ブランディング - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 関東と大阪にて直営42店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 全店舗を統括するエリアマネージャー として以下業務を担っていただきます。 1.重要指標の戦略的マネジメント ・店舗運営の最適化に寄与する重要KPI（入会率、退会率等）の達成に向けた戦略的アプローチ ・顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント 2. 新規店舗開発のリード ・物件開拓・店舗開発チームと連携した新店舗開発 3. 組織マネジメント（組織形態は後述） ・育成：スーパーバイザーや各店リーダー・店長の育成、育成ノウハウの定着 ・従業員満足度の向上：女性が働きやすい環

仕事内容株式会社アール・エム 【提案営業】市場調査でニーズが高い<圧倒的な営業力>が身につく ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最大6ヶ月の研修&成果が平等に評価される仕組みあり！】店舗や企業の「集客・売上」の悩みを解決する自社制作のホームページを中心に提案します。【仕事の流れ】 リストに載っている企業や自分の好きな地域・業界などからアプローチ可能なクライアントを見つけ、アポイントを取得。 ▼ 商談時に課題をヒアリングし、ホームページなどの自社サービスを提案。 ▼ 成約！制作部

仕事内容クライアントの目標の達成や課題を解決するため、 プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、 ブランド戦略の可視化（VI設計）を行うフェーズから、 広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、デザイナーを募集しています。 ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、 コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。 【具体的な仕事内容】 ■ブランディングプロジェクトのデザイン制作 （ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作

仕事内容アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 入店してくださっているファッションブランドの体験/売上向上やサポートを担うインターンを募集します。 60％では、韓国を中心に多くのアジアのファッションブランドにご入店いただいています。そんな中で、各ブランドが販売プラットフォームである60％をご利用いただくにあたってサポートを行うこと

仕事内容【Remix/React】世界50ヶ国で利用されるグローバル展開のファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいフロントエンドエンジニア募集！ 仕事内容 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ Remix を活用したモダンな環境をグローバルのユーザーに提供している稀な環境なので Remix で以下に大規模なプロダクトを提供していくか一緒に考えていきます！ ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECサイトのフロントエンド開発（Remix） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の

仕事内容＼志望理由は「動画が好き」でOK／ 20代が活躍する成長環境で、知識・スキルなしからクリエイターに！ 仕事内容： 【・最長1年のオーダーメイド研修からスタート・】 《1～3ヶ月目》『超基礎』から動画を見て学ぶ 「動画コンテンツクリエイターとは何をする仕事？」 といった超基礎からeラーニングを通じて学べます！ 動画での学習と並行して、簡単な編集にチャレンジし フィードバックをもらいながら着実にスキルアップ。 《4～6ヶ月目》先輩と一緒に実案件へステップアップ 先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画し 今まで学習したことを活かして実際の案件にチャレンジ・ 難易度の低い案件から少しずつステップ

仕事内容【募集背景】 ・業務拡大 ・デザイン力を強化するためにより強いチーム作りをしたい、アウトプットを強くしていきたい 【会社におけるデザインへの考え方】 領域を限定せず、常にニュートラルな視点で物事と向き合うこと。私たちは、経営とコミュニケーション、そしてクリエイティブという領域を横断しながら、クライアントが持つ課題を解決するための最適な手段とデザインを提供していきます。 また、世の中に多く存在する“まだデザインが入っていない領域”に、デザインやクリエイティブの力を届けることで、これまでにない解決策を導き出すことも、私たちの使命だと考えています。 【行動指針】 大切にしている行動指針が9つあり

仕事内容コピーライターについて MC事業部のコピーライターは、ナショナルクライアントを中心に、クライアントの課題解決に資するキャッチコピーからボディコピーまでライティングに関する全般を担当いただくポジションです。 クライアントのビジネスゴールの達成に向けて、クライアントの事業 / 商品 / サービス の理解を深め、問題の特定からクライアントに、地域・商圏エリア特性に合わせたデジタルマーケティングプランを提案・実行します。 地域別のマーケティングを最適化していくことで、クライアントの売上向上やビジネス拡大に繋げることがミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心に、ブランディ

仕事内容 募集背景 Physical AI 領域への事業拡大など、AVITAは非連続な急成長フェーズに突入しています。この成長スピードをさらに加速させるための最大の鍵が「最高の人材の獲得」です。 今回募集するのは、経営陣と目線を合わせ、当社の採用活動全体を牽引していただく「採用リーダー」候補です。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで採用戦略を立案・実行し、AVITAの未来を創る強固な組織基盤を共に築き上げていただける方を求めています。 業務内容 「採用戦略の立案」から「エグゼキューション（実行）」、そして「採用ブランディング」まで、採用活動の全責任を担い、事業成長をダイレクトに牽引していただきます

勤務時間【勤務時間】 10：00〜23：00の間でシフト制 ※週3回〜OK！ ★ランチのみ、ディナーのみ、Wワークの方でもOK！ フルタイム希望の方、フリーターの方歓迎！ 【シフト例】 10：00〜16：00 17：00〜23：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼オープニング募集／正社員ホール＆ソムリエ経験者32万円〜・若手経験28万円〜！年間休日114日♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★22:00以降は時給25％UP！ ★交通費全額支給 ★時給アップあり 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします★ 【仕事内容・求める人物】 ・‥…☆・‥…☆ アルバイトだから言われたことをやるだけ… そんな働き方じゃつまらないですよね？ 「飲食が好き」「アイデアを発信したい」 その想いを当社でカタチにしませんか！ ・‥…☆・‥…☆ 【 仕事内容 】 接客、料理やドリンクのご提供を中心に、レジ会計や開店・閉店準備などをお願いします。 お客

仕事内容グラフィックデザイナー／「渋谷」グラフィックデザイン／年収／600万円／福利厚生充実／年間休日126日／残業少／副業可 ＼渋谷エリア勤務×週1日時差出勤（7時～12時）事前申請なし／ ＼年間休日126日／ ＼服装・髪型自由／ ＼残業少なめでプライベート充実／ 社員総会や表彰式など社内イベント用のスライドデザイン、自社メディアサイトのアイキャッチ制作等、社内向けクリエイティブ制作全般お任せいたします！ 【業務内容】 ・社員総会、表彰式など社内イベント用スライドの制作（Googleスライド／PowerPoint） ・広報関連（採用・インナーブランディング）の制作 ・Web広告／SNS広告

勤務時間【勤務時間】 10：00〜23：00の間でシフト制 ※週3回〜OK！ ★ランチのみ、ディナーのみ、Wワークの方でもOK！ フルタイム希望の方、フリーターの方歓迎！ 【シフト例】 10：00〜16：00 17：00〜23：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼オープニング募集／正社員ホール＆ソムリエ経験者32万円〜・若手経験28万円〜！年間休日114日♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ★22:00以降は時給25％UP！ ★交通費全額支給 ★時給アップあり 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇いたします★ 【仕事内容・求める人物】 ・‥…☆・‥…☆ アルバイトだから言われたことをやるだけ… そんな働き方じゃつまらないですよね？ 「飲食が好き」「アイデアを発信したい」 その想いを当社でカタチにしませんか！ ・‥…☆・‥…☆ 【 仕事内容 】 仕入れや仕込み、火入れなどの調理を中心に、在庫管理やメニュー開発などをお願いします。 や

仕事内容採用コンサルタント／「建設業特化／人材難に悩む企業を本気で救いたい」採用コンサルタント／裁量／・複数案件を自走できる方 人材の確保、これは現在日本の社会課題となっておりその中でも建設業は採用が非常に難しい業界です。 そんな中、これまでに採用支援・SNS支援を通じて多くの企業の採用成功に貢献してきました。 事業急拡大中のため採用コンサルティングを担える人材を募集します。 【仕事内容】 クライアント（主に建設会社）の採用支援を担当し、戦略設計から実行までを一貫して担います。 ・採用戦略の設計・改善・実行支援 ・MVV構築／採用ブランディング ・求人媒体の運用改善 ・SNS運用の設計 ・打ち合

仕事内容スタンレー電気株式会社 【広報】リモートワークOK★月20h以下★賞与実績5.3か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界随一の自動車ランプメーカーで活躍】マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメント以下のマネジメント業務 Webサイト運営 社外広報 社内広報 スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務 【給与】 月給：50万円～70万円 年収例：900万円～1250万円（賞与／各種手当含む） ※別途下記手当あり

仕事内容【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォームのスタートアップ│急成長スタートアップで挑戦したいPdMを募集！ 仕事内容 ＜ミッション＞ パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。 ＜お任せしたいこと＞ ・プロダクト開発 ・デザイナー・エンジニアと協業しサービスKPIにヒットするように改善 ・プロダクトマネジメント ・プロダクトロードマップの策定 ・KPI管理 など ＜組織環

仕事内容美容や健康関連のサービス会社でのInstagram運用担当映える／だけじゃない。ブランドの世界観を一緒に創る。 2025年より、世界が注目する韓国美容市場へ参入します。 同市場は2023年時点で約1.7兆円規模に成長し、特に医療美容やスキンケア分野は前年比20％超の伸びを記録しています。 しかし、リアルな体験を提供する店舗型ビジネスは、いまだ未開拓です。 そこに大きなチャンスがあると私たちは考えています。 本求人では、Limeブランドをより多くの人に知ってもらい、「行ってみたい」「働いてみたい」と感じてもらうために、Instagramを通じてブランドの世界観を発信し、認知を拡大させる運用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有形商材の営業の経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ◆マーケティング手法と、”売れるメソッド”の構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できます ・旧態依然とした「売る」だけの営業ではなく、クライアントやユーザーを徹底分析し、 100％「売れる」状況を作り上げます。 ・OmO（Online Merges with Offline）により、卸業界の常識を打ち破ります。 商流ビジネスだけではなく、オンラインとオフラインを掛け合わせた 新たなユーザー体験や、新たな販路開拓に従事いただけます。 ◆本当に価値のあるものを、求めているユーザーへ ・本当に価値のあるD

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・To C、To Bどちらかの顧客折衝経験 [歓迎] ・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関係者を動かすような職種のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心のある方 ・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方 【職種名】 【無形商材営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ 採用人事経験2年以上 または ■ 人材業界での採用支援経験 または ■ 組織拡大フェーズでの採用推進経験 【尚可】 ■ 採用戦略設計経験 ■ 採用チームマネジメント経験 ■ ベンチャー企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■仲間の成長や組織の成長にコミットできる方または想いが強い方 ■スピードを常に意識しており、試行錯誤しながら率先垂範できる方 ■素直、謙虚で相手に対して常にリスペクトを持って接することができる方 【職種名】 採用人事マネージャー（採用責任者候補） ※年間休日

仕事内容【入社後すぐの研修もオンラインでスタート】 未経験からフルリモで活躍するデザイナーに！ 仕事内容： 【・入社後は最長1年の研修からスタート・】 《1～3ヶ月目》『超基礎』から動画を見て学ぶ 「Webデザイナーとは何をする仕事？」 といった超基礎からeラーニングを通じて学べます！ 動画での学習と並行して、簡単な制作にチャレンジし フィードバックをもらいながら着実にスキルアップ。 《4～6ヶ月目》先輩と一緒に実案件へステップアップ 先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画し 今まで学習したことを活かして実際の案件にチャレンジ・ 難易度の低い案件から少しずつステップアップし 一人で案件を担当で