社会保険労務士 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援） 【具体的には…】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員

仕事内容医療法人社団銀美会 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【仕事内容】 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【具体的な仕事内容】 ★設立15年/スタッフ割引有/切らない各種美容医療など最新ニーズの取入れでお客様の「キレイ」に貢献 クリニックの成長を支える管理部門の要として、労務・総務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ 1. 労務まわりの現場対応 ・入退社対応： 採用決定後の雇用契約説明、必要書類の回収、オリエンテーションの実施 ・ライフイベント支援： 産前産後および育児

仕事内容・法人本部における人事労務・給与関連業務 ※詳細は法人ホームページをご覧ください。 ※欠員発生の為採用決定後、できるだけ早期 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にア

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【社労士を目指す方へ】労務パラリーガル※第二新卒歓迎／資格取得支援充実／年間休日125日／一部在宅可 【仕事内容】 【社労士を目指す方へ】労務パラリーガル※第二新卒歓迎／資格取得支援充実／年間休日125日／一部在宅可 【具体的な仕事内容】 【現役社労士から学べる環境／DX化が進んでいない法務領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士資格の取得に向けた学習中の方向けのポジションです。 社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内

仕事内容社会保険労務士／労務DD・労務相談メイン／年間休日125日／残業月10h程度 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 《Vision》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。 スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリ

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【資格取得支援あり】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション◆年間休日125日+夏季休暇5日 [会社名称]：法律事務所ZeLo [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～500万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務

仕事内容【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。

仕事内容【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 就業規則や各種規程の作成・改定の補助 労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） 法令・裁判例・文献等のリサーチ 社会保険や労働保険手続き業務の補助 その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ 上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、 ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 ま

仕事内容キルフェボンの人事（労務総務）／マネジャー職／ブランドの成長を支えるプロフェッショナルに。 人事（労務総務）領域を中心に、マネジメントおよび実務をお任せします。 業務効率化・仕組みづくりの視点を持ち、日常業務と改善の両輪を回していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し ・個別労務案件・労務相談への対応 ・店舗責任者・現場マネジャーへの人事面での助言・支援 ・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との

仕事内容税理士補助業務 社会保険労務士業務のお手伝い 将来的には事務所の運営を担っていただく人材の募集です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容: 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。, , ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など), ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定, ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定, ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成, ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）, , ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。,

仕事内容労務事務（給与計算・社会保険手続き関連）業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名規模の顧問先給与計算（使用ソフト：マネーフォワード給与・給与奉行） ・社会保険手続き、チェック、電子申請（使用ソフト：オフィスステーション） ・就業規則、社内規程、労使協定（36協定等）に関する資料作成補助 ・相談内容、対応履歴の記録および管理 休憩時間 60分 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 冷蔵庫あり 電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務の実務経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本操作） 【尚可】 ・奉行シリーズ（給与奉行等）の利用経験 ・小規模企業やスタートアップでの人事、労務経験 ・人事制度、評価制度の構築や運用に携わった経験 ・英語力（日常会話レベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事担当（COBOL PARK） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース 【仕事内容】 労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース 【具体的な仕事内容】 ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、人事制度企画業務・

仕事内容【応募資格】 [必須] １．人事・労務の就業経験 ２．総務事務の就業経験 上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。 総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理室 リーダー/事業拡大に伴い、今後人事、総務、経理業務のマネジメントを行える幹部候補の採用 【仕事内容】 １．総務事務 （１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存 （２）固定資産・備品等の管理 （３）株主総会・取締役会の

仕事内容【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ◆社会保険、労働保険の各種手続き業務 ◆クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ◆労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ◆就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にア

勤務時間9:00～18:00の間で訪問業務を行って頂きます。 休憩時間：法定時間通り 勤務時間・曜日は応相談 ※週3以上勤務 ※1日6時間以上(例 ： 9:00～15:00、12:00～18:00など) ※夕方勤務(15:00～18:00)できる方大歓迎

仕事内容【江東区／大島】週３日～ＯＫ◎パートの理学療法士募集！訪問リハ未経験ＯＫ・同行訪問など研修充実！ ■ アピール あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション 東京新宿・八王子・江東エリアで訪問看護リハビリステーション、居宅介護支援事業所を展開する『株式会社あわーず』が運営する、都営新宿線西大島駅徒歩1分の好立地にある事業所です。 目指すのは「自分が受けたい、家族に受けさせたいサービス」。 利用者様目線を何より大切にしながら多職種が連携し、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供しています。 ON/OFF共に充実♪ ＼働きやすい環境を整えています／ ～・～・～・～・～・～・～・

仕事内容税理士法人松本 総務／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休み／年休122日 【求人要約】 やりがい│経営を支える一員として活躍できる 年休122日│土日祝休み＆時間単位での有休利用OK 待遇◎│資格取得祝金や退職金などの福利厚生も充実 景気に左右されにくい、税理士法人の安定基盤。 専門性を身につけながら、長く安心して働けます。 ★“会社を支える側”として幅広く活躍★ 備品管理や労務・採用サポート、社内イベントの運営など、バックオフィスから社員が働きやすい環境づくりを支えるポジションです。 ルーティン業務だけではなく、「もっとこうしたら働きやすいかも」といった改善提案にも携われるた