労務管理 - 広島県福山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【オープニング】基本日勤のみ｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日 【職種】 ソエルガーデン 福山(仮称) 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの、訪問看護管理者業務です。 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家

仕事内容当社の総合職として、地域の生活を支えているバス運行のサポートをお任せします。 ■労務管理：バス運転手の方々が無理なく働けるよう、勤務時間・休憩時間の管理等など 適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。 ■運行管理：バス運行データの確認、規定が守られているかのチェック ■窓口対応：定期券の販売や時刻表の案内など 地域の方々と直接関わりながら、安心して利用できるサービス提供に努めていただきます。 ゆくゆくは以下のような業務をお任せする予定です。 ・出発到着時の点呼 ・常務記録の管理 ・運転手の勤務ローテーションの作成 週休二日制（シフト制）、年間有給休暇10日～（入社半年経過後

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【アピールポイント】 「福山」人事／人員計画、採用、労務等／年間休日125日以上／地域総合職採用／様々な研修制度があり成長できる環境 【仕事内容】 ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 総合職社員と現業

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン福山に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保険

仕事内容最大月給50万円！人事業務の経験を活かして、世界トップクラスの鐵鋼メーカーの正社員へ！ あらゆる産業分野に欠かせない基幹素材「鉄」。 その製造によって、国内のみならず世界のインフラをも支えている大手鉄鋼メーカーでの正社員募集です。 今回募集するのは【人事（総合職）】。 ＼ あなたにお任せしたい具体的な業務内容としては・・・ ／ ▼製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。

仕事内容■総合職として物流現場の安全管理や労務管理など運営サポートを行っていただきます。物流現場の管理等がメインのお仕事となるため、新規営業やノルマ等はございません。専属の安全管理スタッフとして業務に従事いただきます。 ・安全衛生管理方針、活動報告書、管理月報の作成（Excelを使用） ・安全サポート（安全に業務に取組む為の改善提案やパトロール） ・現場管理（作業員への健康管理や労務管理など） ・その他付随する業務など 【組織構成】7名（所長60代後半、主任50代、40代×3、30代×1、20代×1/男6：女1） 土・日・祝日（企業カレンダーあり） 退職金制度、永年勤続表彰制度、安全表彰制度、改善提案

仕事内容放課後等デイサービスでの管理者候補業務全般 ・利用者、保護者への対応 ・スタッフの労務管理 ・その他管理的業務 【応募資格】※必須 ・保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、小中高教諭免許のいずれかをお持ちの方 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 完全

仕事内容タカヤ商事株式会社 【福山市／転勤なし】総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補◆年間120日休◆アパレルメーカー 【仕事内容】 【福山市／転勤なし】総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補◆年間120日休◆アパレルメーカー 【具体的な仕事内容】 ～ジーンズカジュアルウェア・ワークウェアの企画・製造・販売を一貫して行う企業／経験を活かしてステップアップをしたい方・会社全体の運営を支えたい方歓迎／残業月平均5～10時間／家族手当・住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 管理職候補として総務の多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与業務、労務管理 ◇社会保険手続き、年末

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 一括管理で関われる！ 施工管理としてのやりがい、 ここで感じませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼働くうえでのポイントは？／ 賞与年2回＋昇給制度あり OJTによる教育制度あり 残業ほぼなし♪月10h程度 大手企業や公共工事にも関われる 建築工事の設計施工管理、店舗工事、 土木一式工事をお任せします。 ▽具体的には ・現場の監督業務 ・顧客対応 ・安全管理、作業員への指示出し ・労務管理、工事の工程管理 ・そのほか書類作成 など ▽工事の割合 ・建築工事の設計：7割 ・店舗工事：2割 ・土木一式工事：1割 ▽担当

仕事内容福山瑞穂運輸株式会社 管理部門の経験を活かす【総務】＊残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理部門でキャリアアップを目指せる環境】◆労務管理や経理業務全般を担当し、ExcelやWordを駆使してデータ処理を行います。給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務管理業務を担当します。 経理業務では伝票処理や入出金管理など幅広く対応いただきます。 ExcelやWordを使った資料作成・データ管理も日常的に発生。 会社全体の運営を支える重要なポジションなので、責任感を持って仕事に取り組

仕事内容６歳から１８歳までの発達に遅れや偏りのある子ども達への療育を 通して、社会技能の取得を目指し、生きがいの持てる支援を行いま す。経験のない方の応募でも大丈夫です。 ・利用者、保護者への対応 ・スタッフの労務管理 ・その他管理的業務 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容常石グループ株式会社 【広島県福山市】人事戦略部 労務担当／労務管理・制度設計・働きやすい環境づくり推進 【仕事内容】 【広島県福山市】人事戦略部 労務担当／労務管理・制度設計・働きやすい環境づくり推進 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年間休日129日・柔軟な働き方可】 ■業務概要 当社人事戦略部にて、グループ全体の労務管理や就業規則の運用、安全衛生推進など、社員が安心して働ける職場環境づくりに携わっていただきます。入社後は勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、規程の運用や制度設

仕事内容【アピールポイント】 【広島県福山市】人事戦略部(労務) 総合職 想定年収370万円～680万／年間休日129日 【仕事内容】 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各

仕事内容●管理業務 （施設長補佐、会計経理事務管理、サービス管理、人事労務管理、設備機器管理、行政や関係機関との交渉 等） ●一般業務 （一般事務、経理事務、庶務 等） ●その他、法人・施設業務に関すること 【応募要件】 ・大学卒業以上 ・福祉関係の管理職（管理業務）の経験必須 ・パソコンの基本操作（Excel、Word等）スキル必要 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 車輛運転手当：10,000円／月 その他諸手当 扶養手当：（配偶者）13,400円 、（第1子～3子）4,500円／人、（第4子以降）2,650円／人 ※子供は18歳未満まで※ 住

仕事内容【建設会社での伝票処理などの経理事務全般】正社員を目指せる★紹介予定派遣★業界・職種、未経験OK♪新しい知識を吸収しようとする前向きさのある方に！福利厚生◎の企業で長く働くことができる◆勤務時間の相談可◆日祝休み＋月3～5回：土曜休み＆長期休暇あり◆正社員登用後はスポーツジムの費用半額負担や 奨学金返済助成制度などあり≪お仕事内容≫・伝票処理、仕訳・支払いと回収の処理(入力)・労務的業務(出勤管理など)・電話、来客対応(給茶含む)※先輩のサポートからスタート◎10年経つと経理全般のスキルが身に着きます

仕事内容【仕事内容】 人事業務として労務管理,採用業務を担当して頂きます。 具体的には下記の業務内容です。 【労務管理】 ・給与計算 ・入退社管理、社保手続 【採用業務】 ・新卒、中途、アルバイト採用全般 ・応募受付、面接設定などの実務 ・入社前,入社後フォロー 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容当社の総合職として、地域の生活を支えているバス運行のサポートをお任せします。 ■労務管理：バス運転手の方々が無理なく働けるよう、勤務時間・休憩時間の管理など 適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。 ■運行管理：バス運行データの確認、規定が守られているかのチェック ■窓口対応：定期券の販売や時刻表の案内など 地域の方々と直接関わりながら、安心して利用できるサービス提供に努めていただきます。 ゆくゆくは以下のような業務をお任せする予定です。 ・出発到着時の点呼 ・常務記録の管理 ・運転手の勤務ローテーションの作成 週休二日制（シフト制）、年間有給休暇10日～（入社半年経過後か

仕事内容物流の司令塔として、物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の管理業務を任せます 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など 【発送係、到着係、配車係】 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様

仕事内容最大月給22万円！他業種からの転職も歓迎♪地元優良企業で腰を据えて働きたい方におすすめ！ 創業７０年以上の安定企業、大手ゼネコンやＪＲなどの大企業からの依頼も受けており実績も積み重ねている会社です。 ＪＦＥ福山構内の事業所で総合職として物流現場の安全衛生や労務等の運営サポートを行っていただきます。 物流現場の一般事務等がメインのお仕事となるため、新規営業やノルマはありません。 【具体的には】 ・安全衛生管理方針・活動報告書・管理月報等の書類作成 （エクセルを使った資料作成が中心です） ・電話対応 ・安全サポート (安全に業務に取り組む為の改善提案やパトロール等) ・現場管理 (作業員の方へ