人事 - 愛媛県今治市 の求人・転職・中途採用

正社員
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今治/人事労務/管理職求人/年休123日/転勤無し/アラフィフ応援/今治本社の大手企業/正社員/今治/人事労務/管理職求人/年休123日/転勤無し/アラフィフ応援/今治本社の大手企業/正社員/91825/23343193

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 今治市 南大門町

  • 年収650万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 同社で人事課長職のポジションを募集します。 人事課長として下記の人事内業務全般の確認や課員の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。 労務業務 ・給与・賞与計算 ・社会保険、税金手続き ・勤怠管理 採用配置 ・新卒、中途、契約等の採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配置・配属など 育成評価 ・新入社員研修~管理職研修など社員のスキルアップを目的とした研修の企画と実施、人事評価など 社内の福利厚生 ・福利厚生、健康診断、各種手当などの制度の企画運営 ・安全衛生、ハラスメント対策の整備 【給与詳細】 月給:400,000円~ ※経験、ス

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人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 今治市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

人事担当/労務管理・制度企画運用/大手石油会社/正社員/人事担当/労務管理・制度企画運用/大手石油会社/正社員/86357/23134805

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 今治市 菊間町種 / 伊予亀岡駅 徒歩約20分

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【具体的業務】 ・人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 ・労働組合との団体交渉・労使協議 ・年度要員計画の策定 ・採用及び派遣契約に関する業務 ・人事異動に関する業務 ・社員の退職、休職及び復職に関する業務 ・出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 ・人事考課に関する業務 ・給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 ・福利厚生施策の策定、実施及び管理(企業年金制度に関する業務を含む) ※担当する業務によっては東京本社での勤務の可能性もございます。ご

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