フレックスタイム制 人事 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社において、人事制度の企画ならびに推進の経験者 ◆コミュニケーション力、調整力は必要 ◆普通自動車運転免許（病院・拠点間移動で運転が必要） 【職種名】 【グループ人事／部長】M&A後の全国複数組織の人事制度統一化とPMIの推進／年収800～900万円 【仕事内容】 【生和会グループ全体の人事制度企画を推進して頂きます】 ・M&A中心に拠点拡大をしている生和会グループの人事部立ち上げ ・公平性のあるグループ人事制度の設計（横串）と展開 ・各エリア（中国・関西・関東）・拠点の部長職以上の採用・異動計画策定 【事業内容・会社の特長】 ◇医療法人社団生和会グループのM

仕事内容○スーパーマーケット「サンプラザ」の本部スタッフの募集です。 ＊管理部総務課にて、主に労務管理、給与計算、人事業務を行っ ていただきます。 ＊変更の範囲：なし

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

勤務時間09:30~16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務管理経験（勤怠管理、労務関連手続き） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・コミュニケーションスキル（部署間調整・人事面談） 【尚可】 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・製造業における環境・コンプライアンスについて知識のある方 管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【経理総務】東証上場Gr＊創業100年超商社／次世代の管理職候補 総務部の次世代の管理職候補として、以下の幅広い経理・総務・人事業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・起票・伝票入力（ソフト：オービック） ◆小口現金管理・預金管理・小切手・手形取扱い ◆売掛（請求書発行・入金確認・照合消込・違算確認・伝票起票） ◆買掛（支払い手続・仕入帳管理・銀行業務） ◆雇用保険手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算 ◆採用関連業務 ◆その他、社内の管理業務全般 ＜将来的には…＞経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・

仕事内容【人事経験者優遇・希望休制度有】 ○事業拡大に伴う、人材の確保、管理の仕事です。 ※人事経験者大歓迎！主な業務は、下記の通りです。 ・求人関係 ・新卒社員の確保 ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・研修 等 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容セッツ株式会社 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【仕事内容】 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【具体的な仕事内容】 【設立130年以上/安定した経営基盤/平均勤続年数14年/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ◎堺工場、大阪支店、東京支店、計116名の社員に関わる当社の総務・人事スタッフとして、幅広いバックオフィス業務を通じて、組織の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ◎多岐にわたる業務を通じて、人事

仕事内容【総務・人事の業務全般】 ・電話ならびに来客応対 ・社員の勤怠他の労務管理 ・社会保険、労働保険ならびに各種助成金事務 ・新卒および中途の採用活動 ・社員教育や社内行事の企画ならびに運営 ・その他、総務人事に付随する業務 以上のような業務を順番に担当し、キャリアアップ願います。 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門のトレーナーとしてL&amp;Dディレクターのもと、９施設で働く従業員の人材開発トレーニングをお任せいたします。 ・トレーニングディレクターを補佐し、各トレーニングの活動や運営を計画、実行 ・参加者やオブザーバーの意見を反映し、各トレーニングの内容をより良いものへ更新 ・状況、時代に合わせたトレーニングの考案、実施 ・イベントの考案、実施 ・研修予算管理、経費精算

勤務時間09:30〜17:30 13:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容・採用業務全般 （立案・広告・募集・面接・渉外活） ・労務管理 ・給与計算 ・人事評価 業務内容の変更範囲：なし

仕事内容年間休日120日｜オンオフ充実の製造業/充電ケーブルの梱包STAFF U・Iターン歓迎 地元で働きたい方も応援 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取

仕事内容冷暖房機材・建築関連資材の製造業での経理・財務・人事労務・総 務のお仕事です。 【主な業務】 ・売掛金、買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力 ・決算業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・採用業務 部署内で様々な業務をローテーションで担当し経験を積んでいた だきます。 ※慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で応相談 休憩１時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 夏季休暇・年末年始・特別休暇等 有給休暇は法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇総務、人事・労務に関する業務全般 （総務） ・社内規程に関する業務 ・株式に関する業務 ・株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。 （人事・労務） ・採用関係業務 ・人材育成に関する業務 ・給与計算、社保などの労務に関する業務 など。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間08：30～17：00（実働07：45、休憩00：45） 残業なし

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 17:30 ＊休憩45分 [研修期間] OJT最低1ヶ月/同条件 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【未経験の方大歓迎。希望休制度有】 ○事業拡大に伴う、人材の確保、管理の仕事です。 ※人事未経験者大歓迎！主な業務は、下記の通りです。 ・求人管理 ・高校・大学等への挨拶廻り ・新卒採用 ・中途採用 ・求職者とのやり取り ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 採用業務未経験でも１から覚えられる仕事内容です。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 ◇ 年末年始休暇 ＜年間休日110日＞ ■シフト制（平均月9回の公休） ※希望休制度有 ※土日の休みや3連休もOKです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（新婚旅行など