栃木県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間08:00～17:10 実働8時間0分／休憩70分

仕事内容医療機器メーカーでのでの人事・労務です。＼勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理など労務業務や、採用業務のサポートも一部お願いします。採用経験から労務業務にチャレンジしたい方もトライOK！少人数チームのため担当業務を持って進めやすく、経験の幅を広げたい方にもおすすめです。 転勤無し！地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです。賞与約4カ月分の支給実績があり、将来を見据えて働きたい方にもぴったり。残業は少なめなので、仕事終わりの時間も確保しやすく、プライベートとのメリハリをつけながら働けます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容労務管理担当 現場を動かせる実務家を歓迎いたします。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 未経験者歓迎,賞与あり,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容クリニックのバックオフィスでの総務事務になります。職員の給与計算補助、データ入力、ファイリング、書類整備、請求処理、支払処理、備品管理、外部業者との連絡調整などをおこなっていただきます。 適度に休日をはさめる水曜休みです。日曜も固定お休みなので、平日もお休み欲しい方にはちょうど良いシフトです。クリニック自体は土曜もやっていますが、お休みご希望の方は遠慮なくご相談ください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 医療

仕事内容総務人事課において、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 主な業務は、勤怠管理、採用業務、入退社手続、社会保険・ 労務管理、給与計算補助、備品・設備管理、社内文書作成、 来客・電話対応などです。 入社後は、これらの業務の中から、ご経験・得意分野を踏まえて 担当領域を決定します。 未経験分野については、段階的に習得できるよう フォロー体制を整えています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・労務、採用、人材紹介または人材派遣に関わる業務の経験 ・普通免許をお持ちの方 【職種名】 人事＜新卒採用／中途採用／派遣採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務全般 ー大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他） ー中途採用（採用方法検討、求人管理、応募書類管理、業者折衝、面接調整／対応、他） ー派遣採用（管理システム運用管理、業者への指導、他） ー入社者の受入および準備、調整 ・各種人事施策の検討実施 ・労務制度設計業務 ※基本的には「採用業務」となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【人事総務】東証スタンダード上場企業の人事業務（経験者） 正社員 賞与あり,上場企業,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,長期休暇あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み ◎東証スタンダード上場の安定基盤で、長期キャリアを築ける ◎採用・研修・制度企画など多岐にわたり、幅広い人事経験を積める環境 ◎完全週休2日制（土日）で、ワークライフバランス良好 ◎福利厚生充実。社員割引・退職金制度あり ◎自らのアイデアを形にできる、主体性を重んじる組織風土 【仕事内容】 ・採用活動全般（新卒・中途） ・研修プログラムの企画・運営 ・各部門

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ／ ☆紹介予定派遣・正社員前提 キャリアアップを目指したい方必見！ ☆9月～・環境重視で働く◎総務人事 ＼ 《主な業務》 ・勤怠データ管理 ・給与計算補助 ・採用業務、入退社対応 ・社会保険、労務手続き ・書類の作成 ・備品や設備管理 ・来客、電話応対 等 《ポイント》 ◆集中できる環境：静かめオフィスで、 周りを気にせずに業務を進められます！ ◆社員になっても、 服装：オフィスカジュアルが嬉しい◎ ◆時給1430円で派遣期間中も収入確保！ ★派遣登録は来社不要！スマホで簡単『電話orオンライン登録☆』 ★登録後のランスタッドとのやり取りはLINEでスムーズ♪ 求人詳細

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：試験及び緊急時、繁忙期等において月６０時間を限度とし、年４回 以内で超過勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事課給与共済係における事務業務等 １．人事システム等のデータ入力、データチェック ２．ワード、エクセル等による資料作成 ３．メール及び電話対応 ４．その他、人事課における事務全般の補助的業務 ＊仕事内容に関するお問い合わせ先 宇都宮大学 人事課給与共済係 ０２８－６４９－５０２４ 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務・総務全般の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・外国人労働者の労務管理全般 ※従業員の多くはベトナムやインドネシア出身等の多様なバックグラウンドを持つ方々です。 ・採用業務 ・人事制度や就業規則の制定・改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：78117

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容人事・労務のお仕事です！/A41029 仕事内容： ■人事・労務業務 ・会議、面接、研修等の各種日程調整および招集案内 ・人事関連データの集計・加工 ・各種通知書、案内文書等の作成 ・研修・会議等の開催準備（会場設営、備品準備、受付対応等） ・人事システムへのデータ登録 ・更新・関係者からの問い合わせ一次対応および事務手続き ・海外赴任者のサポート ・グローバル人事制度の運営サポート 【担当製品】製品 給与： 時給 1,700円～ 交通費別途支給 【月収例】27万2000円＝時給1700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容派遣事業部において、法人営業、労務管理を担当していただきます 。 ※法人新規開拓営業 ※顧客の管理、対応 ※派遣スタッフの登録、面接、労務管理全般 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容道路整備特別措置法に基づく有料道路やパーキングエリア・駐車場等施設の建設及び管理業務、当公社の運営に関する総務・経理業務などに従事します。 ○有料道路（日光宇都宮道路）の管理 世界遺産「日光の社寺」や自然豊かな日光国立公園の奥日光や鬼怒川・塩原温泉と東北道を結ぶ延長30.7ｋｍの準高速の有料道路の管理運営及び一部大規模補修工事に関する業務。 （具体的には） 補修等の各種工事や設備保守等の委託業務の入札・契約・支払事務、ＥＴＣ精算事務を含む料金収入処理など。 ○受託事業 県から受託している長大トンネルの保守・管理業務。 （具体的には） 県との受託契約締結、管理に伴う業務委託契約や支

仕事内容社労士の方歓迎します！人事部のお仕事です。イベント時には警備業務をしていただく可能性もあります。 ・労務管理、勤怠管理 ・各種行政手続き ・就業規則の見直し など、パソコンを多用する事務業務です。 ＊通常業務は事務業務になりますが、繁忙期においてはイベント警備に従事していただく場合があります。 ＜ ALSOK北関東について ＞ 機械警備をメインに各種警備・保育・指定管理運営業務を手掛ける会社です。 創業以来、地域社会への貢献を第一の目標に定め、 「誠実・正確・強力・迅速」をモットーにした活動を通して全国有数の警備会社として成長を続けています。 今後も更なる飛躍を目指すため、あなたの力を貸

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員数500名以上程度の事業会社における給与業務経験3年以上 [歓迎] ▼SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ▼社会保険労務士資格 ▼第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【栃木本社／下野】労務担当ポジション※東証プライム上場（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【職務内容】 労務・給与課は、持続的成長を目指している当社にあって、会社基盤を支える重要なポジションです。 グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に

勤務時間8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※【休憩時間内訳】AM10分、昼休憩40分、PM10分 計60分

仕事内容お仕事の内容 ＼製造メーカーでの人事・総務事務 いずれは管理職を目指せる！ 正社員雇用前向き企業◎ ＜お仕事内容＞ /社員等の勤怠処理（約180名） /社会保険・雇用保険加入脱退処理 /新規社員入社対応 /電話応対 /庶務業務 /データ作成／入力、ファイリング その他、備品管理や社内のゴミ分別など、 簡単な雑務も含みます ＊専用ソフトの使用あり ＊すべてを一人で行うわけではなく 部署内で分担して対応いただきます 各種申請で外出業務などもあります。 普通自動車免許が必要です。 ・基本土日休み ・各種長期休暇あり ・自家用車休憩OK ・休憩時の私用外出OK 求人詳細 職種 人事・総務

仕事内容【主な仕事内容】 ＊労務相談対応・アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢ会議 ＊書類作成・データ管理などの事務業務 入社後は顧問先（企業・個人事業主）を担当し、定期的な訪問や労 務相談への対応を行っていただきます。あわせて、社会保険・労働 保険に関する各種手続きや書類作成などの業務も行っていただきま す。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポー トいたします。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】