東京都目黒区のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタルマーケティングの実務経験1年以上 ・法人営業経験1年以上 ・BtoBマーケティングの知見 [歓迎] 【求める人物像】 ・世界No.1プロダクトを国内のより多くの人に届けていきたい方 ・施策を数字で捉え、仮説→実行→改善のサイクルを回せる方 ・スコープを絞らずに、広くカバーしていくことが好きな方 ・マーケティングが好きな方 【職種名】 Semrush マーケティングマネージャー 【仕事内容】 『Semrush (セムラッシュ) 』さらなる国内展開に向けた各種マーケティング活動の全体統括 インサイドセールスチームの指揮、KPIマネジメント及び実行を担っていただくこ

仕事内容アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 60%は順調に成長を続けており、エンドユーザーが増えている状況です。また、会社全体として第二創業期に入り、ユーザーとのコミュニケーションもアップデートするタイミングとなりました。そこで、ブランド・60％・エンドユーザーの三者をつなぎ、最高のユーザー体験を提供、より多くの方に継続的に60

仕事内容"採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで幅広く担い、経営や各事業部と連携しながら、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計および管理 ・採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ■採用実務 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画・改善 ・採用広報施策の推進 ・面接プロセスの設計・改善 ・採用データの分析および改善提案 ■マネジメント ・採用オペレーションの改善 ・採用プロジェクトの推進 ・各部門との採用要件整

仕事内容シニアアカウントについて 株式会社オロはイオングループ様、日産様をはじめとした、国内大手企業様へのマーケティング支援を行っています。上流域のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。 本ポジションでは、これまで培われてきたご経験と弊社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担っていただくポジションです。単なる御用聞ではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容スタンレー電気株式会社 【広報】リモートワークOK★月20h以下★賞与実績5.3か月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界随一の自動車ランプメーカーで活躍】マスメディア、自社Webサイトを活用した社外広報、ブランディング、社内広報業務の推進とマネジメント以下のマネジメント業務 Webサイト運営 社外広報 社内広報 スポーツスポンサードに関連するイベント・プロモーション業務 【給与】 月給：50万円～70万円 年収例：900万円～1250万円（賞与／各種手当含む） ※別途下記手当あり

仕事内容 じげん子会社の基盤安定×経営層とも近く裁量を持ち挑戦ができる◎ 業界未経験歓迎／リモート可×年休125日働きやすい環境 【業務内容】 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度設計・人材育成・組織開発まで、人事領域全般を横断的にリードしていただきます。 当社は現在事業拡大フェーズにあり、これまで管理部門が兼務で担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に強化・確立していくタイミングです。 本ポジションでは、マネジメントに加え、必要に応じて現場業務にも深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら

仕事内容こんな方にオススメ！ マーケティングに興味がある SNSを活かした仕事がしたい 企画や分析が好き ベンチャー企業で幅広く成長したい 仕事内容 マーケティングチームの一員として、企業の集客やブランディングを支援！ 広告・SNS・Web制作など、幅広いデジタルマーケを経験できます。 主な業務内容： クライアント課題のヒアリング・戦略立案 GoogleやSNS広告の運用・改善提案 Instagram／TikTok等のSNS企画・分析・投稿制作 インフルエンサー連携・コラボ企画 未経験でも安心！ OJTと基礎研修で、広告運用・SNS運用の基本を一から学べます。 分析ツールや投稿企画の進め

仕事内容お客様に寄り添うなら、スタッフにも心地よい働き方を。 "『TATRAS』『ATTACHMENT』をはじめ、国内外で高い評価を受けるブランドを展開する当社。私たちが大切にしているのは、商品を販売することだけではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに寄り添い、その方に合った一着をご提案することです。 お客様にファッションを楽しんでいただき、ブランドのファンになっていただくためには、スタッフ自身も心にゆとりを持って接客できることが大切だと考えています。 だからこそ当社では、仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも大切にしています。年間休日123日、残業は月10h程。賞与は年2回で昨年度実

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容"IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒採用の両面をリードします。 ●具体的な業務一覧 ▼採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定、各選考フローの設計・改善 ・新たな採用チャネルや手法の提案・導入 ▼母集団形成の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）の実施 ・リファラル採用の推進 ・

仕事内容20~30代が活躍中！部分在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 増員のため 【仕事内容】 プロデューサーの場合は、CM制作においてプロデュース業務をお任せします ▼具体的な業務内容 ■プレゼン資料の作成 ■スタッフの手配、マネジメント ■予算管理 ■ロケハンの撮影 ■スケジュール調整や管理 ■映像制作の進行管理 ■映像編集 【代理店を挟む割合について】 ・直接契約：1割程度 ・代理店経由：9割程度 直接契約の場合は社内でチームをつくり行っており、代理店経由の場合は営業とクリエイティブを依頼していますが、クリエイティブは社内で行うこともあります。 【やりがい・

勤務時間【勤務時間】 短時間勤務（1～2時間程度）となりますので、交通費無し、賄い無しとなります。 また、お店のグループラインに入っていただきます。 勤務してほしい時に当日グループに募集をかけ、出れるときにだけ出ていただければ大丈夫です。 特にシフトはございません。ご自身のお時間に余裕がある時だけ出ていただければOKですので、お気軽のご応募いただき、グループにご登録ください。 終電考慮／副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容大企業より学びの幅が広い！世界一、日本一両方獲得！経営順調&安定雇用！【完全週休2日制】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【応募資格】 未経験者OK 【仕事内容・求める人物】 空いた時間を有効活用して洗い場を手伝ってくれる方を探しております。 【お店の特徴：ピッツェリア ダ グランツァ（ピッツェリア ダ グランツァ）】 客単価：4000円〜5000円 席数：20席〜30席 喫煙：屋内禁煙 定休日：無し 運営：株式会社ＧＲＡＮＬＢＥＲＯ オープン日：2016年12月 駅チカ(徒歩5分以内)／個人経営／定着率90%以上／一体感のある職場 好きを仕事に！幸せは自分の手で

仕事内容"首都圏での就職を目指す地方学生と、優秀な人材を求める企業を繋ぐリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を成功に導く仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●明確な評価制度で早期の年収UPを実現 ●社会貢献性の高い事業に携われる ●年休120日以上で働きやすい ■仕事内容 企業の採用パートナーとして、採用課題の解決を支援します。 ＜扱う商材＞ 地方学生に特化した新卒紹介サービス「ジョーカツ」などを中心に、企業の採用ニーズに合わせたソリューションを提案します。 ＜提案先＞ 主に首都圏に拠点を置く、新卒採用に積極的な企業です。業界を問わず、様々な企業の経営者や人事担当者へアプローチしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（5年以上） ・広告代理店（マス/デジタル）または制作会社において、企画提案から現場ディレクション、納品まで一気通貫で手掛けた経験 ・芸能プロダクション等にて、広告主や代理店とのタイアップ交渉・進行管理を行った経験 ・エンタメ・プロモーション特化の広告代理店における、営業・プロデュース・ディレクションのご経験 [歓迎] ・スタートアップ/ベンチャー企業におけるご経験 ・ナショナルクライアントや大規模案件における、マルチステークホルダーの利害調整・進行管理の経験 ・クリエイティブのクオリティ管理と、PL（損益）・予実管理を両立させてきたご

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容【応募資格】 [必須] Web制作領域での実務経験（目安5年以上） クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験 案件ごとの損益管理やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - サイト制作・ブランディング案件の上流提案（コンセプト設計、提案書作成）の経験 - デザイン／クリエイティブ、システム・開発を組み合わせた案件の経験 - チームや若手を巻き込み、制作の品質を引き上げてきた経験 - 大規模サイトや複数のクライアントを並行して動かしてきたプロデュース経験 【求める人物像】 - 「クライアントの要望どおり」で終わらせず、期待を超えるア

仕事内容"会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら…

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や