居宅介護支援 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容自然の美しさを感じる穏やかな環境の中で日常生活のお世話 葵の園・熱海は、箱根の麓「奥湯河原温泉郷」の入り口にあり、施設には珍しい「源泉かけ流しの天然温泉」があります。 耳をすませば千歳川のせせらぎと、竹の香りが漂い、喧騒とは無縁のその場所で、看護や介護、機能訓練、その他必要な医療や日常生活へのお世話を行い、自立した生活を営むことができるよう、家庭生活への復帰を支援します。 入所者の意志や人格の尊重、常に入所者の立場に立つこと、明るく家庭的な雰囲気での支援、地域や家庭との結びつきの重視をモットーに、総合的なサービスの提供に努めています。 また同運営熱海ちとせ病院は、昭和61年4月に開院して以来、

仕事内容いつもお客様とその家族や友人のやすらぎと 幸福を願います。 老いて、病にあっても、他の人を思いやり、関心をむけられる 愛ある日々を過ごせるようにお手伝いをします。 ・レクリエーションも毎日で開催しており、入居者様に大変好評です。 ・サ高住ですが、看取りも数多い実績があります。 ・更に専門職の醍醐味がアンジェスにはあります！ ・認知症の方が見ている世界の中で、魔法の様なコミュニケーションを追求。 ・一対一の訪問介護だからこそ、より一人ひとりに向き合う事ができ、その人らしさや生きる力、意欲を引き出せます。 ケアプラン作成や相談支援業務をしていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

仕事内容フジヤマ病院では内科、外科、整形外科を中心に外来診療と入院診療を行っております。 入院診療は肺炎や尿路感染症などの急な病気を有した方が入院する急性期病棟と、常に医療行為が必要で自宅や施設で過ごすことが困難な方が入院する慢性期（療養型）病棟を有しております。 医療療養型病棟は、急性期治療を終え継続して医療的なケアを必要としている患者様が入院しています。 ＩＶＨ管理の患者様が５０％以上という医療度の高い病棟です。 患者様のＡＤＬは低く、日々看護・介護を必要とされている方々が多い中、私達が特に力を入れているのは口腔ケアです。 併設する介護老人保健施設の「リバブルケア」、「いかる野」と共に地域の方々に

勤務時間（1）08時30分～16時30分（休憩60分） （2）08時30分～16時00分（休憩60分） （3）08時30分～15時30分（休憩60分） （4）08時30分～17時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容【居宅介護支援事業所 恵】 「品格」を重んじ、医療・科学的根拠に基づいた「その人らしく生きる」ための支援・研究・社会貢献活動を行います。法人全体で協働体制を重んじ、チームアプローチを実施しています。 ＜社会貢献事業＞ 高齢化社会に突入した日本において、長生きすることの不安を感じないような優しい社会づくりができるような 活動をを行う。 ＜居宅介護支援業務＞ ご利用者およびご家族の尊厳を大切に、以下の点に配慮したケアマネジメントを行います。 １）その方の生活歴をふまえ、今後の生活の希望と安全確保に配慮する ２）身体および精神的状態を医療的側面から把握し、医療・福祉が連携した支援体制をもつこと ３）

仕事内容【居宅介護支援事業所 恵】 「品格」を重んじ、医療・科学的根拠に基づいた「その人らしく生きる」ための支援・研究・社会貢献活動を行います。法人全体で協働体制を重んじ、チームアプローチを実施しています。 ＜社会貢献事業＞ 高齢化社会に突入した日本において、長生きすることの不安を感じないような優しい社会づくりができるような 活動をを行う。 ＜居宅介護支援業務＞ ご利用者およびご家族の尊厳を大切に、以下の点に配慮したケアマネジメントを行います。 １）その方の生活歴をふまえ、今後の生活の希望と安全確保に配慮する ２）身体および精神的状態を医療的側面から把握し、医療・福祉が連携した支援体制をもつこと ３）

仕事内容静岡県牧之原市で新たなキャリアを！未経験でも安心の主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪基本給≫ 280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 ≪昇給≫ 0〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 六合駅から8.9km 島田駅から9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休

仕事内容利用者様一人一人のニーズに合ったサービスをとらえ提供。 相互間の信頼と感謝に基づいた新しい価値を創造し、地域社会及び日本の福祉の健全な発展に貢献。 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・看護小規模多機能・訪問看護・居宅介護支援事業所を静岡県内では4拠点運営。 ・残業も少なめなのでとっても働きやすい！ ・嬉しい住宅手当・家族手当あり！ ・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成、見直し（PC入力） ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・その他、業務に関連する雑務等 ・訪問時は社用車（軽、ワンボックス）を使用します。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

勤務時間09時00分～15時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容こんな施設です！ 当法人は静岡県沼津市にて、訪問介護およびデイサービス施設「デイサービスあい」「デイサービスあい岡一色」「デイサービスみのり」「デイサービスあい中瀬」等の運営を行っている。 茶畑に囲まれ自然豊かな場所にあり、施設の畑もあるため、季節ごとの野菜作りなどを行っています。 小規模デイサービスの魅力は、家庭的な雰囲気と利用者とスタッフの距離の近さ！ 働く側にとっても利用者の状態が把握しやすく、一人ひとりのニーズに合わせてじっくりと向き合った働き方ができます。 １０～１５人ケースのケアプランを担当していただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-117

仕事内容地域密着６つの安心総合サービス 「住み慣れた地域で安心した生活を、医療と介護の両面から専門的にサポート」 県内に、訪問看護、居宅介護、通所介護、訪問介護、介護タクシー、認知症対応型グループホーム、介護タクシーなどを展開。 ●積極的な外部研修、社内事業別研修及び管理者、職員全員の個別能力考課（年2回） 職員の資質向上、会社全体のサービス向上を目指しております。 ●残業がほとんどなく、子育て中の方も働きやすい職場です。 お年寄りが安心して笑顔で過ごせるお手伝いをしております 看護師達が立ち上げたステーション！経営に携わっている事で地域の皆様方を始め、関係機関の皆様より厚い信頼を得ております。 ・

仕事内容磐田市豊岡にて、地域に根差した介護を行う定員25名のデイサービスです。 少人数でアットホームな施設。 介護支援事業所も併設しています。 社員教育 毎月二回、職員対象の会議・カンファレンス・勉強会を行っています。 職種間で、情報共有や能力向上に努めています。 経験が浅い方や、もっと深く介護を学びたいという方には最適な職場です！ 待遇 長く安心してお仕事を続けていただけるよう、社会保険や賞与など嬉しい待遇も完備！ 休日・残業 夏期休暇、年末年始、ゴールデンウィーク休暇あり。 土日が完全にお休みですのでライフワークバランスもバッチリ！●毎日看護師1名以上・機能訓練指導員2名の体制で、健康管理及び生活

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） ・担当者会議 ・その他 ※訪問には自家用車を使用して頂きます。 （車両借上手当有り） ▼

仕事内容職場の環境について 職員が各々の個性を活かしながら働いています。 小さな子供のいる方や外国の方、男性職員も多く活躍しています。 ご利用者の方へのサービス提供にあたり、チームワークの良さは業界イチです！ 日頃のご利用者様へのチームケアの中で、チームワークを培っているとともに、社内で開催される事業所対抗のフォトコンテストや、納涼会でより親睦を深め、和気あいあいと楽しく働けます。 資格取得・スキルアップ 介護・障害サービスを提供していくうえで、様々な資格が取得できるよう資格支援の制度を実施しています。 無資格の方また、個々のスキルアップの為、外部講師による研修や、ｅラーニングでのインターネットによる

仕事内容正廉会（せいれんかい）は特別養護老人ホーム「海山荘」「すいせんの郷」を基盤にショートステイ、デイサービス、ホームヘルプサービスと居宅介護支援事業を行っています。 利用者のみなさんが生活の場として快適に過ごせるよう全職員が創意工夫し、また明るい家庭的な雰囲気を心がけています。 利用者様、ご家族の相談を聞き、ケアプランの作成や申請代行、施設紹介、介護相談を行っていただきます。 利用者と各介護施設との連絡調整などを行い、ケアマネジメントに基づく相談援助を行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方

仕事内容利用定員15名のデイサービスや居宅介護支援事業所を運営しています。 大きな会社と違い家庭的な雰囲気の中で個々の能力を最大限に発揮出来る様に従業員の皆様と共に成長していきたいと思います。 週休2日制・残業ほぼなし・余裕のある勤務体制で、プライベートや家庭との両立もしっかり充実させることができます。 主任となる介護支援専門員を募集します。 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成、介護相談、連絡調整、給付管理、認定 調査、等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気に

仕事内容愛情のこもった介護サービスの提供 遠淡海会は現在、1法人4施設、190名余の職員により、乳幼児から高齢者に至る430名余のご利用者へ福祉サービスを提供しています。 個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、地域社会において自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。 より良い雰囲気作りのための施設全体の環境整備 周りから及ぼされる日々の自然の教えは、教える・指導すること以上に大きな影響を人に与えます。 土地、建物、設備、そして人のすべてが良い雰囲気作りの要素としてふさわしくあるよう施設全体の環境整備に努め、職員各々も成長することを心がけています。 居宅介護支援事業所のケア

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 15時間

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 １介護保険サービス相談２ケアプラン作成３ケアマネジメント業務（アセスメント～給付）４担当者会議、その他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実

仕事内容湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。 2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。 現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。 職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修をサポート。 また、海外研修やアートボランティア活動など、多様な取り組みを行っています。 湖山医療福祉グループは「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に掲げ、地域に根差した独自の