ケアマネジャー 介護老人保健施設 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容○介護老人保健施設入所者に対するリハビリ計画の作成、専門的リ ハビリの提供等。 ○病院とは異なる流れの中で、入所者の毎日の生活を支え、喜びを 分かちあえるお仕事です ○前向きな方に満足いただけるよう、外部専門機関による研修を実 施し、人材育成に力を入れています。 ※現在９名の理学療法士・作業療法士で分担しています。 ※ご利用者の自宅の状況を把握するために自宅訪問を行うことが あります。（社用車） 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間18:00〜11:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容【未経験OK＆資格：介護福祉士】施設介護員 医療法人秋桜会 介護老人保健施設コスモスガーデン・桜の里 長崎市 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～260,000円 資格手当：10,000円/月 ・職務手当：20,000円/月 ・処遇改善加算手当：19,000円/月 ・特定処遇改善手当：12,000円～18,000円/月 ・夜勤手当：8,000円/回(月5～6回程度) 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 長崎県長崎市さくらの里2丁目27番28号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆新卒

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設における看護業務をお任せします。 病院とは異なるゆったりとした流れの中で、ご利用者の毎日の生活を支え、喜びを分ちあえるお仕事です。 病院で長年勤務されてきた30代～50代の方が、第二の看護師としての人生を歩みたいと考えて入職される方が多いです。 また、20代の若い方々も、ご利用者とゆっくり関わる看護をしたいと考えて入職される方が増えています。 ＜主な仕事内容＞ ●ご利用者の健康管理業務 （体調確認、バイタルサインのチェックなど） ●医師の指示に基づく医療行為 （経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など） ●病院受診対応 ●服薬

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設における看護業務をお任せします。 病院とは異なるゆったりとした流れの中で、ご利用者の毎日の生活を支え、喜びを分ちあえるお仕事です。 病院で長年勤務されてきた30代～50代の方が、第二の看護師としての人生を歩みたいと考えて入職される方が多いです。 また、20代の若い方々も、ご利用者とゆっくり関わる看護をしたいと考えて入職される方が増えています。 ＜主な仕事内容＞ ●ご利用者の健康管理業務 （体調確認、バイタルサインのチェックなど） ●医師の指示に基づく医療行為 （経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など） ●病院受診対応 ●服薬

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊老人保健施設、入居者50名のケアプラン作成 ＊入退所前・後の訪問調査 ＊送迎等の介護業務あり 【年齢制限あり】：定年年齢が65歳のため、64歳までを上限としております。 【学歴】：高校以上必須 【必要な経験・知識・技能等】：不問。 【必要な免許・資格】 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） 【時間外労働時間】：なし 【３６協定における特別条項】：なし ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, 経験者・有資格者歓迎, シフト制 ・先輩からのメッセージ 老健施設未経験、ブランクの方も歓迎します。 優しく丁寧にフォロ

勤務時間08:30 ～ 17:30 08:00 ～ 17:00 15:00 ～ 09:00

仕事内容＊ケアマネジメント支援及びご家族の相談 ＊ケアマネージャー業務全般 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容〈介護老人保健施設 中の里における介護業務〉 ＊入所利用者様への介護業務 在宅復帰・リハビリ目的に、主に日常生活のケア（移動・食事・ 入浴・排泄）、行事、レク活動を行っています ＊入所定員１００人、平均要介護３、介護スタッフ３１名 ＊在宅復帰加算・介護処遇改善加算１算定事業所 ＊資格取得・スキルアップの勉強会実施しています ＊長崎・諫早方面の従業員用送迎バスあり（住吉・中央橋方面） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容 介護老人保健施設三原の園 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 年間休日112日！賞与は嬉しい4.5ヶ月分☆マイカー通勤もOK◎充実した各種手当あり♪《老健/介護職員》 ●年間休日112日を確保しているので、プライベートもしっかりと充実させながら働けます♪ ●マイカー通勤が可能で、駐車場も完備！通勤がとても便利で快適です◎ ●賞与はなんと4.5ヶ月分！あなたの頑張りをしっかりと評価する職場です★ 未経験の方も多く在籍しており、安心して働ける環境が整っています。不安

仕事内容医療法人平田クリニック内の「うえのまち在宅介護支援サービス） で業務を行っていただきます。 ※相談業務、管理業務 ※ご利用者の状況に応じたケアプラン作成 ※援助関係機関との連絡調整業務 ※介護保険の給付管理等 定年年齢以上の応募も可能（１年毎の更新制。その他条件は同じ） 変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ☆入社時有給休暇５日付与、半年後１０日付与（以降法定） ☆社用携帯貸与あり ☆社用車貸与、直行直帰 可能（自宅近くに駐車場契約） 【業務の変更範囲：会社の定める業務・副業可（社内規定あり）】

仕事内容○当病院における介護支援支援業務全般 ＊ケアマネジメント業務全般 ＊ケアプラン作成及び連絡調整 ＊要介護認定の申請代行 ＊介護相談など ＊１ヶ月あたり約６０名程度の相談（１人３０名程度） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【未経験OK＆資格不問】施設介護員 【長崎市東町】月収19万3千円/賞与3.2ヶ月分/介護老人保健施設での介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,100円～229,100円 職務手当：10,000円～15,000円/月 ・処遇改善手当：6,000円/月 ・夜勤手当：8,000円/回(月3～4回程度) ・早出手当：500円/回(月3～4回程度) ・遅出手当：500円/回(月3～4回程度) ・資格手当：4,000円～10,000円/月(※該当者) 月収は諸手当込みとなります ・資格手当内訳：初任者研修4,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士10,00

仕事内容年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高1837億の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【佐世保市大和町】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 介護老人保健施設での栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 契約社員としての募集となります 【対象】 第二新卒・中途入社 【募集雇用形態】

仕事内容○介護老人保健施設の介護支援専門員として、利用者の在宅 復帰等を、各専門職種の中心になって支援していただきま す ○特養等と違って、介護老人保健施設では、施設内に医師や 理学療法士等の配置があるため、専門職の意見が取り入れ やすいのが特徴です ★この求人は画像情報をご覧頂けます ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【未経験OK＆介護職員初任者研修】施設介護員 医療法人蘭佑会 介護老人保健施設ダイヤランド崎望館 長崎市 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,000円～226,000円 業務手当：29,000円/月 ・資格手当：3,000円～10,000円/月 ・処遇改善手当：5,000円～8,000円/月 ・夜勤手当：7,000円/回(月4～5回程度) ・皆勤手当：10,000円/月(該当者) 【月収例目安：199,000円】基本給134,000円＋業務手当29,000円＋資格手当3,000円＋処遇改善手当5,000円＋夜勤手当7,000円×4回 ＊月収は諸手当込みとなり

勤務時間08:30〜17:30

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）いずれかの就業時間で相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時30分〜18時45分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間 ７時間４５分（実労働時間） 週の就業時間 ３８時間４５分（実労働時間） ※就業時間については「求人に関する特記事項」欄参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏期特別休暇 ３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日