茨城県のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間は指定しない ＊8時30分～17時の間で1日4時間以上7時間30分以内（時間帯は個別相談） ＊週3～5日程度（日数や曜日は応相談。土日祝は原則お休みですが、就労希望があれば応相談。） ＊提携保育園への入園は週4日以上就労が必要です（1日あたりの時間は不問）

仕事内容■給与計算業務、書類管理やスキャンなどの一般事務 業務を細分化し、能力に応じて割り振る「業務担当制」を採用しています。未経験でも段階的にレベルアップができ、基礎からしっかりと成長できる仕組みです。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠管理等 ・経理、総務事務の補助 ・電話対応 ・その他、上記に関する付随業務 ＊業務はパソコンを使用します。 （ワード・エクセルの入力・集計表・文章・書類作成等） （急募） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 ・正社員数200人以上の企業での就業経験がある方 [歓迎] ・未公開企業での労務DDのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「労務制度を整えるだけでは終わらない。上場という物語の一員に」IT企業の労務/恵比寿勤務/リモート可 【仕事内容】 人事労務担当としてコーポレート業務全般にかかわっていただくことを想定しております。 具体的な業務内容 ・勤怠を始めとする従業員の労務管理 ・従業員の給与計算関連業務 ・労務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【常総市】未経験OK◆転勤なし◎パン作りに関わる事務（原材料発注・労務・庶務）：広告NO20619 パン製造に必要な原材料の発注や、給与計算などの労務業務、備品発注や来客・電話対応といった庶務業務をお願いします。 《業務内容》 (1)資材（原料）の発注 ・パンの原材料の発注 ※メイン担当と交代で、社内システムを使用して行います (2)労務業務 ・給与計算 ・従業員の入退社手続き ・社会保険 (3)庶務業務 ・備品発注 ・コンビニからの発注数、出荷数の確認 (4)その他の業務 ・来客対応 ・電話応対 ・担当者不在の際の資材発注 ・その他、雑務 ◆未経験歓迎！ WordとExcelの使

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容２０２１年に開設したＫＡＮ社会保険労務士法人の水戸オフィス です。当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員 の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随する業務を行っていただきます。未経験でも先 輩がついてわかりやすく教えます。【変更範囲：なし】

仕事内容【水戸市／食品メーカーでの人事労務のお仕事】＼人事スキル×直接雇用のチャンスあり担当者として下記の業務をお願いします給与計算◆社会保険手続き◆年末調整◆その他人事サポート業務◆電話・メール問い合わせ対応◎必要なご経験◎┗給与計算実務経験３年以上┗PC操作（Excel基本関数）＜おすすめポイント＞＊車通勤OK＆無料駐車場ありで通勤ラクラク＊引継ぎあり＊30代中心の落ち着いた職場＊社員食堂・仕出し弁当ありでランチも安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

勤務時間11:00～16:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：1日~3日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【仕事内容】 給与計算および社会保険手続き、労務総務のアシスタント事務業務をお任せします。 実務経験を活かして業務を進めていただける方を募集しています。 ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に稼働時間を調整できる環境です！ 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務（メイン） ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算、賞与計算 ■社会保険・労働保険の手続き ・入退社に伴う各種手続き ・定期的な各種申請対応（※社労士資格をお持ちの方は優遇・業務をお任せします） ■その他 バックオフィス事務 ・書類の整理・発送・ファイリング（出社時） ・メイン業務（給与計算

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて 「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」 のいずれかを主領域としてお任せします。 加えて、処遇制度や働き方に関する企画・改善など“制度づくり”にも関われる点が大きな魅力です。 【1】給与・雇用管理領域（処遇制度の企画～運用） 社員が安心して働ける土台づくりを担う、会社の根幹となる業務です。 ・処遇（人事評価）管理・制度運用 ・賃金制度・手当制度などの企画・改善 ・給与・手当計算の取りまとめ、社会保

仕事内容弊社は茨城・千葉を中心に約３００社の顧問先を持つ社会保険労務士法人です。人事労務の相談や提案、その他給与計算や労務管理支援のＤＸ化をサポートしています。弊社の顧問先に対して国際人材雇用における各種申請やアドバイスを行っていただく行政書士を募集します。経験は不問です。 ■具体的な業務内容 ＊国際人材雇用のための在留資格（ビザ）申請、取次 ＊国際人材雇用に関する相談及び提案業務 ■仕事の特徴 ＊社労士と連携してワンストップサービスを提供 ＊遠方の企業との打ち合わせはＺＯＯＭ等ＷＥＢも活用 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容タイトル: 社会保険労務士,正社員,営業,労務コンサル,人事労務 勤務先名: 社会保険労務士法人 人事コンサル鯨井 職種: 社労士事務所での社労士業務および企業訪問 仕事内容: 「営業やってみたいけど経験がない・・・」 「コンサルティングって難しそう・・・」 「資格や知識がないからできないかな・・・」 「自分の本当にやりたいことってなんだろう？」 もっとキャリアアップしたい、専門的な仕事をしたいと思っていても こんな不安が理由で転職を躊躇ってしまっていませんか？ まずは内勤業務を通じて、知識を身につけたり業務に慣れてから営業を始めていただくので未経験の方でも、向上心がある方は大歓迎

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 【業務内容】 1）労働保険、社会保険の諸手続き 2）給与計算 3）労務相談 4）その他、社労士業務に付随する業務 【引越し費用10万円負担】 Uターン就職の場合、10万円を上限に費用を当法人にて負担します。 【あすかで働くことで得られるもの】 ≪素晴らしい仲間と、楽しく働ける環境≫ 「この人達と一緒に働けて良かった」そう思える職場づくりに、日々取り組んでいます。互いに助け合い、成長しあえるチームが、あなたをお迎えします。 ≪着実な成長

仕事内容【募集背景】 従業員の健康管理に対する社会的要請が高まる中、当事業所では産業保健体制のさらなる強化を進めています。 安全衛生統括部は、労働安全、労働衛生、健康管理および法令遵守活動を通じて、従業員が安全かつ健康に働ける職場環境づくりを推進しています。 近年は、健康診断事後措置、メンタルヘルス対策、長時間労働者対応など、産業保健活動に求められる役割が拡大しており、産業医・保健師等の専門職と連携しながら、健康管理施策の企画・運営を担う体制強化が必要となっています。 従業員の健康保持増進と働きやすい職場づくりを実現するため、産業医・保健師・各部門をつなぎながら、事業所全体の産業保健活動を推進す

仕事内容さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・評価制度の企画、運用 ・採用業務（新卒、中途、契約、派遣） ・外国人採用、管理業務 ・教育、研修 ・労務管理 ・人事制度、規則の改定 など ※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。 ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。 【組織】 配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。 【仕事環境】 ・残業時

仕事内容【水戸市／総合ビルメンテナンス企業での総務・人事労務・一般事務】給与計算や社会保険手続きなど、総務部門を支える事務のお仕事！＜お仕事内容＞ ・給与計算、社会保険手続き ・文書作成、備品管理 ・来客・電話対応 ・郵便物対応、その他総務事務＜おすすめポイント＞ ・紹介予定派遣で正社員を目指せる ・総務・人事労務経験を活かせる ・引継ぎありで安心 ・残業少なめ ・制服貸与あり＜必須条件＞ ・PC基本操作が可能な方 ・Excel、Wordの実務経験

仕事内容仕事内容: 人事・労務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■新卒から中途採用まで、年間の採用計画を作成して会社の採用活動全般の 取組経営計画に沿って、必要な人員の確保 ■社員のレベルに合わせての育成や研修制度の構築。 新人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の 実施 ■評価制度の構築と運用。評価基準の作成。人材配置/人事異動の検討と決定 ■労働環境の整備や給料計算、福利厚生業務のリーダー職務 ■給与計算/社会保険料の手続き業務/入社・退職の手続き業務 ■労務トラブル対応業務/就業規則の改訂や更新等の作成業務

仕事内容ＭＨＩ原子力研究開発株式会社 【東海村】人事担当（労務・人事施策等）◇三菱重工G／原子力発電所を支える事業／年休127日（土日祝） 【仕事内容】 【東海村】人事担当（労務・人事施策等）◇三菱重工G／原子力発電所を支える事業／年休127日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ～＜東海村／転勤なし＞職種未経験から挑戦可／管理部門における調達担当◇三菱重工Gの安定企業/年休127日/原子力発電所を支える事業を展開◎～ 三菱重工グループの中で、原子力発電設備の安全性・信頼性向上に向けた研究開発を主に担っている当社にて、今回は管理部門の人事担当として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社社