東京都江戸川区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時15分〜18時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容メインの業務は営業事務になります。 その他下記業務もあります。 請求書作成 見積作成 電話応対 来客応対 社会保険雇用保険等の加入喪失手続き 給与計算、給与ソフト入力 会計ソフト入力など すべて 指導者が付きますのでご安心ください 変更範囲：なし

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容【大和ハウスグループ】給与計算・労務事務／実務経験者募集／年休125日・残業少なめ ▼仕事内容 給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。 大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。 【具体的には】 ■給与計算業務（月次給与、賞与計算など） ■社会保険手続き ■入退職関連手続き ■年末調整業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生の運用・管理 など 【使用システム】 ・給与計算ソフト：WorkVision ・勤怠管理システム：ジョブカン 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦

仕事内容リモートワークあり！【ニスコム／フレックス 週3から4日在宅】＜年収615から750万＞人事部長候補／プレイングマネージャー ニスコムは1972年の設立以来、ネットワーク・サーバ設計構築からヘルプデスク・DXオートメーションまで、お客様のITインフラをトータルサポートしてきた企業です。設立50年超の実績と信頼を背景に、数々の大手企業から継続受注を獲得しており、非上場ながら従業員数562名規模の安定した事業基盤を持ちます。 【ミッション・採用背景】 今回の募集は、組織体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。事業拡大に伴い、採用・労務・人事制度構築など人事機能全体を統括・推進できるプレイン

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆ベンチャー企業☆マニュアルあり♪質問しやすく先輩から教えてもらえる環境！ 渋谷ソラスタ内★ウォーターサーバー・冷蔵庫完備☆服装は比較的自由！スニーカーやネイルもＯＫです直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！マーケティング支援などをおこなう会社でのお仕事です☆ 【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、入社から退社に関わる一連の労務業務、就労証明書の作成、入社手続き（社内システム関連）、上記に関わる従業員とのやり取り、給与データの一次作成、社会保険手続き、請求書対応、契約関連の手続き、電話応対などをお願いします。

仕事内容東京都港区の総務事務 (正社員) | ＨＯＳＨＩＫＡＷＡ株式会社 ▼仕事内容 ・代表業務補佐 ・スケジュール管理 ・データベース入力及び整備 ・文書作成（ワード、エクセル、メール等） ・顧客管理（見積書、請求書作成発行） ・入退社手続き（就労ビザ取得更新サポート ・社会保険得喪手続き、ＰＣセッティング、簡単な業務研修等） ・社内環境整備（美化、感染予防対策、ＰＣなどのサポート等） ・会計事務所との連絡（決算資料作成、事業報告書作成等） ・ライセンス管理（各種ソフトウエア、業務契約等の管理）｛変更範囲：変更なし｝ (東京都港区) ▼職種 総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。 1. 給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務 ・ 給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き。勤怠データの確認・集計、各種控除の正確な計算。 ・ 社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き。算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応。 ・ 住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応。給与支払報告書の作成・送付。 ・ 年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応。 ・

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜複数名募集の高時給案件＞ ＜時短可＞ 週3日～5日で相談可能！ 出勤時間も6：00～12：00の間で自由に選べます！ 給与計算・社会保険実務経験を活かしてイキイキ働きましょう！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【業務内容補足】代表電話の取次ぎもありますが、労務相談などは社員の方が対応します。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社労士事務所での社保関連事務・給与計算】 社会保険・雇用保険の各種手続き（電子申請中心）と給与計算業務を担当いただきます。 入退社手続きや算定・年度更新対応、給与データ処理、書類作成・チェック等をお任せ。 クライアントごとに異なるシステムを使用し、担当制で業務を進めます。 社内連携も含む、実務中心のポジションです。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A0

仕事内容社会保険、雇用保険、労働保険に関する各種法令に基づく手続き業務を遂行します。 正確な給与計算業務とその関連業務全般を担当していただきます。 顧問先企業への訪問、電話・来客応対を通じた関係構築を行います。 組織の基盤となる就業規則等の規程作成・改訂支援に携わります。 事業成長を促す助成金・補助金の活用支援と申請業務を担当します。 企業の課題解決に貢献する人事労務全般のコンサルティング業務を行います。 複雑な年金制度における遺族年金・障害年金の申請サポートを提供します。

仕事内容人事労務の業務・ご依頼に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・入退社管理業務 ・その他人事、労務に関する相談対応 ご相談の上で、同時に会計入力等の経理業務もご担当いただけます。 【業務内容】 雇入れ直後：人事・労務業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険手続き実務経験2年以上 【尚可】 ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験 （OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） ・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケーションをとりチームで仕事を進める力がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事スタッフ（労務・制度） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 給与労務から制度企画まで。グローバル企業の成長を支

仕事内容築地魚市場株式会社 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業 【求人要約】 【安定】1948年創業以来、賞与が途切れたことなし 【上場】東証スタンダード上場 【レア求人】お刺身付きの共同食堂55％会社負担 【仕事内容】 【総務人事】採用を中心とした人事・労務・庶務などの総務業務をおまかせ。 【具体的な仕事内容】 当社について･･･ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事は

仕事内容社内の労務実務全般、従業員からの労務相談対応、および顧問社労士との窓口業務をお任せします。 ※給与計算や社会保険手続き等の実務は顧問社労士へ外部委託しています。 ◆具体的な業務内容 ◆「Jinjer」を使用した勤怠管理・各種チェック ・全社（従業員）の勤怠データ確認、打刻漏れ・未申請の催促 ・休暇等申請の承認 ・勤怠締め処理（月1回） ◆就業規則・社内ルールの整備 ・法改正に伴う就業規則の見直し・改定 ・社内向けルールの整備 ◆社内からの労務相談・手続き ・入退社手続き、各種申請（ライフイベント）に関する問い合わせ対応 ・従業員からの労務相談 ◆社労士・窓口業務 ・給与計算、社会保険

勤務時間09：00-17：35（休憩45分）実働7時間50分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。■業務状況に応じて30分～1時間程度お願いする可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎大手メーカーにて人事労務業務 ・給与・就業データのチェックおよびSmartHRでの申請承認業務 ・社会保険（扶養・育休）手続きや各種従業員情報の変更対応 ・寮・社宅申請の確認、社宅料支払処理、問い合わせ対応 ・保険関連データ作成、保険料支払い、伝票起票（支払・振替） ・通勤費名簿作成・データアップロード、未申請者への督促、委託先へのデータ連携 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気

仕事内容【SHIRO（シロ）】総務・労務・法務／障がい者雇用 【SHIRO】 【仕事内容】: バックオフィス部門にて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労／在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険手続き等） ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 1日あたりの実働時間：5時間（10：00～16：00）を基本としていますが、勤務日数や勤務時間に関しては相談の上決定します

仕事内容顧客の管理部門に常駐し約15人のスタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・社会保険電子申請手続き ・社員への郵送物発送 ・書類作成、書類整理（エクセル、ワード使用） ・ファイリング ・WEB申告内容のチェック など各種業務の中から一部サポート 先輩社員からレクチャーを受け、サポート業務を中心に活躍いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、年末調整を一通り自走できる方 ・労務業務の実務経験 [歓迎] ・飲食業界での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・労務業務の内製化・仕組み化経験 ・マネジメント志向のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事労務Mgr候補】外注→内製化を主導／バックオフィス再構築／年収～550万／土日祝休 【仕事内容】 外注している労務業務の内製化を推進し、グループ全体の労務管理体制を構築・統一すること。将来的には人事部門の責任者として組織基盤の強化を担って頂きます！ 【業務の

勤務時間＊下記シフトパターンは一例です＊ 【勤務時間】 10：00～21：00 内（最大8時間） ★週2～5日で自由に設定OKです！ ★時間の縛りもなく、1日5時間以上勤務で、 何時に来ても何時に帰ってもOK！ ★残業ほぼ無し ★休憩は法律に遵守 ★ご都合はお気軽にご相談下さい。 ＜例＞ 10：00～15：00×週3日 10：00～19：00（休憩1h）×週2日 13：00～18：00/12：00～17：00×週3日 など ※週15時間～(扶養内OK！) ※出勤スケジュールは事前に申請いただきますが、自由度の高い事務所ですので、 週ごとに変更可能ですし、急な早退や欠勤にも寛容です。

仕事内容【税理士法人TaxLab赤坂事務所】《パート》週2日・5H～自由出勤OK♪子育てや資格勉強との両立◎ 【仕事内容】 会計入力・届出書作成・資料整理・電話対応など、会計経理・総務等事務所のサポート全般をお願いします。 ●会計入力 ●社会保険・労働保険の手続き代行 ●キャッシュフロー計算書の作成 ●各種届出書作成 ●その他 資料整理、電話対応など ★会計入力がメイン★ 請求書や領収書等からの仕訳作業ができればOK！ (法人申告書作成まで出来る方は給与面でも優遇します。) ご希望があれば、未経験でも申告書作成も簡単なものから丁寧にご説明いたします。 ★さまざまな業務でスキルアップ★ 業務のメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【労務】AI×労務でバックオフィスDXを推進！オペレーションにとどまらない労務 ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷