大阪府豊中市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府豊中市の管理者候補 (正社員) | 合同会社 楽喜 ▼仕事内容 事業所管理者兼訪問介護員訪問介護業務（訪問介護、介護事務）※職務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府豊中市) ▼職種 管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (就業時間特記事項)時短勤務相談可 (休憩時間)60分

仕事内容日本管財株式会社 公共施設の管理運営／責任者候補／月給33万円以上／完休2日制 【求人要約】 【やりがい◎】自治体の公共施設の管理・運営 【未経験◎】経験・資格不問。関西で積極採用中！ 【待遇◎】月給33万円～／賞与年2回／残業ほぼなし ホスピタリティを活かして地域貢献を。 自治体・地域企業と共に公共施設を育てる仕事。 学校や体育館、文化ホール、公民館など――。 地域の方々が利用する公共施設を、もっと便利に、もっと魅力的に。 それが、私たちの担う「包括管理」。 単に建物を管理するだけではありません。自治体や地域企業、施設利用者の声をつなぎ、それぞれと協力しながら、地域に根差したよ

仕事内容大阪府豊中市の管理者候補募集（デイサービス刀根山） (正社員) | 社会福祉法人 池田さつき会 ▼仕事内容 デイサービスセンターポプラ刀根山管理業務施設運営 ・管理業務スタッフのマネジメント ・育成シフト管理 ・業務調整利用者様 ・ご家族対応ケア ・レクリエーション企画調整行政 ・関係機関連携施設運営の改善 ・環境整備自己決定型のデイサービス運営現場意見を反映しやすい環境主体的に施設運営へ関与可能【業務の変更：なし】 (大阪府豊中市) ▼職種 管理者候補募集（デイサービス刀根山）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給312032〜351032円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容えいどう訪問看護ステーションの求人 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円〜 看護師（管理者候補） 【正社員】月給370000円〜 【勤務時間】 [正]08：30〜17：30 ※休憩60分 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒560-0003 大阪府豊中市東豊中町5-4-5-505 【最寄り駅】 桃山台駅 【アクセス】 北大阪急行電鉄「桃山台駅」より車約10分 【仕事内容】 当ステーションについて 「訪問は初めてで不安…」「家庭と両立しながら働きたい」そんな方にぴったりの

仕事内容事業所管理者兼訪問介護員 訪問介護業務（訪問介護、介護事務） ※職務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ACT正社員施設№6156】【今月】 【簡易業務内容】 ・訪問介護事業所での管理者業務 ・シフト、スタッフ管理 ・事業所運営など ・介護業務等もお願い致します。 【この求人のおすすめポイント】 ・新規オープンの事業所になります ・年収600万円以上も可能！ ・管理者経験無い方も大歓迎！ ・福利厚生面自信あります！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する

仕事内容パティシエ経験を活かして、次のキャリアへ！ 商品開発・生産管理にも携わる責任者候補（正社員）募集＊ ▼求職者の方へメッセージ▼ 株式会社ケントは、業務用洋菓子の製造・販売から、OEM/PB商品の企画開発まで一貫して手掛ける成長企業です。 事業拡大に伴い、パティシエ経験者を対象に「将来の製造責任者候補」を募集します。 主な業務はカフェやホテル向け洋菓子の製造。現場で実績を重ねた後は、新商品の開発や生産管理など管理職としてのキャリアシフトが可能です。あなたのスキルを、現場の枠を超えた領域で活かしませんか。 【JFS-B認証企業として、最高水準の食品安全を追求】 当社は食品安全マネジメント協会

仕事内容訪問看護事業所での管理者候補業務 ◇業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大阪府豊中市庄内東町の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所/管理責任者候補 ■コメント 母体安定/訪問介護事業所の責任者/大阪府豊中市庄内東町 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の責任者 ■仕事内容 ・簡易業務内容 ・訪問介護事業所での管理者業務 ・シフト、スタッフ管理 ・事業所運営など ・介護業務等もお願い致します。 ■給与 月給330000円~420000円 ■勤務地 大阪府豊中市庄内東町 ■交通アクセス アクセスはお問い合わせください。 ■勤務時間・曜日 8:00～19:30 ・休憩60分 ・残業ほとんど無し ■資格・経験 ・必要資格・

仕事内容訪問介護事業所の管理者として、現場業務とマネジメントの両面から事業所運営を担当していただきます。単にスタッフや数字を管理するだけではなく、「どんな事業所にしていくか」を考え、実行していくポジションです。 ・売上管理 ・居宅支援事業者などとの連携・営業活動 ・訪問介護業務 ・サービス提供責任者業務 ・スタッフの育成・指導 ・シフト作成 ・採用面接 ・労務関連業務など 近隣事業所を統括するエリアマネージャーによるサポートや、人事・労務・法務などの専門部門からのバックアップもあり、一人ですべてを抱える体制ではありません。 待遇 ・昇給：あり ・賞与：あり ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（月額5

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 庄内（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、

仕事内容正社員【管理者候補】■訪問介護■副主任■介護福祉士■サ責経験5年以上■ 訪問介護事業所の管理者候補/介護福祉士/サ責経験5年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援を

仕事内容【管理者候補】年間休日120日以上、住宅手当・家族手当あり☆北大阪急行電鉄「桃山台駅」より車で約10分◇教育体制充実で安心♪ ブランク可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上 【仕事内容】 訪問看護業務 【主な業務内容】 主に看護師の管理業務をお願いします。患者様の自宅を訪問し、医師の指示に基づいて看護業務を行います。 医療処置や薬の管理、健康相談など、患者様の健康管理をサポートします。 その他、身体的なケアだけでなく、心理的・社会的なサポートも提供します。 【備考】 訪問エリア：豊中市・箕面市・吹田市・茨木市など北摂エリア中心 1日の訪問件数：平均3～5件 訪問手段：自転車・

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 豊中（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) 勤務時間: 7:00～

仕事内容デイサービスでの管理者候補業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・運動指導：各種体操指導、筋トレ＆有酸素マシン指導等 ・介助：移動補助等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容あなたの経験を活かし、介護の未来を共に築きませんか 正社員として安定した職場環境で働けるチャンスです。管理職経験を活かし、チームをリードする役割を担ってみませんか。 ▼求職者の方へメッセージ▼ 介護福祉士の資格を活かして【管理者候補】へ！ これまでの経験も存分に活かすことができ、スタッフ連携も良好＊ 今回募集するのは、施設の【管理者候補】（正社員）です。 「ハワイをイメージしたカラフルな内装が魅力」 「スタッフ連携も良好」 「施設運営、スタッフ管理なども学びたい」 「介護福祉士としてスキルアップしていきたい」 など ご自身の働き方の希望、キャリア展望などに合わせてご検討ください！ ▼

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 千里中央（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど