兵庫県姫路市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日125日◎ 「やってみたい！」を後押しする療育支援子どもたちの小さな発信をサポート/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,000,000円 ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 町坪582-1 募集情報

仕事内容製作・季節のイベント・クッキング・外出などの療育プログラムを考え、個別支援や小集団活動を行います。教材準備、環境づくり、支援記録・各種事務、AT車での送迎も担当。システムを使って記録業務を効率化しています。経験を重ねた後は、児童発達支援管理責任者業務の補助などにも携われます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27.3万円～/年休120日以上 日祝休み/学習塾を約30か所展開中！そのスタッフの要望から生まれた放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～350,000円 【月給】273,000円～350,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月(ガソリン代および自動車任意保険半額補助) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 ⽥寺6-3-17 募集情報 ◆当施設の紹介～

仕事内容児発管として現場支援を重視したい方、歓迎 令和９年３月末に現児発管の退職（年齢に伴い退任）を迎えるにあたり、十分な引継ぎ期間を確保し、円滑な新体制への移行を実現するため募集を開始しました。 ブランクのある方や初めての方でも安心して取り組んでいただけるよう引継ぎ期間を設けています。もちろん、現在就業中ですぐの転職が難しい場合にも、事前に入職時期や引継ぎについて相談の上、スムーズな移行を実現できるよう体制を整えますのでご安心ください。 【児発管業務】 子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育内容の考案、保護者様や相談支援専門員等との連絡・相談・調整など。 【管理者業務】 ・勤怠管理（シフト

仕事内容仕事内容： 1. 業務概要:放課後等デイサービスでの運営管理業務 2. 主な業務内容: ・施設運営とスタッフマネジメント ・個別支援計画の立案と実施 ・保護者対応、記録管理、行政対応 ・多世代交流療育の推進 ・スタッフ教育 3. お仕事先情報:施設形態:放課後等デイサービス/最寄り駅:広畑駅 徒歩5分/特徴:新規オープン施設、療育プログラム実施 4. おすすめポイント: ・新規施設の立ち上げに関われる ・資格取得支援制度あり ・駅近で通勤便利 ・20年以上の運営実績による安心体制

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24.1万円～/年休120日◎ トータルヘルスケアを提供する法人/子どもたちの未来を豊かにするための療育放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 241,400円～261,600円 【月給】241,400円～261,600円 <内訳> 基本給 195,900円～ 職種手当 20,000円 処遇改善関連手当 22,500円～ ベースアップ手当 3,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限100,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 住居手当 15,000円 扶養手当 配偶者10,000円、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日祝休み/未経験可 残業ほぼなし/ABAに基づいた療育で自己肯定感を上げていく多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 240,000円～ 役職手当 30,000円～ 資格手当 30,000円～ ※経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 山

勤務時間（2）13:30～18:00 休憩なし ※残業、持ち帰り仕事はなし

仕事内容ボーナスあり！学校行事等配慮します！放課後等デイサービス・児童発達支援事業所で児童指導員を募集しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・3歳～6歳の児童の療育の児童発達支援 ・小学校入学後から高校3年生までの療育 ※雇用期間の定めあり 年度毎の契約（原則更新） 資格: 児童指導員任用資格もしくは保育士 勤務時間: （2）13:30～18:00 休憩なし ※残業、持ち帰り仕事はなし 休日・休暇: 完全週休二日制 年間休日120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / 短時間勤務 / 残

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/完全週休2日制/年休120日 子どもたちを理解し受け止める安心安全な環境で、のびのびとした成長をサポート/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計約2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 東延末2-158 AMCビル2階 募集情報

仕事内容急募/2027年5月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 66,300円～147,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし 豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 【月給】220,000円～240,000円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計100,000円～680,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 網干区田井106-1

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給47.2万円～ 年間休日114日＆残業ほぼなし全国300か所以上に施設展開する業界大手/障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/日曜休み＆残業ほぼなし 豊富な研修あり/「運動・学習・生活」の3つの成長から生き抜く力を育む放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～240,000円 【月給】220,000円～240,000円 ※給与や役職は、経歴・スキルなどを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計100,000円～680,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県姫路市 御立西2丁目8-21

仕事内容私たち「生涯学習サポート兵庫（SHOSAPO）」が運営する放課後等デイサービス『GreenWood』にて、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 この度新たな拠点（第2事業所）を立ち上げることになりました。 それに伴い、現在の児発管が新拠点の立ち上げに専念するため、現在のGreenWood（現在の拠点）を安心して引き継いでくださる新しい児発管の方を募集します。 【業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応（LINEも活用し、気軽に相談し合える関係が築けています） ・スタッフ（指導員）のマネジメント、アドバイス ・プログラムへの療育的な意味付け

仕事内容【姫路市北条永良町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間

仕事内容姫路駅徒歩2分／年間休日120日以上／充実の研修制度あり/副業OK！／お子さまの可能性を拡げる業務 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代: 34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ラ

仕事内容放課後等デイサービス『GreenWood（姫路市東夢前台）』で、子どもたちのあそびと成長を支える児発管候補の募集です。「子育てが落ち着いたので復職したいけれど、家庭の時間も大切にしたい」という方に向け、平日の働き方をまとめました。 【平日のスケジュール例】 ▼10:00 出勤・打ち合わせ 朝はゆったり10時スタート！朝の片付けや洗濯、買い出しなどを落ち着いて済ませてから出勤できます。スタッフ全員で今日の予定を確認します。 ▼10:30 書類作成・プログラムの準備 子どもたちが学校に行っている午前中は、静かに業務に集中できる時間です。個別支援計画の作成や、午後の外あそびの準備を進めます。記録

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の障がい者グループホーム ■メインキャッチ 障がい者グループホームのサービス管理責任者/グループホームで新しいキャリアをスタート ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】グループホームRASIEL下手野は障がい者グループホーム（共同生活援助）です。サービス管理責任者として、利用者さまや関係者に必要なサービスを支える仕事です。 【主な業務】利用者への聞き取り・相談、個別支援計画の作成、関係支援機関や医療機関との連絡・調整など。 【仕事の進め方】利用者さまやご家族の意向、生活上の困りごとなどを把握し、個別支援計画の作成・見直しにつなげます。計画に沿った支援が行われているかを確認し、必要に応じて調整します。 【連携・役割】支援員との相談や関係機関との連絡調整を行い、利用者さまに必要な支援がつながるよう取り組みます。日常の支援内容だけでなく、計

仕事内容グループホームでの介護業務全般 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務