ブランディング - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・経営企画の経験 ・事業企画の経験 ・業務改善の経験 【職種名】 事業推進【美容×D2Cの急成長企業／第二創業期の企業で戦略実装をお任せ】 【仕事内容】 事業部門の戦略を現場で実装し、業務改善・施策推進をお任せいたします。 ・各部門（マーケ、営業、EC、商品部など）への業務改善・推進支援 ・課題抽出に基づく業務フロー設計、仕組み化、ツール導入 ・事業部のKPI設計・モニタリング体制の構築 ・販売チャネルやプロモーション施策の企画・実行フォロー ・事業部長や部門マネージャーとの意思決定支援 ・定例会議の設計、議題整理、ファシリテーション 【商材】 眉

仕事内容【ReactNative】世界50ヶ国で利用されるアジアを代表するファッションEC/物流プラットフォームを創るモバイルエンジニア募集 仕事内容 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 世界中の顧客向けにサービスを提供していく必要があるため高い品質と各国のユーザーにローカライズしたUXと使い心地の追求をしていきます。 ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECアプリのフロントエンド開発（ReactNative） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上の取り組みなど ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ／顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げてい

仕事内容ブランド戦略室について ALHは現在、事業・組織の両面で大きな転換期を迎えています。 この転換期に合わせ、2025年6月にブランドリニューアルを実施。 ブランドを再定義し、タグラインに「その期待、超えていく。」を掲げて新たなフェーズへと踏み出しました。 ブランド戦略室は、この変革を「形だけのものにしない」ために、社内外へと確かなブランド価値を届ける役割を担っています。 “その期待、超えていく。”—ALHがブランドリニューアルに込めた覚悟 httpscantabile.alhinc.jp/service/10916/ 募集ポジション概要 オウンドメディア「CANTABILE」を中心に、ブランド・

仕事内容スタートアップ企業を支える複数社人事に挑戦できる。HRパートナー募集！ 仕事内容 HRパートナーとは？ 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、 「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 課題によっては新しいサービスをゼロから創出する必要があるかも

仕事内容採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に向けた人事業務全般。 《主な仕事》 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒採用の企画、運営 ・請求管理 ・オンボーディングの実施、改善企画 ・社内イベントの運営 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【人事/総務（デジタルマーケティング企業で採用人事）

仕事内容【HRパートナー】スタートアップ企業の事業加速を支援／最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供・導入 ▼仕事内容 ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選

仕事内容【Remix/React】世界50ヶ国で利用されるグローバル展開のファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいフロントエンドエンジニア募集！ 仕事内容 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ Remix を活用したモダンな環境をグローバルのユーザーに提供している稀な環境なので Remix で以下に大規模なプロダクトを提供していくか一緒に考えていきます！ ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECサイトのフロントエンド開発（Remix） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の

仕事内容＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》チャレンジしやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《資格取得支援あり》スキルアップも目指せる！ ４，《手厚い福利厚生あり》腰を据えて働ける環境！ ５，《産休・育休あり》安心して子育てできる職場！ ＜仕事内容＞ 「新しい環境で働きたい」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 〇アイリストの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど

仕事内容施工図作成職 年収 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都目黒区三田1丁目11番1号 仕事内容 ■意匠性の高い商業施設や、分譲マンションなどの非住宅案件の新築、リフォームの施工図作成を行なっていただきます。 【具体的には】 同社の設計担当と打ち合わせを行い、内装施工図の作成、工事初期等は現地確認等の業務に従事していただきます。 ・案件：飲食、ホテル、物販、高級レジデンス等 ・新築：改修：5：5 ・規模：1，000万～3億円（平均3，000万） ・工期：40日～3ヶ月 ・案件数：5件～10件（年間） ・エリア：首都圏中心 【施工実績】 専門店 ：物販店、飲食店

仕事内容■仕事内容 同社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、 サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開している企業です。 美容領域に参入後、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、 従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 現在、全国10万人超の顧客データを活用し、 ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めております。 デジタル診断システム等のDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、 アジアNo.1の美容企業を目指している企業です。 マーケティング機能を強化し、事業成長を加速させるために人材を募

仕事内容ツリーベル株式会社 【恵比寿／未経験歓迎】人事採用担当（新卒・中途）◆採用戦略へのキャリアゴルフ事業展開の急成長企業 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】人事採用担当（新卒・中途）◆採用戦略へのキャリアゴルフ事業展開の急成長企業 【具体的な仕事内容】 ～２００５年創業急成長ベンチャー／店舗数56店舗以上、売上20億超えと右肩上がり／正社員／残業１０～１５時間～ ■募集背景： 事業成長及び組織力強化に伴う採用リーダー候補の増員募集となります。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・OJTにて採用実務、各書類の格納先等の引継ぎ ・並行して週一回、経営陣との決裁会議に出席 ・経営陣から直接

仕事内容〈マーケティングディレクター〉アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション 仕事内容 募集背景 越境ECプラットフォーム事業の成長戦略の要は、「コアユーザーの創出と育成」です。 新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくることが、プラットフォーム成長の鍵です。 今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きつける仕掛けを設計・実行する役割です。 例えば、 ・SNSでのエリア別アカウント設計や話題性のあるコンテンツ発信 ・インフルエンサーや他メディア

仕事内容■仕事内容 東証プライム上場企業が運営するグローバルアパレル企業における、EC運営マネージャーの募集です。 『MOUSSY』や『SLY』など、複数のファッションブランドのECサイトにおける 売上最大化に向けた戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連の業務をお任せします。 チームマネジメントを通じて、ブランド運営全般を担っていただきます。 EC販売戦略の立案・実行・推進、営業・販促企画、売上・消化進捗の確認と分析、 チームマネジメントと育成、ブランディング、年度計画・中期計画の立案など、 幅広い業務に携わっていただきます。 複数ブランドのEC戦略を一気通貫でお任せする、裁量の大きなポジションで

仕事内容未経験活躍中！100億より100年続く会社を目指す 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり フレックスタイム制度あり 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 【職種】 総合職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜 試用・研修時 月給 280,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：70,335円/月 【勤務時間】 10：00〜19：00（実働8時間／休憩60分） 【試用

仕事内容広告代理店事業の成長にコミットしてくれるマーケターを募集！ 仕事内容 クライアントに対してSNSを基軸としたマーケティングやブランディングに伴う、戦略立案や戦術設計のノウハウを伝達するのが主な業務です。弊社サービスと顧客ニーズを上手く絡ませながら施策を実行し、新規リードの獲得から案件創出、売上まで一気通貫して設計していただきます。 ・マーケティング施策の立案、実行 ・目標数字の進捗把握や管理・分析 ・SFAやMA、ABMツールなどの活用 ・他部署との連携推進 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 募集背景 自社のマーケティング強化の目的でマーケティングチームのメンバーを募集

仕事内容【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビジネス職：年間70名、エンジニア職：年間25名の採用を目指しています。 現在2名体制となっており、上記採用に向けて、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。 【業務内容】 ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、 採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて 採用業務のプロ

仕事内容【募集背景】 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。 今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。 弊社にとって、財務経理領域は経営として最も重要視している要素の一つです。 というのも、お金は会社の”血液”であって、この血液である財務経理を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、 注力すべきところにしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での採用のご経験３年以上、もしくは人材業界での採用支援経験３年以上 ◆コミュニケーション能力（面接時、面談時に必要） [歓迎] ◆ゴルフに関する知識、経験 ◆ベンチャー企業での採用経験 ◆幹部候補採用の経験 ◆経営層との採用伴走経験 【フィットする人物像】 ・しっかりとしたコミュニケーション能力を発揮して、経営者に対しても積極的に意見具申できる方 ・経営陣の求める人材を具体化し、適切なアプローチを行う ・自身の担当以外の業務にも興味を持ち、会社全体のことを思いやることができる方 ・必要な努力を惜しまず、スピード感を持って、フットワーク良く対応できる方 ・

仕事内容ビーズインターナショナル カスタマーサクセスを掲げ、コロナ渦でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開するのが私達ビーズインターナショナルです。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』、『SPORTS』、『ART』、『SNEAKER』、『HEALTH&BEAUTY』、『COMIC・GAME・MOVIE』、『I