中途採用 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【月収30万円スタート！不動産リフォーム営業】未経験OK！昇給年4回賞与年３回！ ★月収30万円スタート！ ★新入社員でも活躍できる5つのフォロー研修あり ★育児休暇などご家族応援制度あり ★評価制度が明確でモチベーションコントロールしやすい ★残業時間10時間前後 ～具体的な仕事内容～ ■訪問営業：住宅街でインターホンを鳴らし、リフォームの興味を持っているかヒアリング。 ■商談：お客様のニーズや予算を確認し、リフォームの提案を行う。 ■契約：提案内容を評価し、契約条件を調整して契約。 ■社内ミーティング：工程管理・品質管理の現場監督と打ち合わせを行う。 ■工事：指示

仕事内容【大阪】人事採用担当 ※未経験OK／福利厚生充実／働きやすさ〇 【仕事内容】 同社新卒・中途採用担当として以下業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・新卒・中途・専門職に関わる採用計画の立案・実行 ・求人原稿の出稿 ・説明会や選考会の実施 ・書類選考～選考日程調整や各エージェント対応 ・内定者フォロー ・入社後研修 上記一連の業務をお任せします。 【働きがい】 「社員の成長と幸せ」を強く想い体現している企業です。それを顕著に表している制度として下記の「選べる18タイプの雇用形態」があります。子育て中の方、副業をされている方、学業との両立を考えている方等の従来の雇用形態では正社員として勤

仕事内容【大阪】人事（採用担当・中途メイン） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】チームワーク重視の社風！・年休120日！ 【職務概要】 同社にて下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成～志望度形成） ・選考実務（書類選考・面接） ・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等） 【具体的な仕事イメージ】 中途は年間150名、新卒は年間50名ほどの採用をしております。 今回のポジションに関して仕事の割合としては中途9割・新卒1割です。 【本ポジションの魅力】 採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評

仕事内容"【仕事内容】 木材の検品スタッフ/中途採用多数！ マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容【雇い入れ直後】人事業務【仕事概要】▼具体的業務内容・現場との連携、採用計画設計・ペルソナ設計・書類選考、一次選考（最終選考は現場）・媒体選定、エージェント対応・求人記事作成、改善・データ分析、施策立案、現場への進捗報告・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り▼業務の全体の流れ当社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。▼当社人事チームの特徴とメリット対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さま

仕事内容大手介護・保育運営企業／中途採用担当（西日本・東海採用部） 【仕事内容】 西日本・東海エリアにおける介護施設で働くスタッフ（介護職・受付・用務員・清掃等）の中途採用をご担当いただきます。 西日本・東海エリアにおける介護施設で働くスタッフ（介護職・受付・用務員・清掃等）の中途採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ●採用企画立案（母集団形成をメインで）と実行 ●求職者向けの対応業務 ・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録 ・面接官であるホーム長と面接の日程調整 ・面接後の合格連絡、入社までのフォローなど ●採用に関する事務業務 ・採用管理システムによる応募者管理

仕事内容【CMでおなじみの建築不動産会社】グループ全体の中途採用業務 【仕事内容】 ★グループ全体の中途採用業務をメインにお願いします。 ★3月入社を目途に採用活動中！ 同ホールディングスの人事部に所属頂きます。 【業務内容】 (1)グループ各社の中途採用業務 ・募集要項作成 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接 ・採用条件決定 ・内定者フォロー（面談・懇親会の企画） ・入社手続き ・採用ツールの管理 (2)人材紹介会社との折衝や新規開拓 (3)人員計画や母集団形成 ・社員定着のための施策検討と実行 (4)リファラる採用の社内推進 (5)派遣スタッフの募集 ・契約管理 (6)新卒採用業務の補助（繁忙

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得！髪色・ネイル・ピアス自由！ 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 ＜取引する企業＞ ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 ＜携わる

仕事内容【正社員デビュー/第二新卒 歓迎】全国に460店舗展開！業界大手のホットヨガスタジオ「LAVA」でヨガインストラクターを大募集。！社員の9割がヨガ未経験者！ゼロから学べる充実研修あり◎豊富なキャリアパスあり 【職種】 スポーツジム・フィットネスクラブ ホットヨガスタジオLAVA [正]ヨガ講師・インストラクター、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、スポーツインストラクター・コーチ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ／ S

仕事内容<仕事内容> IT企業のバックオフィス業務（採用・営業事務など） 【お任せする仕事内容】 ・新卒採用・中途採用手法検討、媒体選定、代理店交渉等 ・新卒採用・中途採用における募集媒体操作やチェック、レポートの作成 ・会社説明会の準備・運営サポート、能力検査対応 ・面接日程調整、面接実施 ・大学キャリアセンター訪問 ・営業事務（発注状態のチェック、発注書作成、基本契約の締結 等） ・その他（部門長のサポート業務） 先ずは現担当のサポート的な業務から実施し、慣れていって頂きます。 <給与> 年収270万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2

仕事内容【大阪市西区/企業/常勤】本町駅直結★年間休日120日以上★医療用機器の使用方法のお問い合わせ対応◇福利厚生充実★オフィスワークのお仕事です★ ■【通勤楽々☆】アクセス良好！本町駅直結の為、雨に濡れる心配もございません。 ■【研修制度充実☆】未経験でも安心な研修制度。導入研修（入社から5日間）、継続研修（フォローアップ研修）で安心です。 ■【コールセンター☆】コールセンターでの電話業務メインの求人です！夕方にかけて電話が減るので残業なく帰れます！ 【特徴】 駅近,未経験者歓迎,残業10時間以内,夜勤なし,年間休日120日以上,土日祝休み,教育体制充実,日祝（固定）休み 【勤務地】 大阪

仕事内容《大阪》人材コンサルタント＜未経験歓迎＞メーカー特化型の転職エージェント※転勤なし 事業内容 タイズは【関西メーカー】に特化した、業界最高品質を掲げる転職エージェントです。 中途採用で人を募集している企業への採用支援と、転職活動をする個人への転職支援を行っています。 企業の発展と個人の幸せを実現し、その先にある日本経済の発展・日本社会の繁栄に貢献することを理念とし、とことん真摯・誠実に、企業と個人に向き合うことにこだわっています。 ・タイズは他のエージェントと何が違うのか・ 1. 関西メーカーに特化 様々な業界を取り扱う「百貨店」のような総合型エージェントとは違い、タイズは「専門店」のよ

仕事内容グループ会社の採用窓口として、主に新卒採用業務をお任せします 。 採用媒体の選定から、掲載管理、紙面作成、就職イベントでのプレ ゼン、インターンシップの実施、採用後のフォローなど多岐に渡っ て業務を行っていただきます。 先輩社員が業務をお教えします。 また、ＯＪＴ形式で実際にやってもらいながら、身につけていって もらいます。 変更範囲：中途採用業務、研修業務

仕事内容【大阪】採用 【仕事内容】 経験を活かせます！土地有効活用に特化し、ワンストップで行っている企業です。 【職務概要】 採用(新卒・中途)・教育(研修企画)それらに付随する総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用における採用計画の企画立案 ・独自採用イベントの検討 ・オリジナル採用手法の確立（採用手法の改善） ・学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ・インターンシップの企画立案実施 ・採用面接時の面接／内定までの対応／入社までの内定者フォロー等 中途採用においては人材紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討や選定をし、適切な選択を行いながら原状階層で不足して

仕事内容＼✿ この案件のポイント ✿／ 完全週休2日制×年間休日128日！ 中途入社率100％！人事経験がある方必見！ 活かせる経験 キャリアアップ 安定企業 【 業務詳細 】 採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当していただきます。 ＜入社後は…＞ ・中途採用(面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など) ・各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題についての把握 ＜3～6ヶ月後＞ ・中途採用 ひとりのリクルーターとして自走できる状態。 上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつ

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！新卒・中途採用担当者 お任せするのは、 新卒・中途採用の採用業務全般になります。 □新卒採用 学校訪問、就職フェアの同行、新卒研修企画・実行、会社見学対応 新卒入職者の定期的な面談、SNSの更新、新卒採用に向けた新たな仕組み作り □中途採用 各事業所の人員配置状況の把握および、必要な人員採用の為の 求人更新、面接の調整業務、中途採用の方の研修企画・実行 上記の業務を想定しての採用となりますが、随時相談しながら 業務内容を決めて行ければと思います。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 年間110日 （月

仕事内容<仕事内容> 採用担当 新卒・中途採用といった業務を中心とし、下記の社内事務業務をお任せいたします。 ＜採用業務一例＞ ・採用媒体の運用管理 ・新卒、中途の母集団形成（無料や有料の媒体、ＨＷその他利用） ・学校や代理店等との打ち合わせ ・求人票の作成、管理 ・インターン、会社説明会の企画実施 ・書類選考、新卒面接（設定、一次面接担当、二次面接調整他） ・内定者フォロー ・新卒の入社後研修企画実施 ＜その他業務一例＞ ・営業事務（請求書の発行、各システムへの入力、社内処理） ・電話対応 ・本社１Ｆテストセンターの管理 ・社内イベントの幹事、運営 ・備品管理 ・SNS更新 代表や各部門長と

仕事内容東証2部上場会社で安心安定！楽しい採用業務！人事でキャリアを積んでいきたい方募集【堂島エリア】 【仕事内容】 ～戦略的人事へ～決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 当社は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。 また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組み

仕事内容【職種】 その他人事総務 【求人のポイント】 採用担当として、採用業務全般をご担当頂きます。大阪府大阪市にある、年間休日120日以上！駅近！若手歓迎！相談しやすい環境の雰囲気の中で成長したいあなたを応援する税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ・勤務地である北浜を中心とした、関西圏の拠点の中途採用業務全般 （紹介会社との折衝、募集媒体選定、ＳＮＳ等を使った 広報活動、母集団形成から面接、内定者フォロー等） ・新入社員受け入れ対応、定着支援 ・総務（来客・電話対応、郵便物対応、事務所運営、事業部門のサポート等）

仕事内容・美容業界での経験を活かしませんか？ ノルマなし!! 月収50万円以上可能!! 10代,20代,30代,40代の女性活躍中!! 【お仕事の詳細】 ・開店＆閉店準備 ・受付業務（お客様のご案内、予約管理など） ・カウンセリング ・施術（個室空間で行います） ・電話・メール対応 ・事務作業 ・簡単な清掃 など ・一人ひとりにあった研修をご用意！ 入社後は 研修センターで機器の使い方 施術の仕方などを学びます。 店舗配属後は OJTで先輩が優しくフォロー！ あなたにあった育成方法で スキルアップをサポート。 使用する脱毛器・化粧品は グループ会社で開発・製造～販売まで行っています。 お客様か