労務 - 群馬県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお迎えいたします♪ 営業サポートスタッフをお願いします 【仕事内容】 派遣スタッフ様や弊社社員と一緒に、同じ派遣、請負現場で勤務し、 お取引先やスタッフ様の課題解決を直接行うお仕事です。 【具体的な業務】 ○お取引先とのコミュニケーション お客様が抱えている「人手不足」や「スタッフさんの定着」などの課題に対して、 出来る範囲での解決策をご提案していただきます♪ 例：人材の集客方法の改善、入社後のフォローなど ○スタッフ様の課題ヒアリング 勤務がスタートしたら、スタッフさんが困っていることなどないかヒアリングし、 問題があれば解決に向けてサポートしていき

仕事内容【主な業務内容】 ・健康保険、年金、雇用保険、労災保険に関する手続業務 ・給与計算業務 ・各種助成金の申請業務 ・各種入力業務 ・お客様対応 ・社労士業務の補佐 その他、上記に付随する業務一切。 変更範囲：変更なし

仕事内容担当先企業を訪問し下記の業務を行います。 社会保険、労働保険、雇用保険等書類作成業務 給与計算業務 労務人事相談等コンサルタント業務 建設業・宅建業許可申請等行政書士業務

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を

仕事内容建築不動産会社 人事労務管理 次長クラス 部長候補 【仕事内容】 建築／不動産業界 人事労務次長クラス 建設・不動産会社での人事労務 次長クラス 次長候補 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成、指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障碍者雇用 ・福利厚生、社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入、運用 【その他】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定、改定 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ス

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。

仕事内容住宅設備機器を販売する部門で、営業の方のパートナーとなり顧客対応兼事務作業をする仕事です。 仕事内容 ■概要 ・お客様は大手ハウスメーカー、建築会社。 ・住宅設備機器を販売する部門です。 ・営業マンとパートナーとなり顧客対応をする仕事です。 ・完全内勤、電話応対、資材手配、納期調整等のパソコンを使った事務作業です。 仕事の醍醐味 ■当社の魅力 ・総合職での採用予定、給与、昇格、についても営業マンと同じ。 ・タイル取扱量で業界トップクラス！ ・ユニットバス施工実績でもトップクラス！ 就労期間 雇用の定めなし 待遇 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当夏季

仕事内容株式会社吉ケ谷 【群馬県安中市※業界不問】総務部門担当（人事・労務・会計事務等）スキルアップ可能転勤無・在宅可 【仕事内容】 【群馬県安中市※業界不問】総務部門担当（人事・労務・会計事務等）スキルアップ可能転勤無・在宅可 【具体的な仕事内容】 ◇総務部門担当／将来の総務部門責任者候補／人事・労務・経理担当でスキルアップ＋キャリアアップ可能/残業ほぼ無し/面接1回/転勤なし◇ 総務業務を中心にお任せする予定です。 入社後は「労務」のお仕事から始めていただき、徐々に人事・総務＋経理業務をお任せいたします。 将来的には、人事総務部門の責任者として勤務していただく予定です。 一部介護業務（救急

仕事内容＼高崎市勤務／【給与社保・労務】会計事務所出身者歓迎◎ 【仕事内容】 ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手続き・チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 規模は5名～10,000名まであります。 まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 ◇事業内容

仕事内容（総務・労務） ・勤怠管理、給与計算、人事・労務関係など事務全般からその方 の能力等により担当を決定します。 ＊外出時社用車使用 ＊当院の事務部門は、総務課、医事課、業務課、医療連携室に分 かれています。 今回は総務課での求人となります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務職／東証プライム上場／日本を代表する総合設備企業 【仕事内容】 大手サブコン企業における労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生関連） 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担

仕事内容（1）勤怠管理 （2）給与計算（奉行シリーズ経験者歓迎） （3）労働保険・社会保険の手続き （4）入社・退社時の雇用保険の手続き （5）社員データの集計業務（奉行・Excel使用） （6）労災・36協定関連申請 （7）労務トラブル対応 （8）就業規則の作成・改定等 （9）労基監査対応 上記業務に精通しながらも、将来的にプレイングマネージャーとして活躍が期待できる方 試用期間／あり ※3ヶ月期間中の労働条件は変動なし 転勤の可能性／転勤の可能性なし ・経験者歓迎 ・履歴書不要 ・入社日相談OK ・社会保険あり ・育休あり ・マイカー・車通勤OK ・交通費支給 ・退職金制度あり ・福利厚生充実

仕事内容労務管理業務に関する、下記業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・労組との折衝(春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案／改革／運用 ・人事HQとしてのグループ管理／連携 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化） 【平均残業時間】20時間程度/月 セラミックコンデンサーで世界トップクラスのグローバル企業! 【材料開発・要素技術に強み】【スーパーハイエンド製品】【成長市場向け製品】 ■1973年東京証券取引所、第1部に上場。セラミックコンデンサを主力とする電子部品 メーカー。北米・欧州・東アジアを中心にグローバルに事業を展開。海

仕事内容総務関係の事務職です。 ・労務管理、人事管理、勤怠管理など その他、上記附帯作業をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ ～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～ 人事労務に関わる以下のうちどれかの業務に、入社後適性を判断しながら取り組んでいっていただきます。 もちろん未経験の方も歓迎いたします。 スキルが身についてくればキャリアアップとして、業務の幅をどんどん広げていっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■社会保険の手続き関係業務 ■勤怠管理業務 ■年末調整業務 ■その他付帯業務 圧倒的な開発実績を誇るスタンダード市場 創業85年、国内唯一のクラッチ・ブレーキ専業総合メーカー ■5000機種以上の多品種の

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 350万円～599万円 【職場情報】 ■積層コンデンサ等の電子部品の表面処理加工 ■実装関連ツール（メタルマスク、パレット） ■金属加工品（レーザ加工）及び精密印刷用スクリーンマスクの製造販売 ■20代、30代が多く活躍する職場です 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 【藤岡市】労務管理（庶務・労務・健康管理） 【仕事内容】 東証プライム上場太陽誘電グループ企業/充実な福利厚生年間休日120日以上 ◆5G・電動化・IoT化等で同社グループ製品の需要が急増中・それら製品の表面処理を手掛… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容[募集背景更なる事業の成長に向け、部門体制強化を図るために労務、総務業務のマネジャーをお任せします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、総務(マネジャー候補)として主に人事（労務領域メイン）、総務領域を担当していただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険に関する手続き、入退社手続き ・年末調整対応、健康診断管理 ・備品管理、社有車管理 ・その他総務業務 ※マネジメントだけでなく、実務も担当いただく予定です。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 3

仕事内容【群馬】労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グローバル企業】世界に同社ブランドを広げていく醍醐味があります！ 【職務概要】 同社にて以下の職務を務めていただきます。 【職務詳細】 同社の人事の担当として、入社後まずは労務業務をメインに以下業務をお任せいたします。 ・労務に関する業務 ・給与計算に関する業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整） ・社会保険・労働保険に関する業務（社会保険手続き、労働保険料計算、各種給付金） ・安全衛生に関する業務（残業対策、メンタルヘルス） 人事労務における一通りの業務を経験することができ、幅広く人事関連全般の経験を積める環境がありますので、こ

仕事内容＊お仕事を探している方と人材を採用しようとしている派遣先様を マッチングさせるお仕事です。 ・当社で発信する求人情報を見て応募される方と直接会って面談を 行い、その方が希望されるお仕事を紹介していただきます。 ・マッチングしましたら、採用に向けた雇用契約業務や受け入れ前 教育をしていただきます。 ・その他派遣先企業様との折衝や、派遣しているスタッフの労務管 理等を行っていただきます。 ※変更範囲：なし ※副業兼業：禁止

仕事内容社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 クライアントとの労務相談対応 就業規則、その他諸規定の整備 給与計算代行 各種助成金の支給申請代行 社会保険・労働保険手続き全般 税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます 広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています ＜高崎本部紹介＞ 働き方 残業平均・・月20時間程度（子育て中の女性職員