有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【総務事務】介護事務のお仕事を始めませんか？未経験者も研修などでしっかりとサポートします☆ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給154,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 特定処遇改善加算手当:入社6か月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 県総合運動場駅から1.3km 県立美術館前駅から1.4km 古庄駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月

勤務時間残業月10時間以内 （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有

勤務時間夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容人気の事務職求人です♪入社祝い金制度あり！車通勤OK◎【静岡市駿河区・静岡駅、介護付有料老人ホーム、事務職、正職員】 「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けた株式会社アースで働きませんか？育児支援制度やリフレッシュ休暇制度など、充実した福利厚生があり安心です♪ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万円～24万5000円 ※月給には、第二基本給8000円、職務手当4万2000円～8万1000円を含む ※経験・能力により異なる ※残業代別途支給 ◆勤務地 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39 ◆勤務時間 8:30～17:30、9:00～1

勤務時間夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（15時間） [時間外労働] なし

仕事内容満足を超えた感動を。 全国に23の有料老人ホームとグループホームを運営。 経営の基本理念である“「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」とお客様を笑顔にししています。 満足を超えた感動のサービス、質の高いケアサービスを追求しています。 また“ヘルス＆ナチュラルビューティ”を新コンセプトに、“人生100年時代、健やかで美しい100歳になろう”を掲げ、これまでの介護業界にはない新たなサービスを展開中。研修制度の充実・実践「ケアはサービス業」、スタッフ研修と教育の徹底が新たな感動のサービスを生むと考えています。新卒採用者はトータルで3年に及ぶ研修プログラムを行い、キャリア採用者でも入社時に8

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／有料ホームの介護職。記録はPCで安心 介護施設の現場で介護職員をお任せします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護福祉士の資格を活かしてご活躍いただけます。あなたの挑戦を歓迎します。 ・季節行事やレクが充実。笑顔を引き出す工夫が多数◎ ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪ ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎