大阪府の療育の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は学校の状況により変わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２月２９日～１月３日 夏季休暇８月１３日～８月１５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎音楽療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 リトミックやパネルシアター、音楽サーキット、お絵描き歌 などを取り入れ、子どもたちの発達を楽しく支援します。 ◎子どもの成長を専門的にサポートできる環境です。 一人ひとりの発達に寄り添い 「できた！」という自信につなげるやりがいがあります。 ◎半年間は先輩職員がエルダー制度でしっかりサポートしますので 安心して始められます。 子どもが好き、音楽が好きという思いを活かして 笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？ 「業務の変更の範囲」：変更なし

仕事内容ビアンエトール恭愛にて会計ソフトや伝票管理、電話窓口対応全般 をお願いします。幅広い業務を通じ、現場を支える縁の下の力持ち として活躍できます。 ・会計ソフトの入力 ・伝票・帳簿の管理 ・介護報酬等に関連した業務 ・電話、来客対応 ・利用者様の生活にかかわる手続き支援 ・施設の改修に関わる消防関連の申請や手続き 施設を支える事務スタッフとして、様々な専門職と連携するため、 コミュニケーションを大切に働けます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/年間休日122日/送迎なし/残業ほぼなし 全国展開中の法人「高い専門性×ていねいな療育」ですこやかな育ちを児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～270,000円 【月給】210,000円～ 270,000円 ※給与額は経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 休日出勤手当 介護支援手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) 【勤務地】 大阪府高槻市 藤の里町1-33 募集情報 ◆当法人について わた

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・関係機関との連携 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ （追加・変更の可能性） 法人の定める業務 休日・休暇 日曜定休（月8日休み） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇法定通り ＊ご家族やご自身の体調不良時にも気兼ねなくお休みいただける環境です 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（

仕事内容発達支援施設の保育士/藤井寺市/経験者優遇/最寄駅から徒歩圏内＆バイク・自転車通勤OK ●放課後等デイサービスにて、発達支援の必要なお子様とご家庭を支援するお仕事です！ ●経験者優遇★療育のご経験年数で給与を優遇致します◎ ●近鉄南大阪線「土師ノ里駅」から徒歩15分♪自転車、バイク通勤OK！毎日の通勤がらくらくですよ♪ ■施設形態 発達支援施設 ■雇用期間の定め 無期 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：lnk 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 jo

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/土日休み/年休120日 育休・介護休暇取得実績あり！/奨学金返還支援あり運動と楽しいお出かけがメイン児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 <内訳> 基本給 230,000円～ 資格手当 50,000円～(一律支給) 送迎手当 20,000円～(一律支給) ※管理者業務・請求業務なしの場合 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月(実費支給) 残業手当(固定残業代なし) 管理者業務手当 40,000円 請求業務

仕事内容子どもの夢を応援し、一緒に未来を創るデイサービス 「おはよう」「ありがとう」など、当たり前だけど大切なコミュニケーション 身辺自立の第一歩はそんな言葉から始まります 全ての土台となるコミュニケーションを、「遊び」や「学び」など、様々な体験から身に付けてもらいたい そんな思いを『まりも』では大切にしております 3歳から18歳の障がいのある子どもの成長を見守るお手伝いをお願いします。 子どもたちは元気で素直な子ばかり♪新店続々OPEN予定！ 【主な業務内容】 ●子どもの療育支援 ●イベントやプログラムの企画、実施 ●保護者との連絡、やりとり ●事務作業 など 【休日・休暇】シフト制 月8

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/年間休日120日/日曜休み/経験5年以上必須 残業ほぼなし得意を伸ばす！個別療育専門の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～600,000円 【月給】230,000円～600,000円 <内訳> 基本給 200,000円～500,000円 資格手当 30,000円～100,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 ※無資格者の場合、月給は200,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #児童発達支援施設「せかいのかたち」をご紹介します☆ 株式会社かたちが運営する「せかいのかたち」は、 「保育」と「療育」の2つの柱で 1歳～小学校入学前の お子さまの成長を見守る児童発達支援施設です。 言葉の練習・日常生活動作の練習・小集団での活動と療育に力を入れています♪ 言語聴覚士や作業療法士・保育士等、スタッフは 専門資格保持者で構成されていますので、 お子さまお一人お一人の発達状況やニーズに適した支援が可能になります。 また、株式会社かたちは、児童発達支援施設以外にも、 就労支援事業所等の福祉事業所を多数展開している、実績のある法人です◎ #やりがいは十分

勤務時間【勤務時間例】 14:00～18:00 13:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／無資格でも応募OK／週2からOK／バイク、自転車通勤OK／夏季・年末年始休暇あり／高槻市/放デイ 【jb628032】 ■コメント 児童指導員／無資格でも応募OK／週2からOK／バイク、自転車通勤OK／夏季・年末年始休暇あり／高槻市/放デイ 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 無資格可 ■給与 時給 1,232円 ～ 1,300円 ■給与備考 【 給与補足】 ※経験によって変動あり 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜

仕事内容子どもと家庭に寄り添う支援を形に ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 児童発達支援管理責任者として、利用者の見守りや療育指導を行い、個別支援計画を作成します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 ＪＲ俊徳道駅から0.1km 俊徳道駅から0.2km 河内永和駅から0.5km ◆勤務時間※10月30日更新 ①9:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 日

仕事内容大阪府大阪市港区の児童発達支援管理責任者（港区店） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育 ・集団療育 ・教室の運営、管理※管理者も兼務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市港区) ▼職種 児童発達支援管理責任者（港区店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)300000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (

仕事内容大阪府大阪市福島区の児童発達支援管理責任者（福島区店） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育 ・集団療育 ・教室の運営、管理※管理者も兼務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市福島区) ▼職種 児童発達支援管理責任者（福島区店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)300000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25

仕事内容持ち帰りなし 光を磨き輝かせる ～ここから、次代の英雄を～ ■はじめに 当求人をご覧いただき、ありがとうございます。 教室名のLumoはエスペラント語で「光」を意味します。 子どもたちはみな、光る原石です。得意なこと、苦手なこと、個性も千差万別です。ただ、その中で、周囲と少し違うことで、課題を抱えていたり、生きづらさを抱えていたりする子どもがいるのもまた事実だと思います。 私たちはそんな子どもたちのチャレンジを、運動を通してサポートし、磨き、よりいっそう輝かせることができるような存在でありたいと思っています。 ■概要 運動療育特化の児童発達支援・放課後等デイサービスの教室です。 人員体制強

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/送迎なし/未経験可/残業ほぼなし 行動分析学の視点を取り入れた療育安心・笑顔・意欲・自信に繋げる支援を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～234,000円 【月給】200,000円～234,000円 <内訳> 基本給 165,000円～199,000円 調整手当 35,000円 ※経験・能⼒による <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 皆勤手当 5,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(実績、経営状況に応じる) 賞与あり(年2回、360,000円～600,00

仕事内容2026年11月オープン！【保育士】月給24.6万円～/年間休日116日/送迎なし 残業ほぼなし人生をオモロくする企業/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,100円～411,100円 【月給】246,100円～411,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 日祝手当 20,000円 地域手当 15,000円 資格手当 20,000円～25,000円 グレード手当 10,000円～150,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手

勤務時間9：30～17：00の固定時間 （休憩60分）

仕事内容2026年4月新規オープン/児童発達支援施設/定員10名/9:30～17時固定/週2日扶養内からOK 児童発達支援施設での補助 （常勤の児童指導員や保育士のサポート業務） 子どもの見守りや遊びの付き添い、身の回りのサポートなどを主に担当します 【施設について】 わくわくCOMMONS Clubは2026年4月に新規オープンした児童発達支援施設です。 運営母体は淀川区内に幼稚園や介護施設、そして児童発達支援施設を2つ運営されています。 まだまだピカピカでキレイな施設で一緒に働きませんか？ LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin 2026年4

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の児童発達支援管理責任者（帝塚山店） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育 ・集団療育 ・教室の運営、管理※管理者も兼務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 児童発達支援管理責任者（帝塚山店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)300000〜500000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月

仕事内容経験を活かし、支援の質を高める仕事 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者として、支援の方向性を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様一人ひとりの状況や特性に合わせた支援を考え、サービス提供を支える役割を担います。 【児童発達支援管理責任者】 ・ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃