児童発達支援 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

仕事内容★対人スキル、コミュニケーション能力に自信のある方 ★管理職経験ある方／対人スキルある方、歓迎！ ワークライフバランスを大切に子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【主に店舗マネジメント全般】 ・事業所運営や管理業務 ・スタッフのシフト調整 ・

仕事内容<仕事内容> 【10月新規オープン予定】児童発達支援事業所で働く保育士/年間休日120日以上 「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です！ 実際のスタッフたちが明るく働く環境を見てみてください！ 【各種情報発信中！】 ↓公式サイトはこちら↓ 「ぷりんしぱる 行田」で検索！ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に課題を持った1歳~6歳（児童発達支援）、7歳以上（放課後等デイサービス）の子どもたちを対象に、 様々な遊びを通したお子様の活動サポートを行っていただくお仕事です。 皆様の保育士としてのご経験を活かしてご活躍いただきたいです！ お子さま一人一人が「主役の人生を送る

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■6時間以上勤務の場合：休憩60分 ■フルタイム・短時間OK ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週3日、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日程度送迎なし 多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 処遇改善手当 9,000円 資格手当 ～20,000円 役職手当 ～10,000円 昇給あり 賞与あり(実績による) <モデル年収> ・管理者等(未経験)/入職3年

仕事内容児童発達支援及び放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、 お子さまへの療育をおこないます。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さま の年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援をおこない、 お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育 みます。 入職して１か月程度は幅広いお子さまの補助業務を担当していただ き、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適性を踏まえて本格的 な配属を決定します。 １日のスタッフ数も多くシフトに入りますので、心にゆとりが持て 、丁寧にお仕事に取り組むことができます。 ※２０２４年４月に新規オープンした新しい事業所です※

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。発達障がい

勤務時間13時～1９時の間でご相談にのります。

仕事内容2024年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達のゆるやかな未就学児や小中学生を対象に 個別・集団療育により学習支援をおこないます。 こぱんはうすさくらの社是は「すべてはお子さまの中に答えがあります」。児童を言葉や知識で「処理」せずに、 自らを日々戒めながら、児童に体当たりしていくこと、力いっぱい受け止めることをスタートラインとしています。 現在、保育士を募集しています。全国に約150店舗展開中の教室で私たちと、子どもたちが「自分らしく」生きられるよう支援しませんか？ 働くスタッフも「私らしく」働ける環境を大切にしています。 プライベートと両立しやすいシフト制勤務で、残業

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日程度送迎なし 多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 処遇改善手当 9,000円 資格手当 ～20,000円 役職手当 ～10,000円 昇給あり 賞与あり(実績による) <モデル年収> ・管理者等(未経験)/入職

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社縁グループ 縁どうまめ 【児童指導員】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給24.5万円～/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証というサイク

仕事内容★経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容【保育士】多機能型施設/土日休み/年休115日各種手当が充実 子ども同士が楽しく過ごす場所を提供音楽や制作活動で生活スキル向上を支援/月給18.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 184,600円～235,600円 【月給】184,600円～235,600円 ※上記には、処遇改善手当21,000円～26,000円・特別調整手当10,000円～50,000円(経験等により支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限31,600円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(社会福祉士、介護福祉士、保育

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 地域手当 10,000円 送迎手当 15,000円 処遇改善手当 5,000円 ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,5

仕事内容ワークライフバランスを大切に発達障がいのある児童の未来の可能性をサポート！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【主に店舗マネジメント全般】 ・事業所運営や管理業務 ・スタッフのシフト調整 ・保護者の見学対応 ・発達障害のお子様の学習支援・生活支援等を行います ◇社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み＆年間休日120日程度◎ 送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～420,000円 【月給】320,000円～420,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 昇給あり 賞与あり(実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 栄町6-40 Casa de Todos鴻巣 募集情

勤務時間○残業ほぼなし

仕事内容児童指導員 見学歓迎/ 《正社員・パート》児童指導員募集！2024年春オープン予定の教室です♪ ▼児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育をおこないます 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援をおこない、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます ※入職して1カ月程度は幅広いお子さまの補助業務を担当していただき、業務に慣れてきたら入職者本人の意向と適性を踏まえて本格的な配属を決定します ※1日のスタッフ数も多くシフトに入りますので、心にゆとりが持て、丁寧にお仕事に

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～ 未経験・新卒可/人員にゆとり◎子どもと全力で向き合う療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～277,000円 【月給】227,000円～277,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 南2丁目10-10 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県鴻巣市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就学児から小・中学

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給35万円～/人員にゆとり◎子どもと全力で向き合う療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 南2丁目10-10 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県鴻巣市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就学児から小・中学

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 社会福祉法人一粒 放課後等デイサービス めろす 【児童指導員】多機能型施設/土日休み/年休115日各種手当が充実 正社員 子ども同士が楽しく過ごす場所を提供音楽や制作活動で生活スキル向上を支援/月給18.4万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、埼玉・東京エリアで障がい福祉や高齢福祉、児童福祉、相談支援などの事業を展開している法人です。 「一粒からつながる、もっと支える、一生支える」を理念に、一人ひとりを見つめた支援に注力。 社会の中で完全参加の困難な人たちが、自分の人生を継続し、認め助け合えるような暮らしを支えていきます。