東京都目黒区のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容"生成AI技術を駆使し、広告や動画、UI/UXなど多岐にわたるクリエイティブの品質を統括するアートディレクターの仕事です。営業やプロデューサーと連携し、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業のブランディングに携わる ●最先端の生成AI技術を活用できる ●裁量大きくチームをリードできる 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 独自開発の生成AIを活用した、広告クリエイティブ全般（TVCM、Web広告、販促物など）です。AIモデルやAIタレントなどを生成し、クライアントのマーケティング活動を支援します。 ＜提案先＞ アパレル、ビューティ業界から大手小売店

仕事内容株式会社ｉｎｄｉ 【目黒】エンタメベンチャーを共に育む事業企画×経営企画／チルクラシックコンサート等自社事業も好調！ 【仕事内容】 【目黒】エンタメベンチャーを共に育む事業企画×経営企画／チルクラシックコンサート等自社事業も好調！ 【具体的な仕事内容】 ★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行いま

仕事内容"人材派遣事業を展開する同社にて、新卒採用や中途採用、入社後研修などを中心に、社内イベント運営や企業ブランディングまで幅広く担う人事職です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途の採用活動に伴走 ●研修やイベントで社員と深く関わる ●広報やブランディングにも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 人事領域を中心に、組織づくりに関わる多彩な業務を担当していただきます。 ＜担当業務＞ 新卒採用および中途採用業務を中心に、社員研修や社内イベントの運営、広報活動まで多岐にわたる業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒リクルーター業務 ・新卒学生の母集団形成 ・面談、面接対応 ・会社説明会の実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有形商材の営業の経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 ◆マーケティング手法と、”売れるメソッド”の構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できます ・旧態依然とした「売る」だけの営業ではなく、クライアントやユーザーを徹底分析し、 100％「売れる」状況を作り上げます。 ・OmO（Online Merges with Offline）により、卸業界の常識を打ち破ります。 商流ビジネスだけではなく、オンラインとオフラインを掛け合わせた 新たなユーザー体験や、新たな販路開拓に従事いただけます。 ◆本当に価値のあるものを、求めているユーザーへ ・本当に価値のあるD

仕事内容"会社の成長を人事面から支える、採用広報の仕事です。採用戦略の立案から実行、求職者への魅力発信まで、裁量大きく携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SNSやメディアを活用した採用ブランディング ●採用戦略の企画から携われる面白さ ●ゆくゆくは人事企画にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用広報をメインに、中途採用業務全般をお任せします。ご自身のアイデアを活かしながら、能動的に業務改善に取り組むことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 HR本部にて中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを担当します。年間休日125日、完全週休2日制（土日）に祝日・年末年始・GW・夏季休暇があり、休みを計画的に取りやすい体制です。現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得の施策を進めます。採用チャネルの選定やKPI管理、改善施策の企画・実施を、無理のないペー

仕事内容【人事未経験歓迎】未整備な環境を“面白い”と思える方へ｜事業成長を牽引する中途採用担当 ▼仕事内容 募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、これまで

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 SNSの企画、演者選定、台本作成、撮影・編集・投稿まで一連の業務を自社で完結させる仕事です。投稿テーマの設計から任されるので、裁量の中で経験を広げられます。入社数ヶ月後からはメンバーへのフィードバックやチーム全体の改善施策の提案も担当します。 【企業概要】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ

仕事内容"新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策

仕事内容【未経験から最短1年でフルリモートのデザイナーへ】 入社後はオンライン研修からスタート！ 仕事内容： 【・未経験からWebデザイナーを目指せる研修制度・】 《1～3ヶ月目》基礎からじっくり学習！ Webデザイナーの仕事内容やデザインの基本を、 eラーニングで一から！ 動画で知識を身につけながら簡単な制作にも挑戦。 フィードバックを受け、少しずつスキルを磨いていきます！ 《4～6ヶ月目》先輩と実際の案件に挑戦！ 先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、 身につけた知識を実践で活かしていきます・ まずは簡単な案件からスタート！ 一人で案件を担当できるようになるまで、しっかりサポートします！

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ホットペッパービューティーやminimoなどの集客媒体を、データに基づいて運用するポジションです。勤務時間は原則9:00～22:00の間で自由に設定でき、コアタイムもありません。月間の総労働時間を基準に、働く時間と休む日を柔軟に調整できます。業務内容は、200店舗超のデータをもとにした集客戦略の立案、クーポン設計、競合調査などです。新規出店や新ブランドの集客基

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 物流・メーカー業界の採用を変革させ採用コンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集します。 【業界の課題感】 日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。 現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・組織拡大に伴い、同社サービスの成長を牽引するメンバーを募集します！ 【顧客】 【商材】 ※契約社員採用の可能性もございます。 TieUps株式会社は、個人の活動を楽しく表現できる状態をつくり、 個性を価値に変えることをMissionに、共創プラットフォームの開発・運営を行っています。 主力サービスとして、ブランディングプロフィールサイト「lit.link」とコミュニティCXプラットフ ォーム「TieUps」を展開しています。 「lit.link」は豊富なテンプレートと手軽な編集機能が支持され、 著名人やインフルエンサーにも利用される日本最大級のプロフィールサイトと

仕事内容旬の人物と自社コンテンツでThat’s LifeへのAttentionを継続的に獲得し、利益の残る顧客需要と売上へ変える責任者を募集します。再生数や有名人との接点ではなく、CPA1,200円以下、販売促進費率10％以下、縦型動画、キャスティング、自然着用までを一つの成果として動かします。 株式会社CloutとThat’s Lifeについて 株式会社Cloutは、独自のブランディング戦略とデジタルマーケティングを活用し、複数のD2Cアパレルブランドを展開しています。主力ブランドのThat’s Lifeは、古着ライクなカルチャーを取り入れたZ世代向けストリートファッションブランドです。 私たち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタルマーケティングの実務経験1年以上 ・法人営業経験1年以上 ・BtoBマーケティングの知見 [歓迎] 【求める人物像】 ・世界No.1プロダクトを国内のより多くの人に届けていきたい方 ・施策を数字で捉え、仮説→実行→改善のサイクルを回せる方 ・スコープを絞らずに、広くカバーしていくことが好きな方 ・マーケティングが好きな方 【職種名】 Semrush マーケティングマネージャー 【仕事内容】 『Semrush (セムラッシュ) 』さらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括 インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメント及び実行を担っていただくこ

仕事内容"採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで幅広く担い、経営や各事業部と連携しながら、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計および管理 ・採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ■採用実務 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画・改善 ・採用広報施策の推進 ・面接プロセスの設計・改善 ・採用データの分析および改善提案 ■マネジメント ・採用オペレーションの改善 ・採用プロジェクトの推進 ・各部門との採用要件整

仕事内容アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 60%は順調に成長を続けており、エンドユーザーが増えている状況です。また、会社全体として第二創業期に入り、ユーザーとのコミュニケーションもアップデートするタイミングとなりました。そこで、ブランド・60％・エンドユーザーの三者をつなぎ、最高のユーザー体験を提供、より多くの方に継続的に60