大阪府池田市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容老人ホームまたは在宅での 訪問看護業務および管理者補佐業務を担当していただきます。 主な業務内容 老人ホーム・在宅への訪問看護 医療処置（点滴など） 利用者様の健康管理 訪問看護ステーション責任者の補佐業務 チームケアによる看護サービス提供 ※訪問看護未経験の方も歓迎 ※丁寧にサポートいたします また、 24時間オンコール対応や当直勤務はありません。 待遇 賞与年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） 賞与支給 8月12月 各428,572円 通勤手当 実費支給（上限30,000円／月） 昇給あり 定年65歳 再雇用制度 70歳まで 受動喫煙対策 屋内禁煙 その他 ユニフォーム（上着）貸与 ロ

仕事内容【大阪市城東区諏訪三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお 仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少し ずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者と して、事業所事業運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: 7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （

仕事内容訪問介護事業所にて、介護業務と管理者サポート業務を担当します。主任の「右腕」として、現場とマネジメントの両方を経験できる環境です。 ・ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ・サービス提供責任者業務のサポート ・スタッフのシフト管理・育成・指導 ・売上管理の補助 ・居宅介護支援事業所への営業同行・ケアマネジャーとの連携 ・事業所運営に関わる管理業務 待遇 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（月50,000円まで） ・健康診断 ・制服貸与 ・前払退職金制度 ・持株会制度 ・組合制度 ・お誕生日プレゼント ・従業員紹介制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・年間休日111日 ・シフト

仕事内容小規模多機能型施設の運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・

仕事内容デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導、筋トレ＆有酸素マシン指導等 ・介助：移動補助等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容訪問入浴事業所での管理者候補として、事業所のマネジメント全般をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ・事業所の売上管理 ・スタッフの育成、指導 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・ケアマネージャー、医療施設、行政等との打ち合わせ ・お客様へのケアサービス業務（介護業務） 現場でスタッフと一緒に働きながら、事業所の運営にも関わるポジションです。 スタッフの育成・指導や関係機関との連携など、さまざまな立場の方とコミュニケーションを取りながら事業所を支えていきます。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・昇給（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験もしくはコンサルティング経験（3年以上） ■マネジメント経験5年以上（5名～） [歓迎] ■運行管理者、倉庫管理主任者、物流技術管理士等の資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】営業（管理者候補）（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！ 【同社の総合物流提案営業とは】 単に「運ぶ」、「保管する」といった物流サービスの提供だけで

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（訪問介護） 【仕事内容】 管理者候補のお仕事です。いずれは、事業所の管理者業務をお願い致します。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修対応・相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 【事業所名】 ケア21城東 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 大阪府大阪市城東区蒲生3丁目15番8 ツインパレス2階 【アクセス】 地下鉄 蒲生4丁目駅から

仕事内容当社は訪問介護ステーション/居宅介護、就労継続支援A型など、福祉事業をメインとして行っている会社です。 事業拡大に伴い介護職員様（管理者候補）を増員募集いたします。 個人宅へ訪問する居宅介護とは異なり、 弊社管理物件の同一建物内にて身体介助、家事、通院や外出サポート等の訪問介護のヘルパー業務を行っていただきます。 また、通常の介護業務に加えて管理者候補としてスタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ■訪問介護ステーションりんご 〒547-0033 大阪市平野区平野西5丁目9-2グランドハイツ平野西512 谷町線「平野駅」徒歩2分 ※管理者候補の方は訪問介護ステーションれもんへの出勤あ

仕事内容デイサービスの運営全般に携わる管理者候補のお仕事です。 ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成、指導 ・ご家族様やケアマネジャーなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 ・社内での連携 ・スタッフへの指導、育成 お客様へのサービスだけでなく、ご家族様やケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせ、 連絡・相談、スタッフの育成など、さまざまな立場の方と関わりながら 施設運営を支えていくポジションです。 介護の現場を理解したうえで運営にも関わり、スタッフと一緒に施設を支えていくことが期待されています。 待遇 ・定年（65歳）あり ・役職定年60歳 ・社会保険完備 ・健

仕事内容【大阪市東淀川区相川二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下

仕事内容賞与あり！未経験OK◎訪問介護の管理者として高齢者の方々の暮らしを支えてみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 生活援助サービス、生活支援などの訪問介護全般業務 勤務表、訪問ルート、運営上の必要な書類の作成 実地指導対策対応・営業活動等 ※その他管理者候補業務等 資格: 下記いずれかの資格必須 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 経験不問 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 8:00～17:00 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇: 完全週休2日制 シフ

仕事内容デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導、筋トレ＆有酸素マシン指導等 ・介助：移動補助等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容【大阪市阿倍野区帝塚山一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実☆人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容■会社名 大阪府豊中市庄内東町の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所/管理責任者候補 ■コメント 母体安定/訪問介護事業所の責任者/大阪府豊中市庄内東町 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の責任者 ■仕事内容 ・簡易業務内容 ・訪問介護事業所での管理者業務 ・シフト、スタッフ管理 ・事業所運営など ・介護業務等もお願い致します。 ■給与 月給330000円~420000円 ■勤務地 大阪府豊中市庄内東町 ■交通アクセス アクセスはお問い合わせください。 ■勤務時間・曜日 8:00～19:30 ・休憩60分 ・残業ほとんど無し ■資格・経験 ・必要資格・

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導、筋トレ＆有酸素マシン指導等 ・介助：移動補助等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容訪問介護事業所の管理者として、現場業務とマネジメントの両面から事業所運営を担当していただきます。単にスタッフや数字を管理するだけではなく、「どんな事業所にしていくか」を考え、実行していくポジションです。 ・売上管理 ・居宅支援事業者などとの連携・営業活動 ・訪問介護業務 ・サービス提供責任者業務 ・スタッフの育成・指導 ・シフト作成 ・採用面接 ・労務関連業務など 近隣事業所を統括するエリアマネージャーによるサポートや、人事・労務・法務などの専門部門からのバックアップもあり、一人ですべてを抱える体制ではありません。 待遇 ・昇給：あり ・賞与：あり ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（月額5