御堂筋税理士法人 の求人・仕事・採用

仕事内容税務会計コンサルタント／フレックス制度あり／リモート可／賞与あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜働き方は柔軟に！常に改善する！＞ 在宅勤務制度はコロナ前から実施。 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいる。働き方は自分次第です。 スーパーフレックス制を導入しておりますので、日々の勤務時間もセルフマネジメントで進めています！ ＜一人ひとりのキャリアプランを重視！15%ルールの実践！＞ 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としています。 そしてメンバーの成長を促しているのが「15%ルール」。 豊富な成長支援プログラムはもちろん、毎月の労働

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【経営者のパートナーとして、中小企業の本質的な課題をITの側面から支援する】 弊社は現在、法人＆個人を対象として税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とし、経営×人事×ITのコンサルを手掛ける株式会社組織デザイン研究所、事業承継・M&Aを手掛ける株式会社リガーレの組織体で構成されております。 税務顧問として多くの中小企業の経営者と対話する中で「税務だけでなく、経営、人事、ITをはじめ、企業経営における経営者のお

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★マネージャー候補として、組織づくりをお任せします★ まだまだチームとしては未熟な体制であり、今後さらにブランディング、販促マーケティング、商品開発、メンバー育成と活性化を図って参ります。 その上で、マネージャー候補とし、そのマネジメントやチームのリードをお任せします！ ＜“人”の可能性を信じ、“人”から組織を変えていく。それが弊社のアプローチであり、チームカラーです。＞ 弊社の人事チームは8名。 キャリアは

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 主に中小企業向けの事業承継・組織再編コンサルティング業務をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、出口戦略としてM＆Aのご提案、実際のコンサルティングにもチャレンジ頂けます。 【具体的には】 ■中小企業向けの事業承継・組織再編コンサルティング ・事業承継ニーズのヒアリング 及び 株式の承継プランニング ・組織再編・事業譲渡サポート ・上記業務のビジネス機会の開拓や認知度向上のためのマーケティング活動 └法人のクラ

仕事内容税務会計総合職／大阪本店／新卒向け／OJT制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【私たちはこんな事業をしています】 企業経営を支える専門家として、クライアントに対し税務・会計のみならず労務、財務、法務やBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、Ｍ＆Ａ、事業再生支援など総合的にサービスを提供している税理士法人です。 大阪本社と東京支店の２拠点で、社名である『CROSSROAD』に込めた「お客様に最善の“道”を提示する」という想いのもと、 人生や事業の分岐点となる大きな決断をするお客様へ寄り添ってまいります。 【仕事の魅力】 私たちのお客様は、個人で事業を営む方や中

仕事内容税務会計スタッフ／大阪本社／経験者歓迎／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務会計

仕事内容M&Aコンサルタント／フレックス制度あり／リモート可／賞与あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜働き方は柔軟に！常に改善する！＞ 在宅勤務制度はコロナ前から実施。 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいる。働き方は自分次第です。 スーパーフレックス制を導入しておりますので、日々の勤務時間もセルフマネジメントで進めています！ ＜一人ひとりのキャリアプランを重視！15%ルールの実践！＞ 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としています。 そしてメンバーの成長を促しているのが「15%ルール」。 豊富な成長支援プログラムはもちろん、毎月の労働時

仕事内容御堂筋税理士法人 【淀屋橋駅直結】HR戦略室採用担当兼人材紹介事業立ち上げメンバー ★採用コンサルも担えます 【仕事内容】 【淀屋橋駅直結】HR戦略室採用担当兼人材紹介事業立ち上げメンバー ★採用コンサルも担えます 【具体的な仕事内容】 ～人材紹介を担い、人事採用を担う／裁量駅直結／年休125日／土日祝休／転勤なし～ 採用・経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向頂き、RA・CA両面型コンサルタントとして新規事業の推進を担います。また、人材紹介事業をメインとしながらもHR戦略室に属し、自社の人事採用担当も兼任頂きます。 ■人材紹介のビジネスモデ

仕事内容事業継承コンサルタント／フレックス制度あり／リモート可／賞与あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜働き方は柔軟に！常に改善する！＞ 在宅勤務制度はコロナ前から実施。 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいる。働き方は自分次第です。 スーパーフレックス制を導入しておりますので、日々の勤務時間もセルフマネジメントで進めています！ ＜一人ひとりのキャリアプランを重視！15%ルールの実践！＞ 組織としての利益を追求するだけではなく、働く社員の成長を最重要課題としています。 そしてメンバーの成長を促しているのが「15%ルール」。 豊富な成長支援プログラムはもちろん、毎月の労働

仕事内容税務会計アシスタント／大阪本店／未経験OK／フレックス制度／年休125日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 当法人CROSSROAD自体が成長することで、スタッフが活躍できる場を広げたい。一人ひとりの活躍の場面を増やすことで、スタッフの待遇も良くしたい！ こうした三嶋代表の強い想いが結実し、組織は安定性を保ちつつ急速に拡大。グループ会社も含め全体で6年前の倍、80名体制の組織へと成長を続けることができました。現在は次なる200～300名体制を視野に入れながら、より大きな目標として「2030年までにグループ500名体制を目指す」を掲げ、スタッフ一丸となって励んでいます。 【職種】 税務