東京都千代田区のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに 実現できます。 また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域か

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １０月スタート！《大手証券会社》当社スタッフさん活躍中！同業務の方もいます！ 【お願いしたいお仕事の内容】人事業務（主に社会保険業務）に関する業務、人事システムへの入力、データ照合、書類精査・整備・発送、郵便や社内便の受領・発送のとりまとめ、備品発注、社員からの電話・メール照会などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅チカで２駅利用Ｏ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・新卒もしくはキャリア採用の経験 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までの経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）の経験 ・エージェント以外の手法での採用活動の経験（スカウト、リファラルなど） ※そのほか、以下の方でも経験によっては検討します ・IT業界経験がなくても優れた採用の経験（大規模な採用、難易度が高い職種での採用）をお持ちの方 ・RPOなどの採用支援企業での経験がある方（但しIT業界の支援が前提） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出された経験 ・エンジニア採用の

勤務時間08：45～17：00（実働07：15、休憩01：00） 残業基本なし！あっても月～5時間以内◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜時給1980円☆2名募集＞メガバンクGrp♪入退社＆社保にかんする事務サポ☆入社手続き＆社会保険に関する事務サポ♪人事部門でのご経験がある方☆ ●入社書類の準備・発送 ●社会保険の手続き（申し込み・更新・解約） ●マイナンバー情報の登録 ●健康診断の予約・日程調整 ●入社情報のシステム取り込み、親会社からの転籍者対応 【お仕事のポイント】 入社・退職・人事部のお仕事★同じ業務の仲間がいて安心♪お休みがとりやすいと評判◎みんなでサポートしあえる社風です☆＼働きやすいと好評の職場★／☆★アクセス◎×駅チカ★☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍

勤務時間09:00～17:30(休憩：50分) 実働時間：7時間40分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【1月開始】人事サポート事務＼大手Gr企業／人事未経験でもOK! 大手電気事業Grで採用業務！未経験からできる！PC入力できればOK！＜17:30定時×残業なし＞家庭との両立☆自分時間もしっかり確保できる◎ 電話対応少なめ嬉しい社食あり！ワンコイン以下でランチ!同業務社員の方が1から丁寧に教えてくれます☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる 【勤務条件】 <就業

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手ハウスメーカーでの事務】通勤交通費に関する申請を専用システムへ入力を主にお願いいたします。その他、資格取得や各種証明書の発行サポートをお願いいたします。 【企業の紹介】人・街・暮らしに価値を共創し、安全・環境配慮と革新技術で未来に続く社会インフラを築くことを目指している企業になります。【部署の紹介】当企業の人事業務全般をサポートしている部署になります。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 20代活躍中

仕事内容”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・説明会・SNS・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆SNS運用 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。 徐々に入社概要

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務相談・個別労務対応を中心とした人事領域幅広のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー【創業70年の安定基盤／実働7.5時間／40・50代活躍中／年間休日128日】 【仕事内容】 労務業務の管理や個別の労務課題への対応を中心に、総務部全体のマネジメントをお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認・承認 ・休職者対応、従業員面談、労務相談への対応 ・就業規則の整備・改定 ・社会保険労務士、弁護士など外部専門家との連携 ・人事制度、評価制度、等級制度の運用・見直し ・メンバーのマネジメントおよび業務フォロー 給与計算などの定型業務は担当者が中心となって進

仕事内容【三菱ＵＦＪ銀行】正社員！賞与あり！人材育成など！在宅あり★ ◆駅直結で雨の日でも傘いらず！交通費全額支給あり！休憩室完備！年間休日１２０日以上！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ １１月スタート！社員食堂があり便利！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】国内従業員および海外従業員にまたがる組織・人事企画運営、人材育成、 他事業本部との協働・連携など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）※在宅勤務あり（３割以下）。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※人事企画・

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範

仕事内容急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材紹

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/09（金） 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【人事採用】人事業務経験者募集／土日祝休！ 正社員 雇用先企業 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 成長企業の人事採用担当として、あなたの採用ノウハウが大いに活かせる！完全週休2日制でワークライフバランスも良好♪ 【業務概要】 人事・

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 ＼20～30代メイン／ここからスキルUP↑未経験OK！採用アシ 未経験から人事にチャレンジ！もちろん経験者の方も大カンゲイ!日程調整やサポート事務の経験があればOKわからないことはスグ聞ける！残業できない方もご相談ください◎プライベートに合わせた働き方も◎20～30代の方が中心！コミュニケーションが取りやすく和気あいあい! 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務の経験（特に年末調整業務の経験者を求めています） [歓迎] ■就業規則の見直しや規定整備の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/残業少・年休126日（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ★1953年創業の老舗専門商社。全国600ヶ所に事業所を設ける、業界トップクラスの水・住まい・農業のリーディングカンパニー。 ★ －－建材・設備流通（卸・販売）業界においてトップクラスの企業… 《売上4000億円を超える管工機材、住宅設備機器業界最大手企業》 人事部署のグループ会社担当として一連のグループ会社の人事業務をアドバイザー並

勤務時間09：15～17：30（実働07：15、休憩01：00） 残業月5～10時間 月末月初に残業が発生する可能性が高いです。 直接雇用後はフレックス制度あり！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜フレックス制度あり＞大手エネルギー会社★総務・人事のお仕事 ●給与・社会保険・税（所得税・住民税）手配 ※海外給与もあり ●企業年金関連手続き ●勤怠管理 ●人事情報管理 ●入退社手続き ●請求書の支払処理 【お仕事のポイント】 派遣期間中も高時給★2,000円直接雇用後は年収389万円総務・人事経験活かして、大手でスキルアップ♪残業少なめも嬉しい◎7：15定時のお仕事です直接雇用後はフレックス制度あり契約社員→、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務としてのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事として担当領域を広げたい方 ・IT業界で人事担当としてキャリア形成をしたい方 ・役員直下で経営企画職に準ずる形で人事としての業務にチャレンジしたい方 【職種名】 【人事労務/総務】システム開発・ITサービス企業│有給取得率◎少数精鋭で働きやすい環境 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■採用業務（新卒、中途等） ・媒体管理、エージェント対応、選考対応、応募者管理等 ・インターンシップなど採用に関する企画業務 ■人事制度業務 ・人事制度などの設計や運用に関する業務 ・教育研修や福利厚生の整備に関する業務 ■総務業務 ・備

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ※配属ユニットによって変動します。 ・新卒/中途採用の戦略構築と推進 ・ミドルマネジメント層（リーダー〜マネージャー層）の育成体系の構築と運用 ・OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援 ・担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化 ・改善施策の立案 ・パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援 【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用

仕事内容株式会社Ｗ．Ｈ 人事／未経験歓迎／10期連続増収増益／有休消化率100％ 【求人要約】 【成長◎】ベストベンチャー選出＆10期連続増収増益 【未経験歓迎◎】学歴・経験一切不問／研修制度充実 【待遇◎】残業少なめ／土日休み／各種手当充実 未経験から、会社を支える中心チームへ！ 会社の基盤を支えながら、自分自身も成長できる環境 ★求人のポイント★ ・10期連続増収増益＆成長率150％ ・未経験から人事・採用のスキルを磨ける環境 ・年間休日120日以上／土日休み／有給取得率100％ ・業界未経験社員9割＆平均年齢29歳 【未経験から、会社を支える中心チームへ】 中古住宅再生事業を展開し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での人事採用実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事スタッフ【中途採用の企画・推進／フレックスタイム制／AI法務SaaSを展開】 【仕事内容】 急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している当社の『総合力』やお客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へお伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【具体的には…】 ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓