HRBP 人事 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容当社はヘリコプターやプライベートジェットのチャーター事業を行っている会社です。接待や旅行などあらゆるシーンで最高のフライト体験を提供しております。そんな当社では『総務・経理事務スタッフ』を募集しております。 ～仕事内容～ 基本的な総務や経理のお仕事をお任せします。 ～具体的には～ 【総務サポート】 ・人事や法務に関する書類作成やデータ管理 ・社労士への連絡業務 ・備品の発注・在庫管理などの庶務業務 ・社会保険や入退社の手続きサポート 【経理サポート】 ・領収書や請求書のチェック ・経費精算の処理（データ入力） ・仕訳入力（会計ソフトに入力する作業） ・入金・支払い確認 ・請求書の発行

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務 実務経験 5年以上 ・管理職経験 あれば尚可 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事労務職（課長補佐） 【仕事内容】 人事労務 ・人事評価設定集計 ・給与計算チェック ・労務管理 ・人事評価制度見直し ・研修制度設定 ・新規システム検討 ・規程管理 ・庶務管理 ・その他人事労務総務業務等 【事業内容・会社の特長】 当社は、住民の方々に住み良い環境を提供する「マンション管理」と、建物の修繕工事を行う「修繕工事」を主軸に事業展開しています。直接のお客様はマンション管理組合の皆様。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポートや大規模修繕工事・計画修繕工

勤務時間8:50-17:20 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【年間休日120日以上！土日祝休み◎】後期高齢者医療制度に関する事務のお仕事☆自治体での窓口業務☆残業ほぼなし☆駅チカ徒歩1分！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【大田区役所国保年金課での一般事務】 後期高齢者医療制度に係る窓口のお仕事です。来所者の受付や電話対応がメインのお仕事になるため、明るく前向きに対応いただける方を募集します！ ＜具体的な業務内容＞ 窓口対応 被保険者証等の再交付、給付に係る申請受付など 電話対応 手続き方法や保険料について、区民の方へご案内 書類確認・データ入力 申請

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇！ 総務人事スタッフ 人事総務経験のある方、貴方の経験を活かして活躍しませんか？ これまで積み重ねてきた企業としての実績、信頼と実力を武器に未来に向けて「強い人事」チームを作りたいという思いのもと、変革を支える人材を求めています。従業員一人一人が輝き、躍動する企業に成長するため、チームの変革が必要だと考えております。 具体的にお任せしたい仕事は、給与計算、社会保険事務、新人教育、労務管理等、段階を経てスキルアップしながら、業務範囲を広げていきます。 <給与> 年収327万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容□人事総務課長候補として、採用・教育・給与・社会保険・勤怠管理・その他、 幅広く人事総務関連業務に従事頂きます。 □将来的に総務関連業務も習得して頂きます ※人事・総務に関わる幅広い業務を習得可能です。 □東証上場グループ会社の管理職を目指してキャリアUPして頂く事を想定しています。 □【雇入れ直後】本社管理部 人事総務室【変更の範囲】当社業務全般 □【具体的業務内容】 ■全社の採用管理（新卒／中途） 募集～面接～採用～入社後のフォロー全般 ■社員教育カリキュラムの策定   階層別教育、新入社員教育、幹部候補者教育等の企画・実行 ■社員の異動、発令に関わる業務全般 ■給与・社会保険・勤怠管理・

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容株式会社 東横イン 【蒲田】人事スタッフ（研修サポート＆評価管理）◆残業10H／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【蒲田】人事スタッフ（研修サポート＆評価管理）◆残業10H／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 ～店舗従業員や支配人の人事・育成業務をサポート／充実の研修制度で着実なキャリアアップを目指せる／意欲次第で採用担当も目指せる～ ■採用背景： 当社は全国及び海外に展開するホテルチェーンとして成長を続けています。 この度、事業拡大とともに人材開発部門の強化を図るため、人事アシスタントを募集します。人事として新たなキャリアを築きたい方、ご応募お待

仕事内容京都フュージョニアリング株式会社 【人事】採用・制度・労務などゼネラリストとして活躍◆国内外で拡大する核融合スタートアップ 【仕事内容】 【人事】採用・制度・労務などゼネラリストとして活躍◆国内外で拡大する核融合スタートアップ 【具体的な仕事内容】 ◎148億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 京都大学発の核融合スタートアップ企業である同社にて人事担当を募集します。 ■仕事内容： 主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます（経験やキャリア志向によって応相談） （1）採用計画に基づく人材募集・面接・選考業務の実

勤務時間8:50-17:20 （実働7時間30分・休憩60分）

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容社会貢献度が高い技術系エンジニアの採用をしませんか？ ■採用計画の立案・実行■求人票作成、スカウト配信、応募者管理 、書類選考■面接対応、入社後フォロー ☆現在の採用担当は３０代、２名（入社５年目、入社２年目） ☆新卒・中途の両面採用をできます ☆毎日、業務報告・相談の時間を設けています ☆髪型・服装・ネイル自由 ★社会や人の役に立ちたい思いがある方、歓迎 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【月給26.2万円スタート】【残業なし】【1件1万円のインセンティブ】土日祝休み・充実の人事制度☆ 在宅介護に関する様々なお悩みを解決するお仕事。ご利用者様の心身の状況を踏まえた上で、ご希望や日常生活全般に最適な居宅サービス計画（ケアプラン）を立案します。 一番大切にしたいのは、心の通ったコミュニケーションです。 困った事があっても先輩スタッフがいつでもフォローできる体制を整えています。通所介護事業もふまえた全社員での会議などもあるので、会社を一緒に盛り上げていってください。ヤリガイ抜群のお仕事です。 <給与> 年収334万円～510万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容株式会社ハブネット 人事職／月給32万円～／基本定時退社／年休125日／土日祝休 【求人要約】 【新設部門】ゼロベースで人事制度の基盤づくりに挑戦 【働きやすさ】定時退社が基本・半休・時間休が取得可 【安定】売上右肩上り、第二創業期を迎えるタイミング 作った制度が組織を動かす――社長直轄人事責任者募集 月給32万円以上＋年休125日で待遇面もよりよく◎ ＼☆＼人が育つと、会社が育つ。その立役者に！／☆／ あなたが設計した評価制度やキャリア制度、人材育成の仕組みは、社員の行動や成長、組織の文化そのものに直接影響します。単にルールを作るだけでなく、社員の働きがいを高め、組織の未来を形づ

仕事内容三愛アビエーションサービス株式会社 ＼羽田空港で働くレアなお仕事／【人事・労務】*賞与実績年6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎日飛行機を近くで見られる♪】勤怠データ管理や給与計算等の人事・労務を中心としたバックオフィス業務をお任せ。★裁量持って進められる環境です・勤怠管理 ・給与データ作成 を中心とした人事・労務業務をお任せします。 ★給与計算は社労士に任せているため、勤怠データの管理・給与データ作成がメイン業務です。 ★経験やスキルに応じて、会計入力や債権管理などの経理業務

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65880

仕事内容カー用品専門店【イエローハット】の採用人事業務です。 ＊求人作成・掲載手配 ＊書類選考・面接設定・面接対応・採用関連書面の作成 ＊応募者・内定者フォロー ＊協力会社との折衝 ＊子会社の採用数値とりまとめ 選考に際し、車に関する知識は必要ありません。 ※変更範囲：変更なし