チームリーダー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハンコヤドットコム 【本町／リモート可】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎ 【仕事内容】 【本町／リモート可】調達リーダー◆新設チーム立ち上げ／サプライヤ交渉・戦略策定◆裁量大きくやりがい◎ 【具体的な仕事内容】 ＜日本TOPシェアの印鑑EC／新設調達チームのリーダー募集！／伝統産業×DXでサプライチェーン改革を推進＞ ＼おすすめポイント／ ◎最短即日出荷を支える“要”となる調達機能の強化ミッション ◎新設チームの立ち上げフェーズで裁量大 ◎SCM経験を活かし、サプライチェーン改革に挑戦できる環境 ■業務内容 日本TOPシェアの印

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または行政機関における5年以上の労務管理経験 労働基準法および労働安全衛生法に関する体系的な知識 チームリーダーなどのマネジメント経験 業務に伴う国内出張が可能なこと 【職種名】 人事労務◆グローバル調達◆ 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験やスキルに応じ、リーダーまたは専門職として、約6万人の従業員を支える労務管理業務全般を牽引することを期待します。将来的には、より高度な専門業務や体制構築の中心を担っていただきます。 ※給与計算、社会保険関連の業務は別部署が担当します。 ・勤怠、有給休暇等の労務管理 ・労災事故の対応、管理、再発防止策の立案 ・労働局、労働基

仕事内容仕事終わりの時間も増える、 コツコツ系の正社員。 ■ここがポイント ・未経験でも月給26万円スタート ・基本土日祝休み ・残業ほぼなし ・実際は16:30頃に終わる日が多いです ・有給消化率95％以上 ・無料ランチあり（会社のカフェ） ▼特に「早く帰れる」のは結構レアです。 仕事終わりに ・友達とご飯 ・ゲーム ・趣味 ・家でゆっくり みたいな時間も普通に取れます。 「仕事だけの毎日」にはなりません。 ▼無料ランチがちょっと嬉しい お昼ご飯は 会社が運営しているカフェのランチ。 パスタなどカフェメニューが食べれる！ しかも無料。 地味ですが、意外と好評な福利厚生です。 ▼未経

仕事内容倉庫部門 将来のリーダー候補／安定の創業108年老舗菓子メーカーで現場の司令塔として活躍できます 倉庫部門の現場作業から、まずはスタート。 将来的にはスタッフの指揮・管理をお任せします★ ●具体的なお仕事内容 ・お菓子のピッキング ・在庫管理 ・リフトでの運搬（免許は入社後に取得OK） ・現場の進捗管理 ・メンバーへの指示出し ●ここがポイント 扱うのは軽量な「ボーロ菓子」がメイン。 重いものを運ぶ負担が少ないお仕事です。 運搬は基本的にフォークリフトやハンドリフトを使用。 力仕事は、ほぼありません！ 「どうすれば効率よく出荷できるか」 という現場改善のアイデア出しや、 チームの

仕事内容昇給・賞与あり/月給25万円～/スキルアップ可/医薬品の製造 フリーター歓迎◎正社員→管理職へステップアップのチャンス /安心＆安定の職場環境で、軽作業スタッフとして働いてみませんか？ 正社員になりたい、他業種に挑戦してみたい… そんなキャリアUPを目指す貴方へ。 軽作業スタッフで着実に実力を磨きませんか。 ～～～～～ 注目Point ～～～～～ ●正社員募集。長期＆安定した仕事で稼ぎたい人を応援します。 ●まずは簡単な軽作業からスタート。経験0からでも安心して働けます。 ●シンプルで身に付きやすい業務内容メインで、やりがいを得やすい環境。 ●未経験での転職から活躍中の先輩スタッフも多数

仕事内容入社特典あり/正社員/土日休み/昇給・賞与あり/医薬品の製造 フリーター歓迎◎正社員→管理職へステップアップのチャンス /安心＆安定の職場環境で、軽作業スタッフとして働いてみませんか？ 正社員になりたい、他業種に挑戦してみたい… そんなキャリアUPを目指す貴方へ。 軽作業スタッフで着実に実力を磨きませんか。 ～～～～～ 注目Point ～～～～～ ●正社員募集。長期＆安定した仕事で稼ぎたい人を応援します。 ●まずは簡単な軽作業からスタート。経験0からでも安心して働けます。 ●シンプルで身に付きやすい業務内容メインで、やりがいを得やすい環境。 ●未経験での転職から活躍中の先輩スタッフも多数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本設計・詳細設計・開発・テストの実務経験がある方 【尚可】 ・通信プロトコル・データ交換・文字コードに関する知識がある方 ・テクニカルサポート・保守対応経験がある方 ・チームリーダー・サブリーダー経験がある方 ※入社後に通信系知識をキャッチアップできる環境があります◎ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】通信系システム開発（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 ★東証プライム上場グループの安定基盤★資格取得報酬制度あり／スキルアップ◎ 【職務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験 【職種名】 コンテンツプランナー【大阪／新規部署立ち上げ／AI検索最適化に挑む】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・戦略に基づく施策実行: 事業戦略に基づき、SEO・コンテンツ戦略を具体的な施策に落とし込み、実行と運用をリードします。 ・分析・調査: キーワードリサーチ、競合サイト分析、市場トレンド調査といった基礎分析から、Google AnalyticsやSearch Consoleを用いた詳細なデータ分析まで行い、課題と機会を発見します。 ・テクニカルSEO: サイト構造の最適化、表示速度改善、構造化データの

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 9:00～17:00 ◎医療機関指定のスケジュールに合わせて出勤 ※月9日～11日の勤務 ※月末5日間、月初5日間、7～9日付近で1日の勤務 ◎残業少なめ(月平均15時間程度) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 休日:シフト通知日 休暇:有給休暇

仕事内容【レセプト点検】 専門スキルを活かす！医療事務レセプト点検・チームリーダー候補◎ 株式会社ソラスト 勤務地：関西電力株式会社 関西電力病院/2710201381-005 ■ 給与 時給1400円 ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 東西線新福島駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市福島区 ＼40～50代活躍中／ セカンドキャリアを応援します◎ 安心して働ける医療事務！ 丁寧な研修に加え、サポート体制も充実♪ 大阪市福島区にある『関西電力株式会社 関西電力病院』で、レセプト点検スタッフ(パート)を募集♪ リーダー候補として、経験・資格を

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験OK！／一般的なビジネスマナーがある方／コミュニケーション能力が高い方／丁寧な言葉遣いが出来る方 【必須経験・スキル】 ■管理経験者、社員育成経験者 【歓迎経験・スキル】 ■接客経験 ■コールセンターでの問合せ対応経験 ■ヘルプデスクでの就業経験 ■テクニカルサポートでの就業経験 ■チームリーダーやマネージャー経験（管理規模問わず）や教育経験 ※ＩＴの知識は不問です。入社後にシステム理解はできる環境です。 【求める人物像】 ■チーム内や社内外含めた関係各所と協力していくためのコミュニケーション能力 ■主体的に行動できる方、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発経験3～4年以上 ・大阪事業所に出社できる方（ハイブリット勤務可能） 【尚可】 ・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー経験 ※少人数のチームリーダー経験も歓迎しております。 【おすすめポイント】 ■約8割がプライム案件です！ ■自社製品の開発や受託開発に携われます！ ■BtoC案件やモバイル案件が多数あります！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 リモ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方 ・（原則）大卒以上 ・転職回数3回まで [歓迎] ・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方 ・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務（労務）】大手教育／将来のリーダー候補／梅田勤務／転勤無し／業界未経験OK 【仕事内容】 本社管理部門にて、総務業務を担当、 改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。 50代のリーダーの後釜として、近い将

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発業務（金融・保険・生産管理システムなど）もしくは組込みソフトウェア開発業務の経験を5年以上経験している方 ・プロジェクトマネジメント業務を5年以上経験している方 ・お客さま先での業務を3年以上経験している方 ・事業拡大の実現に向けた視点で営業と連携することができる方 【尚可】 ・チームマネジメントが得意な方 ・将来、管理職を目指している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【大阪】ソフトウェア開発エンジニア（チームリーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容株式会社アイセイ薬局 調剤薬局事務／未経験歓迎／年休123日／賞与4カ月分／残業少 【求人要約】 【未経験OK】資格不問／研修制度・サポート充実 【働き方】年休123日／完週休2.5日／残業ほぼ無 【好待遇】賞与4カ月分／退職金／お薬代サポートなど ＼ 全国展開の安定基盤 × 働きやすい環境 ／ 知識・資格なしでスタートできる「医療事務スタッフ」 ＼当社のPOINT／ ★賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ★年休123日相当 ★残業ほとんどなし ★充実の福利厚生（お薬代サポート、退職金制度など） ★産休・育休取得率100％ ◎地域の健康を支える薬局 1984年創業のアイセイ薬局は、

仕事内容株式会社三京商会 ECサイト運営（SNS運用）／未経験歓迎・経験者優遇 【求人要約】 楽天・ZOZOTOWN等17店舗のECサイトを展開 ECサイト運営経験者大歓迎！OJT研修ありで安心♪ 残業月5h以下／年休120日／賞与実績3～5カ月 《経験者優遇》SNS・ファッション好き歓迎♪ 経験・センスを活かし、EC×SNS運営に挑戦！ SNS・ファッション・ECに興味がある方へ――。 未経験歓迎！経験を活かしてステップアップしたい方も大歓迎です！ 当社は、バッグ・財布・帽子など、世界各国から仕入れたファッションアイテムを販売。自社サイトをはじめZOZOTOWN・楽天・Yahoo!ショ

仕事内容Sales Supervisor(店長代行)｜ドイツに本拠地を有する高級時計ブランド｜梅田 外資／年間休日120日以上／インセンティブ有／外資系／ラグジュアリー／退職金制度／育児支援サポート 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～8,000,000円 理論年収：基本給×12+業績賞与 【勤務地】 大阪府大阪市北区梅田 ※エントリー時詳細案内 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11780 【仕事内容】 1830 年、スイスのジュラ地方で創業した当ブランドは、世界的な評価を受けている歴史あるウォッチメゾンです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web/スマホアプリの開発またはQA実務経験（5年以上） ・以下のいずれかの経験 QAチームのリードまたはマネジメント経験 開発リーダーとして、コードレビューや品質管理プロセスを改善した経験 ・ステークホルダー（PdM、エンジニア）との品質に関する折衝能力 ・上流工程（要件定義・設計）からの品質コンサルティング経験 【職種名】 【大阪】QA責任者候補ポジション/QAグループ 【仕事内容】 同社は『KINTO』ブランドのあらゆるサービスを技術領域から実現させる戦略子会社として2021年4月に設立されました。トヨタグループの中でも、toC向けのサービス開発を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 (1)～(4)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） (2)Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） (3)労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） [歓迎] ■歓迎 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

仕事内容エスケー化研株式会社 【スタンダード市場】 事務職／未経験歓迎／年休125日／賞与7.5カ月分／9連休有 【求人要約】 安定性◇有名建築物を手掛け業界トップシェアを誇る 成長性◇頑張りに応じてキャリアも年収もアップが叶う 待遇◇年休125日／賞与年3回（実績7.5カ月分） 【未経験から業界トップシェア企業で事務デビュー】 安定性×充実の待遇があなたの活躍を後押しします！ 業界内でも知名度の高いエスケー化研！ 上場×トップメーカーならではの環境が特長です♪ ★賞与実績平均7.5カ月分！ 皆勤手当や食事手当などの手当も多数 ★年間休日125日！ 連続9日間のリフレッシュ休暇も♪

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という