東京都文京区のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

勤務時間シフトあり (1)10:50～18:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間 (2)09:50～17:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 社食あり 【10月】★複数名募集★大学で学生のキャリアカウンセラー★ 就業日数の相談OKです★キャリアカウンセラー経験活かせます★学生の相談役として就職支援・キャリア相談の対応をしていただきます☆学内には同業務を担当しているテンプのスタッフの方もいます!来年7月末までの期間限定★複数名の方でシフトを組んでの勤務です！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業時間：10:

仕事内容【キャリアアドバイザー】理系新卒の就活を支援するコンシェルジュメンバー募集（事業拡大フェーズ） ▼仕事内容 【業務内容】 ■具体的な業務内容 個人営業担当（キャリアアドバイザー）として以下業務を行っていただきます。 ・理系学生との初回面談（自己分析や企業分析などのサポート） ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー ■コンシェルジュサービスとは テックオーシャンの人材紹介サービスの名称です。 既に展開しているダイレクトリクルーティングによるマッチングに加え、 「コンシェルジュ」という形で人が介在することにより、 学生と企業のマッチングをさらに加速させ

仕事内容【キャリアアドバイザー】初年度700万円以上可能／年休125日以上／インセンティブあり ▼仕事内容 転職を考えている求職者様に対して、キャリアアドバイザー(CA)として初回面談〜入社までの転職支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談（毎月20人〜30人） ・マッチする求人の選定と紹介 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間での日程調整 ・入社までのフォロー ※業務内容の変更範囲：なし (東京都文京区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■基本給：20

仕事内容【仕事内容】 人材採用に関する全般業務（SNS運用、アポイント、1次面接、研修）をお願いします。ゆくゆくは弊社スタッフへのマネジメント管理もお任せします。 弊社では営業部と人事部が部門間の垣根なく、互いに補完し合う関係を築き、強い組織づくりを目指しております。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、着実にキャリアアップが可能です。 ＼こんな方は大歓迎です！／ ◆稼ぎたいというモチベーションがある ◆営業に前向きな姿勢で取り組みたい ◆今回で転職を最後にしたい ◆キャリアアップしたい ◆実力主義でチャレンジしたい ◆楽しいこと、面白いことが好き ◆人間関係の悩みをなくしたい ◆現状の給

仕事内容【アピールポイント】 営業＼オンライン面接可／一部在宅可能／年休125日以上 【仕事内容】 【これまでの人と接するお仕事の経験が十分に活きます】 専門知識がないと不安な方も充実の研修制度で学べます。 チームで業務を分担することで残業少なめを実現！ 未経験でもキャリアアドバイザーとして始められます！ 【担当していただく業務】 キャリアアドバイザーとして求職者様をサポートし、 ピッタリの職場を見つけるお仕事になります。 ・ご希望の条件や思いのヒアリング ・マッチするお仕事のご紹介 ・面接対策や書類の添削サポート ・企業との面接スケジュール調整 ・内定から入社までのサポート 接客での対話スキ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00

仕事内容＼週3日勤務（水・木・金）！／ ＼自由度の高い働き方を実現！／ ＼時短勤務も相談◎！在宅勤務も相談◎！／ ＼シニア世代もバリバリ活躍中！／ スタートから6ヶ月間の期間限定勤務の前提ですが、 ご状況により延長の可能性もあります。 農業関連の業界の専門新聞紙において、 DTPのオペレーション業務をお願いいたします。 メインで使用する機材は、Adobe製品のIndesignとなります。 その他、Illustrator、Photoshopなども使用する場面もございます。 （Photoshopの頻度は少なめ） 毎週月曜に発刊しているため、勤務日は週3日、 水曜日、木曜日、金曜日です。 （在宅

勤務時間シフト制 週1日 ①月～金/シフト制/日勤/10:00～16:45(1コマ50分) 週1日以上でご勤務いただける方（シフト制） 平均残業時間月1・5時間程度

仕事内容高校教員免許必須│20代~30代活躍中│学校法人の非常勤講師｜非常勤・パート｜授業1コマ3,190円・｜土日祝休み ＼高校教員免許をお持ちの方、必見！／通信制高校での非常勤講師の募集です♪ ＼Wワーク歓迎！ご家庭やプライベートを大切にご活躍できます／ 他業種とのWワーク・副業歓迎！ 「週1日〜」「1日1コマ〜」シフト柔軟対応 ご家庭の予定を最優先で働けます◎ 学校法人三幸学園での非常勤講師の募集☆彡 【求人のPOINT】 ・ 20代~30代が中心に活躍中！ 同年代が多く、安心して働ける環境です。 ・1コマあたり3,190円・ 年度ごとに昇給の可能性あり♪ ・週1日・勤務OK！

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00

仕事内容「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と話すことが好き」 その気持ちがあれば大丈夫。 未経験OK・学歴不問で始められる 人材コーディネーター／キャリアカウンセラーの募集です。 経験よりも“人に寄り添う姿勢”を大切にしているため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 仕事内容｜キャリアカウンセラー・人材コーディネーター（オフィスワーク中心） 求職者一人ひとりと向き合い、 希望や不安を丁寧にヒアリングしながら最適な仕事をご提案します。 ・求職者との面談・キャリア相談 ・求人のご紹介、マッチング対応 ・企業との日程調整・連絡業務 ・入社後のフォロー・定期連絡 「自分に合う仕事に出会え

仕事内容【仕事内容】 当社に在籍する技術スタッフと、人手を求めている企業をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ・具体的なお仕事のステップ まずは先輩スタッフが丁寧にお仕事を教えますので、少しずつ業務の流れを覚えていきましょう。分からないことはいつでも質問できる環境で、未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 ・企業とスタッフのマッチング お客様先のニーズをヒアリングし、ピッタリのスタッフをご紹介します。新規のお客様へのご提案や、すでにお取引のあるお客様へのフォローをお任せします。 ・就業後のフォロー体制 お仕事開始後も「困っていることはありませんか？」と定期的にスタッフの相談に乗り、勤務

仕事内容「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ・業界理解の座学 ・求人票作成/掲載 ・面接対応 ・キャリアプランシートの作成 等 一年目は原則

仕事内容◉事業概要 若年層のキャリア支援を展開している、 弊社での人材コーディネーター職の募集となります。 ◉業務内容 キャリア相談を通して求職者のことを知り、 今後のキャリア設計や転職活動の進め方を指南していただきます。 お話を聞くことがメインになるため、 難しい説明等はすることはない業務内容になります。 具体的には… ・求職者の方とのオンライン面談 ・企業様とのメール・電話対応 ・求職者の書類添削 ・企業目線での面接対策 など ◉求める人物像 ・成長意欲がある方 ・自己責任の考え方を持っている方 ・目標に対して業務に取り組める方

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ・最新AI×SNSで“人×企業” をつなぐ！ 新時代の人材コーディネーターへ。 東証プライム上場企業などの経営課題を解決し、 求職者の人生を最高の一択（First Pick）へと導く、 非常にクリエイティブで市場価値の高いポジションです。 最新のテクノロジーとSNSを武器に、 未経験から一生モノのキャリアを築きませんか？ 【・具体的な業務内容・】 ・求職者へのキャリア伴走 ∟本質的なニーズを引き出す面談・カウンセリング ・企業へのアプローチ ∟東証プライム上場企業をはじめとするクライア

仕事内容「自分に合う仕事が分からなかった」 「就活や転職で悩んだ経験がある」 そんな過去を持つ方こそ、キャリアカウンセラー／人材コーディネーターとして活躍できます。 あなた自身の迷いや不安は、 求職者に寄り添える“共感力”という強みになります。 仕事内容｜キャリアを支える人材コーディネーター業務 企業と求職者の間に立ち、 最適なマッチングをサポートするオフィスワークです。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・求職者との面談／キャリアカウンセリング ・面接日程の調整、条件のすり合わせ ・入社後のフォロー・定着支援 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉を直接もらえる、やりがいのある仕事です。

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ＼AI×人の手で、最適なマッチングをプロデュース！／ 「人材業界って知識が多そうで難しそう…」 「営業やコーディネーターの経験がない…」 そんな方でも大丈夫！ 研修・OJTを通じて、 人材業界の知識からAI・SNSマーケティングの活用まで基礎から学べます。 ・まずお任せすること └ AIを活用したデータ分析・マッチング支援（求職者の希望やスキルと、企業の募集要件の照合） └ 求職者様へのヒアリング・面接設定 └ 企業様へのニーズヒアリング・案件のご提案 └ システムへのデータ入力・進捗管

仕事内容～仕事の内容～ 企業と求職者をつなぐお仕事（営業・採用関連) ★インセンティブやボーナスもあり★ 【具体的には】 建設業のお客様に対し、CADオペレーターや施工管理などの人材ニーズをうかがい、 最適な技術者をご紹介していくことがミッションです。 ＜企業に対して行なうこと＞ ■建築プロジェクトの情報収集 ■人材に関する課題やニーズのヒアリング ■技術者の提案・マッチング ※信頼関係の構築を大切にしていきましょう。 ＜技術者に対して行なうこと＞ ■希望する案件やキャリア、勤務地などのヒアリング ■希望に沿ったお仕事のご紹介 ■悩みや困っていることがないか、就業後のフォロ

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／急成長中の人材サービスで月給40万スタート／年間休日121日／32613105 【仕事内容】 50代以上の方々に特化した人材紹介サービスにて、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは先輩社員のサポートのもと、人材業界の基礎や業務の流れをイチから学びます ・求職者への丁寧なヒアリング方法や、企業に響く履歴書作成のコツなどを身につけます ・業務に慣れてきたら、求職者の希望に寄り添った企業の紹介やマッチングを少しずつお任せします ・ゆくゆくは、適性やご希望に応じ

仕事内容東洋大学グローバルサービス株式会社（学校法人東洋大学グループ企業） 留学生支援部門の運営事務／年間休日130日以上／残業少なめ 【求人要約】 【スキルアップ】外国人留学生の生活を幅広くサポート 【働く環境◎】新規部門／年休130日上・残業少なめ 【安定性抜群】東洋大学100％出資の子会社です 2026年4月、新チーム立ち上げ 留学生の日本での大学生活に、寄り添い続ける。 【東洋大学100％出資の安定企業】 ◎年休130日以上 ◎残業少なめ（月10～15h） など、働きやすい職場環境も自慢の当社。東洋大学100％出資の安定した事業基盤を持ち、 東洋大学が設置する諸学校の円滑なグロ

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ◎東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。 （1日2件程度） ＜具体的には…＞ ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ・確認したいポイントなどの整理 ・職場見学の同行、ファシリテーション ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・営業への引継ぎ ～職場見学とは？～ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうために サポートをしていたただきます。 特定のクライアントや 派遣

仕事内容大学事務/学校事務が未経験の方も大歓迎！ ＼早番メイン★扶養内勤務／私立大学図書館でカウンター業務 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 私立大学図書館／司書／カウンター対応／貸出・返却扶養内／長期前提 ＊人気の文京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2608274 ◎弊社受託運営の大学図書館なのでフォロー体制もバッチリです♪ ・カウンター対応 ・貸出、返却処理 ・セミナー室の予約受付 ・予約本の受け渡し ・弁償・紛失本の受付 ・館内案内、利用者応対 ・PC

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター