ブランディング - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 動画クリエイター／未経験歓迎／フレックス制 ＊ 入社後は最長1年の研修からスタート！ ＊ ▼STPE01 一人で案件担当できるまで全力サポート！オーダーメイド研修！ 「動画クリエイターとはなにをする仕事？」「どんなことをすればいい？」という基本からレクチャー！学習の進度に合わせて”あなたのためだけに”研修をカスタマイズいたしますので、安心してチャレンジしてください！ ▼STEP02 プロジェクトにチャレンジ！ 先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画！今まで学習したことを活かして「YouTube動画の編集」「TikTok動画の企画」「広告用動画のディレクション業務」など、あなたの

仕事内容<仕事内容> ブランドを体現するデザイナーを募集！ 【デザイナー職の業務詳細】 当社のデザイナー担当として、ブランドの成長を加速させる戦略的なデザインの提案・実行をリードしていただきます。デザイン制作を中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 ▼主な業務内容 ・新ブランドや新店舗のブランド設計・ロゴデザイン ・ブランドのホームページ作成 ・店舗内装・空間デザインのディレクション ・販促物（POP、リーフレット、ポスターなど）のグラフィックデザイン ・SNS・WEBコンテンツのビジュアル制作 ・LP・バナー・サイト構成案の作成 ・韓国店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験（期間不問） ・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上 ・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方 ・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方 【尚可】 ・30～100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験（戦略立案～実行推進） ・ビジネスサイドでの経験 ・インターネットサービス業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーション力が高く、周囲と協働できる方 ・変化を楽しみ

仕事内容株式会社Ｍｏｒｎｉｎｇ Ｌａｂｏ SNSプロデューサー◆外資系ブランド支援多数◆リモート週2／フレックス／残業月10h 【仕事内容】 SNSプロデューサー◆外資系ブランド支援多数◆リモート週2／フレックス／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～SNSプロデューサー経験を活かし、より本質的な支援やブランディングをしていきませんか～ ◇外資系ブランド（コスメ・チョコレート・ボディケアブランド等）、女性ファッション誌等 ◇ブランド戦略の策定から実行まで一貫して携われる ◇女性に理解のある職場、小規模だからこそ柔軟な働き方が可能 ■概要 女性の共感・好感を生む施策・コンテンツを提案する当社

仕事内容越境ECでアジア発ファッションのトレンドと熱狂を創る！SNS/PR戦略・クリエイティブリード 仕事内容 ＜募集背景＞ 越境ECプラットフォーム事業における成長戦略の要は「コアユーザーの創出と育成」です。その入口を担うのが「SNS/PR」の領域となっています。特にターゲットとなる10代〜20代は、商品の魅力だけではなく、“見せ方”や“ストーリー”によって心を動かされます。 このポジションは、SNSやPRを単に運用するのではなく、EC運営やブランド担当のチームと連携しながら、新規顧客をブランドの世界観に惹き込み、コアファンへと育てていく戦略を担います。SNS/PRの戦略設計からクリエイティブ制

仕事内容 ＼注目ポイント！／ ★入社3か月で月収50万円！ ★未経験から様々なキャリア形成が可能 ★新規＆飛び込みは一切なし 「稼げる」「成長できる」「安心して始められる」 そんな理想の働き方がココにあります！ ◆おもてなしの心でつなぐ、価値ある仕事◆ 宝石・貴金属、ブランド品などには、持ち主のエピソードと愛着があります。 この仕事は、単にお品物に金額をつけるだけではありません。 大切なのは、おもてなしの心をもって、お客様とそのお品物にまつわるストーリーを丁寧に伺うこと。 その想いを受け止め、次に受け継ぐ人へとバトンタッチする。 そんな橋渡し役になれる、やりがいのある仕事です。 ココがPO

仕事内容<仕事内容> 『編集センス』で読者を魅了する！Webコンテンツ企画・編集者として活躍！未経験歓迎・リモートOK！ あなたの「コンテンツ創造への情熱」を仕事にしませんか？大好きな企画・編集で企業の情報発信を支援し、多くの読者・視聴者に価値ある情報を届ける、未経験から取り組めるWebコンテンツ制作の最前線で活躍するお仕事です。 お任せする業務内容 Webコンテンツ企画・制作・編集 オウンドメディア記事・ブログ・コラム執筆、SEOを意識した記事構成・見出し設計、読者ニーズに響く企画立案・取材対応など、読者の心を掴む魅力的なWebコンテンツ創造をお任せします SNS・動画コンテンツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WebサービスまたはアプリにおけるUI／UXデザインの実務経験（2年以上） ・ワイヤーフレームやクリエイティブの制作経験 ・Figma等のデザインツールの使用経験 【尚可】 ・自発的な機能改善の提案経験 ・ブランドガイドライン策定の実務経験 ・英語での業務経験（テキストベースで可） ★オススメポイント★ 週3リモート×20時30分完全退社など、メリハリある柔軟な働き方が実現できる環境です！経営や開発サイドと密に連携しながら、事業成長にデザインで直接貢献できる裁量の大きなポジションで、UI／UXのみならずブランディングやサービス全体設計までスコープが広く、

仕事内容[募集背景業績好調のため、増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事のスペシャリストとして人材統括部門にて、採用の入り口から入社後のオンボーディングまで、一連の人材開発を各事業部と連携しながら推進いただくポジションをお任せします。 【具体的には…】 ○採用パートナーシップ ・グループ会社との緊密な連携体制のもと、採用戦略を企画・設計し、実行フェーズまで一貫して牽引していただきます。 ・マネジメント経験をお持ちの方には、マネジメント業務を兼任いただく可能性があります。 ・採用計画の策定と施策の推進 ・採用チャネルの選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・人材紹介会社との

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ／顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げてい

仕事内容【MISSION】 人の可能性を最大化する 【Value】 for thinking 疑問を放置しない for possibility 可能性を否定しない for team 一人はチｰムのために 【投資事業】 MISSIONでもある人の可能性を最大化することを最優先事項とし、 「各種団体の活動支援」、「スタｰトアップ企業への投資」など、幅広く未来につながる分野への支援・貢献を行っています。 【ステｰトメント】 ひとの手と、テクノロジｰで、アフィリエイトにアタリマエの正しさを。 ●クリｰンな成果 正直に、誠実に。安売りにつながるポイントサイトは一切使いません。 数字におかしな挙動があれば

仕事内容未経験活躍中！100億より100年続く会社を目指す 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり フレックスタイム制度あり 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜 試用・研修時 月給 280,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：70,335円/月 【勤務時間】 10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） 【試用

仕事内容本求人の特徴 マーケの経験者歓迎 特定領域の経験不問 マーケティングの経験をしている方であれば大歓迎 キャリアチェンジしたいという方大歓迎 マネージャーポジションの募集 MGRポジションでの募集となりますので、マネジメントの経験が必須となります。 豊富なポジション 自社消費財のマーケティングや、SEOコンサルタントなど、ご興味や経歴に応じて最適なポジションをご案内できます。 数々の事業を黒字化させてきたマーケティングノウハウが学べる Leo Sophia Groupは、これまで様々な業界で事業を創出し、黒字化をさせてきました。 その背景にあるマーケティングメソッドを学んでいただけます。 ポジシ

仕事内容＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》チャレンジしやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《資格取得支援あり》スキルアップも目指せる！ ４，《手厚い福利厚生あり》腰を据えて働ける環境！ ５，《産休・育休あり》安心して子育てできる職場！ ＜仕事内容＞ 「新しい環境で働きたい」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 〇アイリストの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒

仕事内容会社 / 事業概要 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつ

仕事内容and factory株式会社 週4リモート／インバウンド向け宿泊施設の収益管理・事業管理／土日祝休／年休120日／スタンダード上場 【仕事内容】 週4リモート／インバウンド向け宿泊施設の収益管理・事業管理／土日祝休／年休120日／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～宿泊×IoTテクノロジーで急拡大／業界イノベーション企業／非デジタルな業界に変革をもたらし世の中をアップデート～ ■業務内容： インバウンド旅行者向け宿泊施設（全国６店舗）において、収益管理やオペレーション管理業務、スタッフ管理など、運営全体の統括をご担当いただきます。 顧客属性の分析と改善提案を行い、施設の魅力や

仕事内容人事部 マネージャー候補 仕事内容 ・人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ・人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ・制度設計・運用 ・評価制度、報酬制度、等級制度の企画・見直し・運用管理 ・従業員エンゲージメントを高める制度設計（福利厚生、人事ポリシー等） ・育成・組織開発 ・組織サーベイを通じた課題抽出と改善施策の立案、実行 ・人事組織マネジメント

仕事内容【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビジネス職：年間70名、エンジニア職：年間25名の採用を目指しています。 現在2名体制となっており、上記採用に向けて、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 【業務内容】 ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロ

仕事内容弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 現在、事業としては「日本市場におけるさらなる事業拡大」と「海外展開の成功」の2つに注力しています。その中で、サービスを継続的を利用してもらうために、ユーザー体験をよりよいものにすることが重要だと考えています。 そこで、売上向上を目指す「MD / 企画」やサービスのあらゆるユーザ