人事 労務管理 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理担当 現場を動かせる実務家を歓迎いたします。 当社はイオングループの一員として創業49年を迎える、イオンモールなどイオングループの建物において、トータルファシリティマネジメントサービスを提供する会社です。 従業員約3,700名の規模に成長する中で、これまでの一般的な人事の役割から、企業の成長を牽引する戦略的な部門へと変革を進めています。 現在、人事部門は少数精鋭で、特に採用・教育・制度設計といった広範な領域をアシスタントマネージャーが少人数で担当しており、今後のさらなる企画・実行力強化のため、この度新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ■労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金／ESOP／持株会 ■従

仕事内容【人事】made in栃木の歯科医療機器メーカー（経験者） 正社員 学歴不問,長期,賞与あり,育児サポートあり,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,食事補助あり,交通費支給,ブランクOK,40代以上も応募可,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,社員登用あり,産休・育休取得実績あり ◎歯科治療用ドリルで世界シェアNo.1企業！ ◎土日祝休みの年間休日123日！ ◎年収450万円～600万円！ ◎リモートワーク可！ ◎時短勤務制度あり！ ◎食事補助あり！ ◎研修でスキルアップも！ ◎福利厚生が大充実の安心感！ 【仕事内容】 ・労務

勤務時間08:00～17:10 実働8時間0分／休憩70分

仕事内容医療機器メーカーでのでの人事・労務です。＼勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理など労務業務や、採用業務のサポートも一部お願いします。採用経験から労務業務にチャレンジしたい方もトライOK！少人数チームのため担当業務を持って進めやすく、経験の幅を広げたい方にもおすすめです。 転勤無し！地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです。賞与約4カ月分の支給実績があり、将来を見据えて働きたい方にもぴったり。残業は少なめなので、仕事終わりの時間も確保しやすく、プライベートとのメリハリをつけながら働けます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容総務人事課において、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 主な業務は、勤怠管理、採用業務、入退社手続、社会保険・ 労務管理、給与計算補助、備品・設備管理、社内文書作成、 来客・電話対応などです。 入社後は、これらの業務の中から、ご経験・得意分野を踏まえて 担当領域を決定します。 未経験分野については、段階的に習得できるよう フォロー体制を整えています。

仕事内容◎本社の総務部に所属し、主に以下の業務を担当します。 ・人事業務（勤怠他労務管理） ・給与業務（給与計算事務） ・経理業務（伝票や請求書の整理、他） ・その他（上記業務に分類されない総務関連業務） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊製造工場の管理部門スタッフとして、人事・労務・総務業務を 担当していただきます。 ・従業員勤怠管理、給与計算及び社会保険手続き ・採用活動（新卒・中途、パート採用） ・外国人技能生、派遣社員の管理・サポート ・安全衛生委員会の運営サポート ・工場設備や備品の管理 ・各種補助金申請業務 ・就業規則、社内規定の管理 人材採用・人材育成・労務管理を通じて工場運営を支える管理部門 スタッフ 「変更範囲：変更無し」

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など 等 【特徴】 ・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。 ・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。 ・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場における労務・総務・経理などの管理業務経験 ※新規事業など、今後より一層事業展開・推進していく中で、芳賀工場に閉じず、各工場と連携していく面白さも味わえます。 【職種名】 芳賀工場・総務グループ管理職／主力工場における総務・人事労務・経理機能等の責任者／業界トップメーカー 【仕事内容】 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／ フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 主力工場の芳賀工場において、更なる事

仕事内容【人事総務/宇都宮】安定企業★砕石メーカー（経験者） 正社員 学歴不問,社会保険完備,昇給あり,賞与あり,未経験者歓迎,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,土日祝休み,経験者歓迎,管理職・マネジャー,40代以上も応募可 ◎想定年収400万円～750万円！ ◎残業は月平均10〜20時間程度！ ◎将来は課長・部長クラスへのキャリアアップも！ ◎資格取得支援制度など手厚いサポートのもとでスキルアップ可能！ 【仕事内容】 ・人事領域の業務（評価制度等の設計） ・総務、労務全般の業務 ・社内イベントや安全衛生委員会などの運営 ・（将来的には）課長・部長クラスとしてのマネジメント業務 【企業担当者よ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容クリニックのバックオフィスでの総務事務になります。職員の給与計算補助、データ入力、ファイリング、書類整備、請求処理、支払処理、備品管理、外部業者との連絡調整などをおこなっていただきます。 適度に休日をはさめる水曜休みです。日曜も固定お休みなので、平日もお休み欲しい方にはちょうど良いシフトです。クリニック自体は土曜もやっていますが、お休みご希望の方は遠慮なくご相談ください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 医療

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（5年以上） ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 [歓迎] ・製造業や工場での人事業務経験 【職種名】 HRBP 【仕事内容】 人事領域における専門知識やスキル、経験を駆使し、内外の関係者と情報連携・協業しながら、自組織の重要テーマに関する取り組みを推進していただきます。また、人事制度や人事関連諸規程、各種運用ルールに基づき、担当職場・拠点への人事業務の運営・効率化を推進していただきます。 ・担当ビジネスユニットの人事戦略の立案・推進 ・拠点運営に関する人事関連業務全般 ※人事制度企画・運営、組織変更・人事異動、労政、労務管理、組織開発、人財育成 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制 大型連休もあり年間休日122日！ 昇給あり、賞与あり！ 定着率も高く働きやすい環境 幹部候補の正社員募集！ 年俸600万円～650万円 業種を問わず総務・人事の経験があれば優遇します。 【お仕事内容】 総務･人事関連全般のお仕事です。 ・各種法令手続、勤怠管理、備品管理、契約書管理 ・福利厚生に関する各種業務、人事業務 ・損害保険手続、庶務全般 勤務地は、本社（宇都宮市平出町1043-3）になります。 【必要な資格・経験】 要普通免許、高卒以上 パソコンの基本操作できる方 事務のお仕事の経験がある方でも、始めは先輩スタッフが しっかり業務をお教えしますのでご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントの経験（人数規模は問わず） ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【職種名】 海外人事 【仕事内容】 ■海外人事課の課長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外赴任、駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど） ・グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート ・現地法人との連携：海外拠点の人事

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員採用を全般行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ・採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ・選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ・内定者フォローの企画、実行 ・その他採用全般に関わる戦略立案実行 ・スタッフのマネジメント 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や