東京都千代田区のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの志向性やご経験がある方 ・社会保険労務士の資格保有者（試験合格者含む）や、資格取得のために勉強中の方 ・人事労務領域キャリアへの志向性 ・社会保険労務士法人や事務所等での実務経験 ・労務系アウトソース企業での実務経験 ・事業会社での人事実務経験 【歓迎要件 】 ・人事労務コンサルタントとしての勤務経験 特に労務デューデリジェンスやデューデリジェンスに基づく改善提案、労務監査、労務相談対応等の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（年収500万円～800万円）

仕事内容"会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら…

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】時短勤務は実働5h～ご希望ご相談ください♪残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 急成長中の人材会社にてキャリアアドバイザーのアシスタントをお願いします！ 【具体的には…】 ・求人企業への推薦業務 ・学生への説明会案内、面接リマインド連絡 ・スプレッドシート、メール、ATSを活用した事務対応 ※電話対応はありません。 【お仕事のポイント】 【6名募集＊20代～40代活躍中】未経験OK＊12月～！直接雇用の可能性もあります♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、服装自由、駅

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・人材紹介事業にて、RA・CAのご経験がある方 【職種名】 人事【人材紹介経験歓迎／日本の産業DX】 【仕事内容】 経営陣と密に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う中途採用担当の募集です。 急成長する組織の最前線で、事業拡大に貢献する手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と近い距離で採用戦略を推進 ●急成長スタートアップの組織創りに貢献 ●裁量大きく多様な採用手法に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、セールス、エンジニア、コーポレート職など、全社の中途採用業務全般です。ご経験に応じて担

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【

仕事内容【全日本ライン】正社員！賞与年２回４ヶ月分☆折衝業務など！ ◆駅チカで通勤に便利！２路線利用可能！交通費支給あり！同業務の方がいて安心！残業少なめでプライベートも充実可能です！ ≪物流会社≫人気の職業紹介のお仕事！近くに飲食店・コンビニがあり便利です！【正社員で就業開始】人材紹介会社との折衝、求人媒体の選定・情報共有、応募者の面接調整、合否連絡、 問い合わせ対応、求人票作成、入社手続き、内定者フォローなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容【日本クレアス税理士法人】正社員＊賞与年３回☆給与計算など！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事＊交通費は４万円まで支給あり☆最寄り駅から近いので通勤がラクラク便利★土日祝休みでプライベートも充実できますよ★ 未経験からチャレンジできるお仕事！近隣に飲食店・コンビニがある環境です！【正社員で就業開始】給与計算・賞与計算のチェック｜社会保険・労働保険手続き・チェック｜年末調整｜ 助成金申請｜社労士サポート業務｜労務関連相談などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験があ

仕事内容"人事制度・労務領域の既存メンバーと連携しながら、人事制度の立案から運用、労務管理の業務を幅広くお任せいたします。入社後は、年間の制度運用サイクルを経験し、実務を通じて課題を整理したうえで改善策を提案いただきます。ゆくゆくは、制度改定に向けた設計にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・評価制度や等級制度の運用、評価結果の取りまとめ ・給与、賞与、退職金などの処遇制度に関する運用業務 ・既存制度の見直しや、新たな制度の導入・大幅改定に向けた検討 ・人事、労務領域の人材戦略立案 ・人事に関わる各種データの分析 など ※入社直後はメンバーマネジメントを担わず、既存メンバーと同

仕事内容経理・財務・総務の責任者として日常業務と決算を確実に取りまとめるだけでなく、経営課題を把握し、必要な人員・仕組み・管理指標を自ら提案して、成長を支える管理部門をつくることがミッションです。 【具体的業務内容】 ≪経理・財務≫ ・日常経理の管理（仕訳・証憑・売掛金・買掛金等の確認を含む） ・月次・年次決算の取りまとめ、連結対象会社1社を含む決算対応 ・資金繰り・資金管理、予算策定、予実管理 ・税務対応および税理士との連携 ・役員会資料・業績管理資料の作成と、進捗・課題の説明 ≪総務・管理業務≫ ・支払業務、請求管理、契約・社内規程等の管理 ・給与計算および労務実務の管理（社労士のサポートあり）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など） ■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有 ■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎】 ■経営層との折衝やレポーティングの経験 ■新しい教育プログラムや教育システムを導入し、定着させた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性をもって業務に取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】人事（教育・研修担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 平均勤続年数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用のご経験がある方 【職種名】 人事◆新卒採用／デジタルマーケの総合支援 【仕事内容】 新卒採用業務を中心に、採用戦略の策定から学生対応、採用広報まで担当します。 採用に関わる業務を通じて、人と組織に向き合える仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒採用を中心に担当 ●採用戦略から学生対応まで ●数年後は人事領域へ業務を拡大 ■具体的な仕事内容 ●主な担当は新卒採用業務です。 ●採用戦略策定、学生との面談や面接、イベント登壇対応を行います。 ●採用管理ツールを使い、Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信などを担当しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務または人事制度に関する経験 【職種名】 人事（制度運用・労務企画）【下町ロケットのモデル企業／福利厚生充実】 【仕事内容】 人事制度の運用から労務実務まで幅広く担い、人事としての専門性を広げていけるポジションです。昨年度に導入した新人事制度の運用にも関わりながら、成長を続ける組織を人事面から支えていきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人事の上流工程に携われる ●制度運用から労務まで広く担当 ●経営層や他部署との調整機会あり ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ●人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ●人事関係の法改正対応、

仕事内容"人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容"同社の事業成長を根幹から支える、技術社員の採用業務をお任せします。 候補者一人ひとりと向き合い、そのキャリアの可能性を引き出しながら、入社までをナビゲートする重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます ●候補者の強みや可能性を発見する大きなやりがいがあります ●年間2,000名超の採用目標に挑むダイナミズムを実感できます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 主として、人材紹介会社を経由してご応募いただいた候補者の面接をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼候補者との面談 同社の事業内容や仕事の魅力について、丁寧にご説明します。 ▼強

仕事内容【仕事内容】 ”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒の採用・ＳＮＳやイベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 ◆応募者管理、データ入力 ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレクトリクルーティング ◆学校訪問 ほか ※就活生の就活サポートと入社までの

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容ＤＢＪアセットマネジメント株式会社 【大手町直結】人事｜DBJ（日本政策投資銀行）100％出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験 【仕事内容】 【大手町直結】人事｜DBJ（日本政策投資銀行）100％出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験 【具体的な仕事内容】 【東京メトロ大手町駅直結／急成長を続けている資産運用会社／フレックス】 ★採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ★在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、残業も月20時間～30時間程度と働きやすい環境です。 ★経営陣と近い距離で、会

仕事内容【採用リーダー候補】 採用戦略設計から裁量・｜顧客信頼度 No.1 目指す急成長RPO ナンバーズ株式会社 - 【創業から9年連続で急成長中】「人と組織の実行力を前進させる」採用コンサルティンググループ 仕事内容 採用コンサルティング・RPO 事業を手掛けるナンバーズにて、 自社採用をリードするポジションをお任せしいたします。 採用の上流（戦略立案・ターゲット設計）から実行・改善まで、 高い裁量を持って取り組んでいただきます。 ・ キャリア採用（メイン業務） 当社の組織拡大を支える中核業務です。採用計画の立案からクローズまでの一連のプロセスを、主体的にリードし ていただきます。 － 採