。営業の先輩の指示に従って、展示会で発注し

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当｜業界未経験OK｜賞与・インセンティブあり｜残業20時間以内｜採用領域×マーケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

仕事内容株式会社理想実業 【中途採用担当(課長～次長)】完休2日(土日祝)★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用業務をメインに、採用戦略の立案・実行からメンバーマネジメントまでお任せします。※次長クラスでの採用の場合新卒もご担当いただきます。中途採用戦略の立案・実行 採用課題の特定とPDCAによる改善推進 採用目標達成に向けた経営層・現場・関係部署との連携・提案 ※現場業務を含めたグループ会社全体での採用に携わっていただくことを想定しております。 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 〇中途採用（正社員）のご経験1年以上 [歓迎] 〇採用管理ツールの導入・活用経験 〇建設・不動産関連の業種への理解があればなお良し 【フィットする人物像】 〇会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 〇人当たりの良い人物。 【職種名】 尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人

仕事内容【大阪市東淀川区東中島】会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？相談支援専門員を募集しています。 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援専門員として、障害のある方が社会生活を送るうえでの困り事などに対して、ご本人や家族と相談しながら、サービス等利用計画を作成します。 具体的には障害のある方が自立した日常生活を送ることができるように、適切な福祉サービスの選定や各種サービス事業者へと繋いでいき、 ご本人の希望に沿ったサービスが提供されているかを定期的にモニタリングし、必要に応じてサービス等利用計画の改善をおこなう仕事です。 利用者の自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社での人事（採用、企画）業務のご経験 ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 ・海外実習生の教育研修のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（採用）／課長候補 ※介護業界大手 【仕事内容】 ■キャリア採用関連業務 経営層含む各部署からの採用オーダーに対するヒアリング、人材要件の設定、媒体選定、求人広告打ち合わせ、媒体掲示により、応募者数を増加できるよう、効果的な採用活動を実施していただきます。 新卒採用チーム、海外人財採用チーム、採用受付センター（応募者の面接、問い合わせ対応）が別に