管理者候補 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容看護師 管理者候補／看護師 訪問看護ステーションの管理者候補の募集です。 これから拠点を増やすことも検討しているので、早い段階から一緒に成長してもらえるスタッフを特別に募集します。 経験があれば即戦力ですが未経験でもやる気があれば可能です。 訪問看護ステーション・ケアプランセンター・デイサービス・お泊りデイの運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,急募,残業なし

仕事内容【オープニング・積極採用中！】◇入社祝い金5万円◇賞与年2回◇住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集！◇24時間看護師常駐で安心◇退職金制度あり◇ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただけれ

仕事内容■会社名 大阪府茨木市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職/デイサービスの管理者候補求人！日曜日固定休！研修充実で安心! ■コメント フィットネスデイサービスで利用者は要支援の方が多いです！介護予防に力を入れています！ 完全週休2日制！日曜日固定休◎ 8：00～17：30のみの勤務なので予定も立てやすい♪ 東証1部上場企業なので福利厚生充実しています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導

仕事内容管理者候補・副主任（グループホーム）|正社員|大阪府茨木市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

仕事内容【茨木市真砂玉島台】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの

仕事内容■会社名 大阪府茨木市のデイサービス ■メインキャッチ 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職/デイサービスの管理者候補求人！日曜日固定休!研修充実で安心！ ■コメント 勤務シフト8：00～17：30で日勤のみなので働きやすいです◎ 完全週休2日制で日曜日固定休なので予定も立てやすくプライベートも充実！ 入浴付きデイ・リハビリもあり、介護予防に力を入れてます！ 東証1部上場企業なので福利厚生充実しています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務

仕事内容管理者候補トレーナー／管理者候補 月給31 8万円 児童指導員 完全週休2日 送迎なし 実働7時間 茨木駅前 プレインジム茨木駅前教室では、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団での療育の実施 ・担当した療育の記録作成 ・ご家族への支援内容や関係機関との連携内容の情報共有及び記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・採用活動（面接、採用ツールの運用など） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり、

仕事内容臨床検査技師★常勤【管理者候補の方の募集】あなたのスキルや経験を活かしてみませんか？キャリアアップを目指している方におすすめです☆

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 各種制度や働き方の工夫で、働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッ

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容施設名 ケア２１茨木駅前 勤務地 大阪府茨木市駅前3-1-3 給与 月給 279,600円〜 職種 その他 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00 沿線/最寄駅 京都線 茨木駅から徒歩で6分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で11分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で23分 施設形態 訪問介護 昇給・賞与 昇給: あり 賞与: あり 休日休暇 【年間休日111日】 週休2日(月8~9日/シフト制) 夏期休暇(3日間) 冬期休暇(4日間) 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 産休・育休 *産前産後/介護/看護休暇取得実績あり その他の情報 健康保険、労災保

仕事内容【茨木市】施設内介護のサービス提供責任者候補！大募集！【入社お祝い金10万円！】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 有給休暇取得、産前産後休暇取得、各種保険完備、残業なし♪ 昇給・賞与あり。 年齢・在籍年数に関わらず、本人の頑張り次第で、若くても、在籍年数が短い中途採用された方でも、役職に就き、キャリアアップを実現できます。 2025年3月開設の住宅型有料老人ホームです。 サービス提供責任者として有料老人ホーム（56室）での介護業務を担っていただきます。 資格: 介護福祉士、または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の方 勤務時間: 9：00～18：00の間の8

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 茨木 訪問介護 正社員 管理者候補 148 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容仕事内容 介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 生活相談員 ★ をご担当して頂きます。 業務を覚えていただきながら管理者候補として運営にかかる管理業務についても 少しづつ覚えていただきます。  相談員としてのメイン業務は、 ・入居者様の対応 新規入居相談・入居中の入居者の相談・ご家族の相談等 ・協力医療機関との連携 ・地域居宅との連携 ・イベント準備 開催 ・支援経過記録作成 ※施設定員：43名 ※平均介護度：3.2（2024/8月末時点）  応募資格 (1)社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事のいずれか (2)普通自動車運転免許（AT限定可） (1)(2)の資格をお持ちの方

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 茨木駅前 訪問介護 正社員 管理者候補 149 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 さわらぎ 訪問介護 正社員 管理者候補 150 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容ステンレス製品の製造 「ものづくりに興味がある」 「手に職をつけたい」 「安定した仕事で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています。 入社後は先輩スタッフが作業の流れや機械操作を丁寧にサポート。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、 わからないことも相談しやすい環境です。 【仕事内容】 ◆――――――― 仕事内容 ―――――――◆ ステンレス製品の製造に関わる工場内作業をお任せします。 製品の加工・組立・検品・機械操作など、 さまざまな工程に携わりながらものづくりを支えるお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・ステンレス製品の加工・組立作業 ・機械オペレーション補助 ・製品

仕事内容管理者／施設の管理職候補 介護 現場から管理職へキャリアアップのチャンス 年収350万円以上 本部 まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをお願いします。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなどマネージャー業務をお任せします。 【業務内容】 ・茨木市内にある各福祉施設での介護業務 （生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど） ・スタッフマネジメント ・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 など ※将来的には施設を統括する管理職へのキャ