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仕事内容ＤＢＪアセットマネジメント株式会社 【大手町直結】人事｜DBJ（日本政策投資銀行）100％出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験 【仕事内容】 【大手町直結】人事｜DBJ（日本政策投資銀行）100％出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験 【具体的な仕事内容】 【東京メトロ大手町駅直結／急成長を続けている資産運用会社／フレックス】 ★採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ★在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、残業も月20時間～30時間程度と働きやすい環境です。 ★経営陣と近い距離で、会

仕事内容アンファー株式会社 【人事企画担当（クリニック）】設計や仕組み作りから携われる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当 など ■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援 ・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築 ・サロン評価制度の設計

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容社会保険労務士法人柏木労務管理事務所 社会保険労務士法人の事務職／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 未経験歓迎：基礎から学び、専門性を高められる環境 やりがい：お客様からの感謝が、日々の成長につながる 働く環境：土日祝休み／年間休日125日／転勤なし 創立75年の実績を持つ事務所で新たな一歩を 専門知識を磨きながら、腰を据えて働ける環境！ 創立75年の歴史を持つ社会保険労務士法人柏木労務管理事務所。 企業の健全な発展と、従業員が安心して働ける環境づくりを支える専門家集団として、社会保険や労働保険の手続き、給与計算など、人事・労務に関する幅広いサービスを提供しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の業務経験をお持ちの方（3年以上） ※人事制度の設計・運用経験や、管理職としてのマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 人事◆人事評価制度の構築・運用／日本生命G／フレックス／残業月20h／国内最大級の医療データ 【仕事内容】 管理部の人事・庶務ユニットにおいて、人事制度の企画・構築から運用までを中心となって担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と直接対話し上流から関われる環境 ●日本生命グループの基盤と変革期の推進力 ●残業月平均20時間で無理なく働ける体制 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画立案および運用業務全般を

仕事内容【仕事内容】 中途・新卒の採用担当として、母集団形成から面接日程調整までの採用業務全般に携わっていただきます。 ・応募者対応（電話、メール） ・就職フェア出展、ハローワーク・学校訪問 ・求人媒体選定・運用管理 ・会社説明会企画・実施 【給与詳細】 ◇ 内訳 基本給 230,000円 地域手当 40,000円 皆勤手当 5,000円 ◇ 想定年収 3,948,000円~4,164,000円 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円~7,000円 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：648,000円~864,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める経験・スキル】 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補

仕事内容株式会社VISIONARY JAPAN 未経験OK【人事事務】年休125日／土日祝休／残業なし／充実研修 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【座学・OJT・マニュアル完備⇒未経験でも安心】資料チェック、データ入力など、バックオフィスや営業職を支える事務業務をお任せ！★20代活躍中★＼希望・適正に応じて以下のような業務をお任せ／ ■総務：オフィス管理、規定整備、社内イベントの企画運営 ■人事：書類選考、スカウト送信 ■労務：候補者対応、保険手続き、入職者対応 ■経理：請求管理、発注管理 ■法務

仕事内容[仕事内容] 【秋葉原/正社員】週2日程度リモートOK/オープンポジション(営業事務・経理・人事・総務) ■想定業務内容 以下の中から、複数の業務をご担当いただきます。 営業事務……電話応対、商品受発注業務、請求書受領、支払業務、社内の管理資料作成 経理……書類作成、請求・支払業務 人事……給与計算、社内規程や制度の管理・運用に付随する業務など 総務……社内規程や会社資産・備品の管理・運営に付随する業務など ・データ入力、確認、修正 ・伝票作成、入力 ・発注業務 ・書類整理、ファイリング ・お電話対応 ・電子メール対応 ・その他事務・庶務業務 ■本ポジションについて ・未経験でも先輩社員

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月15～20時間 ◇1日30分～1時間ほど残業あり※予定があれば定時で帰れます！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 電気屋さんで見たことあるかも？有名PCメーカーで人事労務☆ ●勤怠管理 ●給与データ確認 ●社会保険の手続き ●年末調整 ●入社・退職の手続き ●ストレスチェック・健康診断の案内☆同業務の社員がいるので不明点は、スグに聞ける環境です♪ 【お仕事のポイント】 自社完結しています！人事労務全般に関わりたい方におススメ♪ゆったり9時30分スタート☆カジュアルOK♪ラクな服装で働ける！グローバルな環境化で働けます♪無料のドリンクバーなど環境◎業界未経験OK☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・労務管理（社会保険等）・採用業務等のうち、複数の人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■給与計算・労務管理業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総合職】人事担当／全国転勤あり（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 セコムグループの持つ多彩な事業分野と損害保険会社としてのノウハウを融合したサービスを展開 ～～中途や新卒から出向の方まで幅広いバックグラウンドをお持… 【具体的な業務内容】 ■人事担当 ・給与計算 ・就業規則、社内ルールの運営 ・各採用業務 ・社会保険手続き ・人事制度の設計・改定 ・人財育成 ◎

仕事内容【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容【仕事内容】 ＊ 仕事内容 少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験 ・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 【求める人物像】 ・変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方 ・役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方 ・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 【職種名】 【企画推進グループ】人事制度企

仕事内容三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 三井物産の【労務】（勤怠管理関連の問い合わせ対応等を担当） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 三井物産社員の勤怠管理関連の問い合わせ対応を行うサポートデスク業務、勤怠管理システム運用管理等を通じ、サステナブルな勤怠支援をお任せします。■三井物産社員の勤怠管理に関する問い合わせ対応（サポートデスク業務） ■勤怠管理システムの運用・管理 ■サポートデスク体制の構築・運営および業務改善 ■メール対応 ■各種問い合わせへの対応 ■システム関連業務の実施 ■関係者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業事務、経理、総務、人事、いずれかの経験（深さは求めません） ・日常会話レベルの英語力（社内での英会話・メールやチャットの取り交わしあり） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的なスキル） 【職種名】 外資｜英語を活かす管理部門（人事・経理・総務・アドミ）テレワークあり・残業少なめ／～800万 【仕事内容】 【職務内容】 外資系企業の日本法人にて、管理部門担当として、 経理・人事・アドミ業務を中心に、バックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。 《業務詳細》 ・経理業務：SAPへのデータ入力、ドイツ本社への申請・承認対応 ・人事・労務

仕事内容RPOコンサルタント｜PM候補｜第二創業期の中核メンバー ▼仕事内容 ■仕事内容 RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題に対するコンサルティングから採用実務、プロジェクトマネジメント、メンバー育成まで幅広く携わっていただきます。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、RPOプロジェクトのメンバーとして採用実務やクライアントワークを担当。先輩PMのもとで経験を積みながら、徐々に担当領域・責任範囲を広げていきます。 将来的には、採用プロジェクトの立ち上げから運営、クライアントへの提案、メンバーの育成までを担うPM（プロジェクトマネージャー）として活躍していただきます。 ■主