栃木県のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務担当の実務経験(目安2年以上)のある方 大学卒業以上の方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 自ら考え、改善に取り組める方 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 1975年創業のホームセンター、アウトドア専門店など複数事業を展開中です 【具体的業務内容】 □勤怠管理 □給与計算 □社会保険料の手続き □福利厚生業務 □入社・退職の手続き □労働安全衛生 □人事制度企画 □法改正に伴う社内規則変更および運用対応など 【雇入れ直後】労務担当 【変更の範囲】会社が定める業務全般 【組織構成】 総務人事部 人事教育グループ 2名 【事業内容・会社の特

仕事内容社労士の方歓迎します！人事部のお仕事です。イベント時には警備業務をしていただく可能性もあります。 ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＜ ALSOK北関東について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全国有数の警備会社として成長を続けています。 今後も更なる飛躍を目指すため、あなたの力を貸

仕事内容総合きのこ種菌メーカーの労務事務 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 労務事務として会社の労務管理・庶務全般の業務行っていただきます。会社の窓口になる業務となりますので、会社全体を見渡し運営の要となる、とてもやりがいのあるお仕事です。また業務で多くの方と関わるのでコミュニケーション能力も求められます。 ★地元貢献企業 ★残業手当 ★転勤なし ★住宅手当 ★退職金制度 ★土日祝休み ★産休育休取得実績あり 【募集要項】 雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 下記業務の経験 ■総務・人事に関する事務業務の経験5年程度 (給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い) 【歓迎条件・スキル】 ■様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ■マルチタスクに対応できる方(幅広く対応できる方) ■労働法関連の知識経験を有している方 【求める人物像】 ３０代リーダークラス(SS以上PA以下) 【職種名】 【栃木】人事労務～Honda開発パートナー/年休121日/フレックスタイム制～ 【仕事内容】 【業務内容】 Hondaの四輪車開発における開発パートナーである同社にて、労務

仕事内容労務（保育園）|正社員|栃木県宇都宮市 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的には･･･ ・

仕事内容仕事内容 全国340施設以上の保育園を運営する当社で働く保育スタッフを労務管理の領域からサポートするポジションです。 具体的には･･･ ・勤怠確認、集計、給与・賞与計算 ・社会保険の加入、喪失手続き ・入退社、身上変更手続き ・社労士との連携、各種マニュアル整備 ・年末調整など季節性業務 ・福利厚生制度の導入・運用 など ※将来的にはリーダーとしてチームをリードいただくことを想定しています 直近10年間で従業員数約500名→約3,000名と急激に事業・組織拡大した当社では、今後一層の労務管理体制の強化をおこなう方針です。 これまでシステム導入・AI活用、給与計算内製化などの業務改善プロジェクト

仕事内容・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 ・採用に付随する事務業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は例です。就業時間については相談に応じます。 ＊週３０時間超の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使用した業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 ・社会保険労務士補助業務 ・担当先への訪問 ＊今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、 労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ち しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊顧問先を巡回訪問し、人事労務に関してアドバイスします。 ＊入社退社の手続き、私傷病、労災、産休育休他に関し書類作成し 電子申請します。 ＊顧問先の給与計算に関し、勤怠チェックをおこないます。 ＊顧問先の就業規則を整備します。 ＊雇用関係の助成金申請を援助します。 ＊事務所のほかの社労士の補佐をします。 ※社労士資格は不要ですが、保有者や勉強中の方を優遇します。 業務を一通り習得したのち（１年後目安）お客様を担当します。 ※在籍５人の社労士からノウハウを学ぶことができ、その後 お客様から信頼されるように成長することが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） [歓迎] ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町（年収573万円～788万円） 【仕事内容】 ☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇

仕事内容■給与計算・給与計算補助 ■労働社会保険手続 ■労務相談 ■就業規則整備 ＊今回の募集は、給与計算業務の実務経験をお持ちの方を対象とし た、社会保険労務士補助・顧客担当者の募集です。 給与計算は、顧問先企業の従業員の生活に関わる重要な業務です。 そのため、正確性、確認力、責任感を大切にしています。 また、顧問先とのやり取りも多いため、専門知識だけでなく、丁寧 な説明、迅速な対応、信頼関係を築く力を重視しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専修学校以上 ・社会保険労務士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel・Word中級レベル 【フィットする人物像】 ・社労士資格と実務経験を活かし、顧問先企業の課題解決に主体的に取り組める方 ・法令知識だけでなく、現場の実情を踏まえた実務的な提案ができる方 ・顧問先、職員、関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 宇都宮市(栃木)社会保険労務士・社労士事務所年間休日122日◎転勤なし 【仕事内容】 社会保険労務士業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・労務相談対応、就業規則・諸規程の作成、労働社会保険手続 ・給与計算関連業務、

仕事内容弊社グループの社会保険労務士として弊社内に個人事務所又は一人 社会保険労務士法人を開設し、お客様への人事・労務サービス提供 を担っていただきます。想定される主な業務は以下のとおりです。 ・社会保険関連手続 ・就業規則、給与規程等の人事制度構築 ・給与計算 また、税理士法人のスタッフも兼務していただき、可能な範囲で会 計・税務サービス（税理士業務補助）にも従事していただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯、時間数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算、勤怠集計 ・労働保険、社会保険手続 ・資料作成（エクセル、ワード使用） ※税理士事務所との合同事務所ですので、事務所内には１０名ほど 勤務しております。 ＊子育て中の方も歓迎します！急なお休み対応可。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容○社会保険労務士業務全般を担当していただきます。 ・労務相談対応、就業規則・諸規程の作成、労働社会保険手続 ・給与計算関連業務、行政対応、労務管理に関する助言・提案業務 ○担当業務を処理するだけでなく、 ・実務経験を活かして、顧問先対応の品質向上、 ・スタッフの育成、業務の進捗管理、チェック体制の強化 ＊手続代行ではなく「社外の人事部」として伴走することを大切に しています。経営者や人事担当者の相談に対し、法令知識だけでな く、実務に即した現実的な提案ができる方を歓迎します。 事務所の中核人材として、顧問先対応、スタッフマネジメント、 業務品質の向上、事務所運営の一部にも関わっていただくことを

仕事内容【労務】業界大手のパートナー企業（経験者） 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,大手企業,制服貸与,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,資格取得支援あり ◎想定年収550万円～751万円！賞与はなんと6.0ヶ月分（2025年度）の高待遇です。 ◎有給休暇取得率100％！フルフレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ◎キャリア採用の定着率98％！充実の福利厚生と明確なキャリアパスが魅力です。 ◎ホンダグループの福利厚生制度や食事代補助など、大手基準の手厚いサポートが受

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始（１２月２９日～１月３日）、年次有給休暇 採用時に勤 務期間に応じて最大１０日付与、休日等に勤務した場合は代休

仕事内容主に町内各地で以下のような業務を行います。 ・町道や町有財産（土地等）の草刈り ・町道等の補修、修繕 ・融雪剤の設置、散布等 ・その他町道や普通河川の維持管理に関する業務 など ※公用車の運転をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし