キャリアコンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/あだ名で呼び合うフラットな社風

MRT株式会社

  • 渋谷区 神南

  • 月給19万円〜21万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> あだ名で呼び合うフラットな社風★転勤なし&有給消化率9割!医療現場を支える人材コーディネーター 【業務内容】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せします!医師と医療機関双方のご希望をお伺いし、課題解決に繋げていきます。 <具体的な仕事内容> ・医療機関、医師のニーズをヒアリング ・求人提案(会員医師にお仕事を紹介します) ・既存会員へのサポートや、新規医師へのアプローチ ・医師や医療機関からの問い合わせ対応 ・医療機関への営業(お仕事をお探しの医師のために求人をお探しします) 【キャリアパス】 サブリーダー、リーダー、

キャリアアドバイザー/新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げを行うキャリアアドバイザーを募集

株式会社ワンキャリア

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事概要】弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がって

人材コーディネーター/在宅ワークOK

MRT株式会社

  • 渋谷区 神南

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK!医療現場を支える人材コーディネーター 【業務内容】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せします!医師と医療機関双方のご希望をお伺い課題解決に繋げていただきます。 <具体的な仕事内容> ・医師のご希望をヒアリング ・医療機関選定と求人提案 ・入職前の面談同席 ・入職後のアフターフォローなど 【キャリアパス】 サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順に、キャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。 実際、入社1年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 【会社の魅力】 ・

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